吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

一、招聘崗位及人數

總行人力資源部(黨委組織部)綜合管理中心負責人1人。

二、招聘條件

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;

(二)大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

(三)年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

(四)具有較強的組織能力、溝通協調能力、文字綜合能力和處理應急事件的能力;

(五)身體健康;

(六)符合吉林銀行親屬回避的有關規定;

(七)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況。

三、崗位職責

(一)綜合材料方面：負責部門工作報告、工作計劃、調研報告等綜合材料的撰寫。

(二)事務管理方面：負責部門綜合事務安排、日常事務提醒、隨機信息資料整理、內外部間信息交流和溝通反饋工作。

(三)交辦事務方面：負責搜集整理相關參考信息、領導決定事項和交辦事項的督促提醒。

(四)溝通協調方面：綜合協調各中心工作，并做好部門間溝通協調，保證綜合管理工作順利開展。

四、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

五、報名及資格審核

報名人員填寫《吉林銀行總行人力資源部(黨委組織部)綜合管理中心負責人招聘報名表》(請勿自制表格，勿修改表格結構)，要求填寫完整并以“XX(姓名)應聘吉林銀行總行人力資源部(黨委組織部)綜合管理中心負責人”為文件名發送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據招聘崗位任職要求，對報名人員進行資格審核。

報名截止日期：2024年12月8日17：00。

咨詢電話：0431-84999663

六、筆試面試

筆試、面試時間及地點另行通知，應聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進入考場參加筆試、面試。

七、背景調查

筆試面試通過人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進行背景調查，背景調查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、遵紀守法及監管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。

八、體檢

背景調查結果符合要求人選，按吉林銀行有關規定進行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經復查仍不合格的，取消錄用資格。

九、注意事項

(一)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

(二)應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

(四)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

本次招聘最終解釋權歸屬吉林銀行股份有限公司。

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吉林銀行總行人力資源部(黨委組織部)綜合管理中心負責人招聘報名表

原標題：吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負責...

文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120218021612317/index.html