吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

為更好地服務地方經濟、服務“三農”，吉林銀行充分發揮城商行首家小企業金融專營機構獨立牌照優勢，在總行層面組建小微直營服務團隊，實行“專注小微、專營體系、專屬風控、專業隊伍”的運營機制，進一步加大對個體工商戶、小微企業主、新型農業經營主體的金融扶持力度。因業務發展需要，現面向社會招聘小微客戶經理，誠邀您的加入。

一、招聘崗位、人數及工作地點

招聘崗位：小微客戶經理(本崗位在合同期及續簽期內不得轉崗)

人數：若干

工作地點：長春(包括市區、縣域：德惠、農安、公主嶺、九臺、雙陽、榆樹)、松原、吉林、遼源、四平、延邊、通化、沈陽、大連、白城、白山

二、用工形式及福利待遇

用工形式：合同制，首次與吉林銀行總行小企業金融服務中心簽訂18個月短期勞動合同(含2個月試用期)，合同期滿達到考核要求，續簽36個月的勞動合同，合同期滿后續簽中長期勞動合同。

福利待遇：六險兩金、員工體檢、工會福利、帶薪年假、生日補貼、采暖補貼、交通補貼、通訊補貼、員工食堂。

三、崗位職責

負責對小微企業以及個體工商戶進行客戶資源開發、市場拓展營銷及客群批量開發;負責小微信貸業務的受理，開展貸前調查及貸后管理工作;負責管理和維護客戶授信，確保授信資產質量優良。

四、招聘條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)專科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

(三)一般要求年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生)，有營銷工作經驗或小微客戶資源者年齡可適當放寬;

(四)具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力;

(五)愿意服務小微客群，具有較強的市場開拓能力、學習能力及執行能力，具備較好的組織協調、文字綜合和語言表達能力;

(六)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;

(七)身體健康;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關規定。

五、報名方式

PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com )報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止時間：2025年12月31日。

根據崗位報名情況，定期組織面試。

六、 招聘流程

應聘報名→面試(兩輪)→體檢&背調(差額)→錄用offer→入職。

備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，差額比例20%-30%，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。

七、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;

(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;

(三)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話短信通知;

(四)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利;

(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999901

原標題：2025年吉林銀行總行小微客戶經理常態化社會招聘公告

文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011017001490172/index.html