鄭州銀行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家A股上市銀行、國內首家A+H上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府確定為河南省政策性科創金融運營主體。

截至2024年底，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮銀行和1家金融租賃公司。位居“2023年全球銀行1000強”第216位，“2023中國銀行業100強”第45位，2023年“全球銀行品牌價值500強”排行榜227名。

當前，鄭州銀行正按照國家和省市戰略部署，秉承“努力成為政策性科創金融業務特色鮮明的一流商業銀行”的企業愿景，不斷提升對重大戰略、重點領域、薄弱環節的優質金融服務，做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章。

鄭州銀行面向社會公開招聘分支行行長(副行長)的公告

現面向社會公開選聘分支行行長(副行長)，有關事項公告如下：

一、選聘職位、人數

分支行行長(副行長)2名(地市分行、一級管理行)

注：特別優秀者可不受本次招聘數量的限制

二、選聘基本條件

(一)具備較高的政治素質。

(二)廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。

(三)熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。

(四)具有大學本科及以上學歷;年齡原則上要求在49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

(五)具有正常履職的身體條件。

(六)符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。

(七)中共黨員優先。

(八)無其他影響任用情形。

三、崗位任職條件

(一)任職經歷。具備國有商業銀行、全國領先股份制銀行(管理資產規模100億以上)一級支行副行長及以上職務2年任職經歷，或頭部城商行(管理資產規模100億以上)一級支行行長及以上職務2年任職經歷，有縣域和城區一級支行行長及以上任職經歷的優先考慮。

(二)專業要求。熟悉商業銀行公司、零售業務和風險防控相關政策規定和專業知識，了解河南地區相關政策和市場情況，具有較強的團隊管理、組織協調和營銷推動能力，過往工作業績突出。

(三)項目經歷。有產業金融發展或不良資產化解相關業務經驗，且在重大項目清收化解方面有典型的成功案例。

注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。

四、薪資待遇

按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

五、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統一通過網絡投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和錄用等環節。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。

六、注意事項

(一)鄭州銀行官網為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

(二)鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。

(三)應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。

鄭州銀行面向社會公開招聘總行資產負債管理部總經理(副總經理)的公告

現面向社會公開選聘總行資產負債管理部總經理(副總經理)，有關事項公告如下：

一、選聘職位、人數

總行資產負債管理部總經理(副總經理)2名

注：特別優秀者可不受本次招聘數量的限制

二、選聘基本條件

(一)具備較高的政治素質。

(二)廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。

(三)熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。

(四)具有大學本科及以上學歷;年齡在49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

(五)具有正常履職的身體條件。

(六)符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。

(七)中共黨員優先。

(八)無其他影響任用情形。

三、崗位任職條件

(一)任職經歷。具有國有商業銀行、全國領先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行資產負債管理條線工作經驗。有相關部門總經理或副總經理等任職經歷者優先。

(二)專業要求。具有3年(含)以上資產負債管理工作經驗，熟悉金融監管政策法規，掌握洞察宏觀經濟形勢、貨幣政策、金融市場動態等變化對銀行資產負債業務的影響，精通資產負債管理核心技術與工具，具備全面的財務管理知識，包括財務預算編制、成本控制、績效評估等，能夠對資產負債業務進行統籌規劃和管理。特別優秀者可以適當放寬。

(三)項目經歷。主導或核心參與商業銀行資產負債管理體系建設或優化、風險管理體系升級等項目，包括資產負債總量與結構管理、流動性管理、資本管理、利率與定價管理等。

注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。

四、薪資待遇

按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

五、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統一通過網絡投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和錄用等環節。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。

六、注意事項

(一)鄭州銀行官網為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

(二)鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。

(三)應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。

鄭州銀行面向社會公開招聘總行公司條線總經理(副總經理)的公告

現面向社會公開選聘總行公司條線總經理(副總經理)，有關事項公告如下：

一、選聘職位、人數

總行公司條線總經理(副總經理)3名，包括公司業務部、科創金融事業部、金融市場部、機構業務部、交易銀行部、投資銀行部等。

注：特別優秀者可不受本次招聘數量的限制

二、選聘基本條件

(一)具備較高的政治素質。

(二)廉潔自律。廉潔從業、遵紀守法，無違法違紀記錄。

(三)熟悉國家經濟金融政策、法律法規和監管要求，風險和合規意識強，無不良從業記錄。

(四)具有大學本科及以上學歷;年齡在49周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

(五)具有正常履職的身體條件。

(六)符合鄭州銀行員工履職回避的相關制度要求。

(七)中共黨員優先。

(八)無其他影響任用情形。

三、崗位任職條件

(一)任職經歷。具備國有商業銀行、全國領先股份制銀行省級分行及以上，或頭部城商行總行對公條線、信貸產品管理條線或金融市場條線工作經驗。具有相關部門總經理或副總經理等任職經歷者優先。

(二)專業要求。3年以上產業金融、科創金融、普惠金融或金融市場工作經歷，有較為成熟的產業金融、科創金融、普惠金融或金融市場業務管理經驗。

1.公司業務部專業要求：具有供應鏈業務、投行撮合業務、財資管理、擬上市企業服務、投貸聯動業務、產業鏈產品創新和風險管理專業經驗。

2.科創金融事業部專業要求：具有業務推動、產品研發、數據統計、考核督導、風險管理、政策研究等專業經驗，熟悉從市場調研、產品設計、試點推廣到持續優化的整個產品生命周期管理，能夠精準把握科創企業及普惠小微企業的多樣化金融需求，并將其轉化為具有市場競爭力的金融產品與服務方案。

3.金融市場部專業要求：主導或參與過金融市場業務管理，具備豐富的業務拓展與客戶關系維護經驗，熟悉金融市場專業知識以及相關法律法規、監管政策以及行業規范，精通宏觀經濟分析、金融市場趨勢判斷、各類金融產品定價與估值，對金融市場競爭狀態、發展前景、銀行監管、政策環境等有深入的了解，具有較強的風險意識和風險管控能力。

(三)項目經歷。有指導或落地產業金融、科創金融、普惠金融或金融市場產品創新研發、風險管理體系建設等經歷。

注：任職條件中涉及年齡、工作年限、履職經歷等時間維度，計算截至時間均為本次崗位發布之日。

四、薪資待遇

按照市場化原則，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體雙方面議。

五、申請方式及招聘流程

本次公開招聘統一通過網絡投遞，招聘流程包括公開報名、資格審核、面試、確定考察對象、背景調查和錄用等環節。

簡歷投遞鏈接：https://zzbank.hotjob.cn

請確認完整、準確填寫所有信息后正式提交。同時，應聘人員請保持手機通暢。

六、注意事項

(一)鄭州銀行官網為本次社會招聘簡歷投遞唯一渠道，不接受上門、電話、傳真等其他報名方式。

(二)鄭州銀行不向應聘者收取任何費用，對于應聘人員資料將予以嚴格保密。

(三)應聘者對個人填報信息的真實性、準確性負責，如發現與事實不符，鄭州銀行有權取消其錄用資格。

原標題：鄭州銀行總行招聘管理崗

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/utSxNWKPn7eBh7YkeUGdZw