招聘崗位：

(一)成都分行個貸團隊長

2人

崗位職責:

1. 績效管理：負責管理團隊，制定業(yè)務(wù)計劃，通過督促與指導(dǎo)，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標;

2. 業(yè)務(wù)開拓：帶領(lǐng)團隊進行零售信貸業(yè)務(wù)開拓，包括：(1)拓展獲客渠道，維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系;(2)搭建有效營銷場景，直接獲取客戶;

3. 零售貸款業(yè)務(wù)初審：初步審核個貸客戶經(jīng)理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見;

4. 個團隊建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，并通過培訓(xùn)、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;

5. 合法合規(guī)：建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗或3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 品行端正，無監(jiān)管部門、政府部門不良行為記錄，征信無不良、無經(jīng)商辦企業(yè)，非黑名單人員(公安、行業(yè)、銀行等黑名單);

4. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和市場開拓能力，較強的風險識別能力與解決問題能力。

(二)成都分行個貸經(jīng)理(自營)

20人

崗位職責:

1.負責小微企業(yè)主及個人信用類產(chǎn)品營銷、客戶開拓和維護;

2.聚焦商機營銷和存量客戶經(jīng)營，包括意向客戶挖掘轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦承接;

3.負責客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù);

4.落實貸款業(yè)務(wù)經(jīng)辦承辦、貸中、貸后管理，為客戶提供綜合服務(wù)，提升存量客戶續(xù)借復(fù)貸等;

5.落實合規(guī)及風險管理工作要求，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具備1年以上零售貸款、普惠、對公工作經(jīng)驗或3年以上營銷經(jīng)驗;

3.熟悉銀行信貸工作、有金融業(yè)務(wù)拓展意愿及能力，合規(guī)及風險意識強;

4.有成熟的渠道獲客或場景獲客經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。

(三)成都分行私行金融顧問

5人

崗位職責:

1. 建立和維護高凈值客戶群，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模并取得增長，提高客戶忠誠度;

2. 開展交叉銷售，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售投資理財類產(chǎn)品及其他金融產(chǎn)品，不斷提高財富客戶在我行總資產(chǎn);

3. 通過MGM和自拓增加私行客戶，促進潛力客戶提升;

4. 承接壽險傳承俱樂部會員的客戶，并做好經(jīng)營及維護管理;

5. 貫徹合規(guī)及風控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 具有兩年以上財富管理工作經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強;

3. 熟悉掌握銀行產(chǎn)品，持有基金從業(yè)資格、AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先;

4. 行為舉止得體大方，親和力強;有服務(wù)意識和銷售特質(zhì)，責任心強，積極認真，抗壓性強，思維敏捷，目標導(dǎo)向;

5. 紀律及合規(guī)意識強，無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。

(四)成都分行對公客戶經(jīng)理

2人

崗位職責:

1.負責新增客戶的市場開拓

2.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)

3.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.有3-5年成都分行對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗

3.有較好的客戶資源及公司業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗

原標題：/

文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html