招聘崗位：

(一)廳堂服務輔助(派遣)

工作職責

1.大學本科及以上學歷;

2.具有1年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備優秀的服務意識和較好的親和力;具備銀行從業相關證書者優先;

3.具有較好的客戶服務意識，較強的溝通能力、營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神;具有良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，無不良及違規違紀記錄。

任職要求

1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理;

2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議;

3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展運營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行;

4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題;

5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。

(二)公司客戶服務-經理層級

工作職責

負責公司業務市場拓展、客戶營銷和維護提升,為客戶提供系統金融服務方案，完成各項任務指標。

任職要求

1.全日制大學本科及以上學歷;

2.從事銀行公司業務營銷相關工作3年及以上;

3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底;

4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰;性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力;具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。

(三)廳堂服務序列-業務主辦層級

工作職責

1.大學本科及以上學歷;

2.具有1年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備優秀的服務意識和較好的親和力;具備銀行從業相關證書者優先;

3.具有較好的客戶服務意識，較強的溝通能力、營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神;具有良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，無不良及違規違紀記錄。

任職要求

1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理;

2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議;

3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展運營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行;

4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題;

5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。

工作區域成都

截止日期2024-12-31

原標題：/

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/#/app/recruitmentlist/social/0118