柜員

崗位職責

1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度;

2.優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務，及時回應答客戶需求;解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。

任職資格

一、招聘對象

1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生(不含委培生和定向生)，2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證;

2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷(學位)證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器)、經濟學、管理學、法學等相關專業。

4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證;境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。

6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排;適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。

7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求。

9.符合履職回避的有關規定。

10.符合校園招聘的其他條件。

零售客戶經理類

崗位職責

1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度;

2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。

任職資格

一、招聘對象

1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生(不含委培生和定向生)，2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證;

2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷(學位)證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器)、經濟學、管理學、法學等相關專業。

4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證;境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。

6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排;適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。

7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求。

9.符合履職回避的有關規定。

10.符合校園招聘的其他條件。

公司客戶經理類

崗位職責

1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度;

2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。

任職資格

一、招聘對象

1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生(不含委培生和定向生)，2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證;

2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷(學位)證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的本科及以上學歷，主修理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器)、經濟學、管理學、法學等相關專業。

4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語四級或同等級別及以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證;境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。

6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排;適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。

7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求。

9.符合履職回避的有關規定。

10.符合校園招聘的其他條件。

管理培訓生

崗位職責

1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規等相關規章制度;通過基層歷練、專業輪崗、跟蹤培養，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業知識、工作技能和工作流程;

2.通過全面業務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業才干，創造業務價值，提高綜合能力;

3.完成培養期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養任務。

任職資格

一、招聘對象

1.境內院校畢業生，應納入國家統一招生計劃，在校期間為非在職的2025年應屆畢業生(不含委培生和定向生)，2025年7月31日前獲得國家認可的畢業證、學位證;

2.境外院校畢業生，應在2024年1月1日至2025年8月31日期間畢業且初次就業，2025年8月31日前獲得學歷(學位)證書原件及國家教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。

3.具有國家認可的碩士研究生及以上學歷，主修理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、材料、化工、儀器)、經濟學、管理學、法學等相關專業。

4.非英語專業畢業生一般應通過大學英語六級或同等級別及以上考試。

5.按國家或高校規定如期畢業。境內院校應屆生入職時獲得畢業證、學位證;境外院校畢業生入職時獲得教育部學歷學位認證。

6.具有較強的使命感和責任感，服從組織安排;適應企業發展要求，事業心強，富有工作激情，認同中國特色金融文化，有志于在中信銀行系統內長期發展。

7.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。

8.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合人社部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》要求。

9.符合履職回避的有關規定。

10.符合校園招聘的其他條件。

原標題：中信銀行校園招聘

文章來源：https://job.citicbank.com/