一、招聘崗位及數(shù)量

湖州銀行普惠金融部客戶經(jīng)理若干名。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。

(二)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)與溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)有下列情形之一的，不能參加本次招聘：

1、受處分期間或者未滿影響期限的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、因工作失職造成損失或不良影響的。

4、配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位要求

(一)具備良好的敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性及學(xué)習(xí)力，吃苦耐勞。

(二)具有良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)遵守銀行從業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為。

(四)滿足以下具體要求：(附件)

四、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，拓展新市場(chǎng)、新客戶，尋找目標(biāo)客群，對(duì)客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，向客戶推薦我行零售信貸產(chǎn)品，同時(shí)過(guò)程化維護(hù)客戶等，協(xié)助我行踐行普惠金融。

五、用工方式

本次用工為勞務(wù)派遣制，經(jīng)考核合格，符合條件的可轉(zhuǎn)為本行正式編制員工。本次招聘一經(jīng)錄用，需先經(jīng)6個(gè)月培訓(xùn)考核。

六、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年2月6日。

(二)報(bào)名方式

有應(yīng)聘意向人員請(qǐng)下載《湖州銀行股份有限公司普惠金融部崗位應(yīng)聘登記表》(附件)，連同相關(guān)學(xué)歷證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)、身份證、戶口本(戶主頁(yè)及本人頁(yè))或戶籍證明、居住證明等材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱puhuijinrongbu@hzccb.com，郵件主題請(qǐng)以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名。

(三)資格篩選

我行將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。

(四)面試

根據(jù)資格篩選情況，結(jié)合實(shí)際情況組織開(kāi)展面試工作。將以短信方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持通訊暢通。

(五)其他

將統(tǒng)一安排資信審查、家訪、背景調(diào)查、體檢等工作。

七、其他須知

(一)應(yīng)聘者對(duì)提交材料信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)經(jīng)資格篩選通過(guò)者，本行將自投遞簡(jiǎn)歷起2個(gè)月內(nèi)告知;資格篩選未通過(guò)者，恕不另行函告，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。

(三)我行將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以嚴(yán)格保密。

(四)我行對(duì)此招聘公告擁有最終解釋權(quán)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：孫女士，0572-2212033，浙江省湖州市紅旗路268號(hào)湖州銀行。

點(diǎn)擊查看>>>

湖州銀行股份有限公司普惠金融部崗位應(yīng)聘登記表

招聘崗位要求表

湖州銀行股份有限公司普惠金融部

原標(biāo)題：湖州銀行招聘公告

文章來(lái)源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000010055