廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為全國金融系統思想政治工作優秀單位、廣州國資系統先進基層黨組織、廣州國資系統“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業清廉金融文化建設優秀單位。

因業務發展需要，廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!

一、招聘崗位及任職條件

(一)支行行長(若干名)

·崗位職責

1、主持支行全面工作，根據總、分行的發展戰略，制定支行的經營目標和工作計劃，并領導和組織實施;

2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設;

3、負責支行的內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

·任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗，其中3年(含)以上銀行管理或營銷經驗，熟悉銀行的各項產品、業務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強;

5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。

(二)支行營銷型副行長/行長助理(公司/零售)(若干名)

·崗位職責

分管支行公司/零售業務，負責支行業務營銷推動和拓展，協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

·任職要求

1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業經驗，熟悉銀行主要產品、業務，具有較強的市場開拓，熟悉當地金融市場，有一定的客戶資源，具備相關的專業知識。

(三)普惠金融部負責人(1名)

崗位職責

1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微業務經營指標;

2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷，制定普惠小微業務相關管理制度，對接總行相關部門;

3、負責普惠小微業務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

·任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗，其中3年(含)以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

(四)票據中心負責人(1名)

崗位職責

1、負責制定并組織實施分行票據業務的發展規劃及營銷策略，推動完成分行票據業務經營指標;

2、指導和協調轄屬支行做好票據業務營銷工作，制定票據業務相關管理制度，做好票據業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作;

3、負責對轄屬支行票據業務完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

·任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗，其中3年(含)以上票據業務經驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

(五)公司/零售/普惠小微業務團隊負責人(若干名)

·崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶

開發;協助支行長做好團隊業務的統籌管理，完成業務考核指標。

·任職要求

1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業經驗，具有豐富的營銷經驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

(六)公司/零售/普惠客戶經理(若干名)

·崗位職責

負責公司/零售/普惠客戶的營銷開發和市場拓展，完成分行下達的公司/零售/普惠考核指標，并對所主辦的信貸業務資產質量負責。

·任職要求

1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、1年(含)以上銀行公司/零售/普惠業務市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能和客戶資源。

(七)貸后管理崗

崗位職責

1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;

2、根據監管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作，以及整改督導工作;

3、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控、風險提示和預警工作;

4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。

·任職要求

1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、2年(含)以上信貸業務或信貸風險管理工作經驗，具備應聘崗位所需的專業技能，熟知信貸業務流程、風險管理流程，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備較強的風險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底;

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(八)合規管理崗

崗位職責

1、負責組織實施分行內控合規管理工作，建立健全分行內控合規制度;

2、負責組織實施分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統計報送等相關工作;

3、負責協調、監督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作;組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作;配合監管機構開展反洗錢監管、調查。

任職要求

1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、具有2年(含)以上銀行合規工作經驗，熟悉銀行業各種監管政策、合規要求，具備應聘崗位所需的專業技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、年齡一般在40周歲(含)以下;

4、4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

二、應聘方式

登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

應聘截止時間為2024年 12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，初審合格者統一通知面試。

應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

聯系人：趙小姐 電話：0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

2024年3月11日

原標題：廣州銀行東莞分行社會招聘公告

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202403/t20240312_66425.html