工作地域：廣東省 職位類別：其他人員 學歷要求：本科在學 招聘人數：30人發布時間：2023-09-19* 專業要求：

科學、技術、工程、數學、金融、經濟、財會、市場營銷、管理學等，具體要求可觀看招聘簡章

* 職位描述：

夢起灣區，RUN 向未來

珠海華潤銀行2024屆秋季校園招聘簡章

珠江兩岸生機盎然

南海之濱萬象一新

華潤銀行

作為國有重點骨干企業華潤集團的業務單元

正立足粵港澳大灣區踏浪前行

華潤集團——“中華大地，雨露滋潤”

華潤(集團)有限公司是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業集團，是國務院國資委直接監管和領導的國有重點骨干企業之一。其前身是1938年于香港成立的“聯和行”，1948年改組更名為華潤公司。在中國革命的各個歷史時期，華潤都承擔過重要歷史使命，為新中國的建立發展和香港的繁榮穩定，做出了獨特的貢獻。

2000年以來，經過兩次“再造華潤”，華潤奠定了目前的業務格局和經營規模，現已發展成為業務涵蓋大消費、綜合能源、城市建設運營、大健康、產業金融、科技及新興產業6大領域，下設26個業務單元，一家直屬機構，實體企業3,077家，在職員工37.5，所屬企業中有8家在港上市，其中華潤置地、華潤啤酒和華潤萬象生活位列香港恒生指數成份股。

在《財富》雜志公布的全球500強排名中，位列74位。

華潤銀行——灣區銀行

珠海華潤銀行成立于1996年12月，是具有一級法人資格的城市商業銀行。2010年1月，華潤股份有限公司和珠海市政府對珠海市商業銀行成功實施戰略重組，現注冊資本85.33億元。當前，華潤銀行已在珠海、深圳、中山、佛山、東莞、惠州、廣州、江門、肇慶設立10家分行、107家支行，及廣東德慶、廣西百色2家控股村鎮銀行，并在深圳前海設立1家資金運營中心。截至2022年末，資產規模超3500億元，員工人數近3100人，發展態勢穩健。

依托華潤集團強大的產業背景和品牌優勢，華潤銀行作為一家扎根于粵港澳灣區核心區域的銀行，正積極參與灣區建設，專注產融結合、融融結合，形成金融服務產業、產業助推金融的增長模式，堅定“致力打造粵港澳大灣區特色商業銀行，構建金融基礎設施信創平臺”的戰略定位，圍繞產業金融、普惠金融、財富管理、綠色金融、科技金融、跨境金融六大領域，為客戶提供智慧綜合金融服務，致力成為創業者、創新者、創造者的銀行。

期待您的加盟!

一、崗位需求

見附件

二、崗位職責

(一) 總行管理培訓生

總行儲備人才，在基層輪崗后，根據個人專長安排到總行部門崗位工作。

(二) 總行信息科技崗

1. 軟件開發工程師

軟件開發方向

(1)根據客戶需求，進行相關的技術分析、設計及完成技術開發工作;按照設計方案完成代碼的編制和相關文檔的編寫;

(2)與測試管理團隊緊密合作，完成對編寫的代碼的測試并及時修復程序的差錯;

(3)與需求分析團隊配合，理解用戶需求以更好地制定系統測試方案。

軟件測試方向

(1)負責應用系統的測試工作，主要包括測試方案編寫、測試需求分析、案例設計及執行、測試質量風險管理等。

(2)負責專項測試，包括系統性能測試、安全測試、自動化測試框架搭建及自動化測試的實施等。

(3)負責測試工具研發，包含測試工具的需求挖掘、測試工具的研發和推廣等。

2. 數據與人工智能工程師

數據開發與分析方向：

(1)負責數據類信息系統詳細設計、程序編寫、代碼復查、內部測試;

(2)參與數據類信息系統需求分析、總體設計、配合系統測試;

(3)根據業務部門的需求提供數據統計、數據加工處理、報表研發、BI分析、智能算法建模等服務;

人工智能方向：

(1) 負責梳理業務需求，確定人工智能方案架構，引領方案開發和交付;

(2) 熟悉AI算法的實現和優化，熟悉視覺、NLP深度學習、機器學習算法;

(3) 根據業務需求設計AI解決方案，持續給出優化、升級方案;

3. 云平臺工程師

云平臺運維SRE方向：

(1)負責服務器、云中間件的監控、PaaS服務的維護、變更、遷移、部署、故障處理以及配置發布等;

(2)負責業務的變更評審、部署實施、故障處理等;

(3)負責注冊服務、中間件組件、網關服務、文件傳輸服務、工作流引擎、批量調度服務、K8S服務等平臺服務的規劃、監控、數據備份、日志分析、性能調優等工作;

云平臺研發方向：

(1)參與云平臺的規劃、架構設計工作，包括注冊服務、中間件組件、網關服務、文件傳輸服務、工作流引擎、批量調度服務、K8S服務等平臺服務;

(2)承擔云平臺的關鍵技術研究，負責云平臺的攻堅研發、版本迭代及持續優化;

(3)承擔云平臺的建設實施、日常維護、故障定位分析、技術改進等，保障系統穩定運行;

(三) 分行管理培訓生

分行儲備人才，在基層輪崗后，根據個人專長安排到分行部門崗位工作。

(四) 分行運營服務崗

1. 負責按規定審查辦理個人、對公業務的開戶、銷戶;

2. 負責辦理儲蓄賬戶及個人結算賬戶的存、取款業務;

3. 領用、登記、使用、保管個人業務章、轉訖章、受理憑證專用章、現金訖章、個人私章、有價單證和重要空白憑證;

4. 嚴格按照會計核算和支付結算制度要求，受理審查各種憑證、票據，核對印鑒，及時、正確處理賬務;

5. 負責受理各種對公業務查詢、派發回單和對賬單、賬戶年檢、資金證明等工作;根據對公賬戶查詢、凍結、扣劃賬戶的有關手續規定，按授權級別處理權限內業務。

(五) 分行業務營銷崗

1. 根據本行營銷策略和營銷方案及相關業務營銷指引，針對目標客戶開展營銷工作;

2. 對客戶授信或客戶信貸申請與產品經理雙人進行現場、實地調查，并收集相關資料形成調查報告;

3. 根據授信審查和審批意見，負責落實授信或信貸放款條件，辦理出帳手續，并負責貸后的跟蹤檢查和日常管理;

4. 負責信貸資產風險分類的初分，并提交相關部門進行復審;對符合不良貸款移交條件的，按照要求向資產保全部門移交并配合后續清收工作。

三、應聘條件

1、2024屆畢業的本科及以上學歷應屆畢業生，報到時須獲得國家認可的畢業證和學位證，其中海外院校還必須獲得教育部學歷認證;

2、誠信自律，遵紀守法，品學兼優，勤勉奮進，陽光自信形象端正;

3、掌握較好的計算機操作能力、英語聽說讀寫能力; 善于合作、樂于思考、邏輯清晰、反應敏銳;具有解決問題、總結經驗的能力;

4、具備相關實踐經驗或擔任學生干部者優先;有體育特長者、藝術特長者優先;

5、符合我行親屬回避的規定。

四、應聘流程

1、通過網申系統投遞簡歷;

2、面試+在線筆試，通過簡歷篩選的同學將被邀請參加筆面試，預計在2023年9月起分批進行;

3、體檢及錄用，通過筆面試，按錄用流程審批后發放錄用通知，按要求完成入職體檢;

4、簽訂就業協議。

五、薪酬待遇

具有市場競爭力的薪酬水平。六險二金、節日福利、傳統佳節慰問品、年度體檢、文旅場地等。

六、培養計劃

全面的人才培養體系 全面的業務學習、縱深的課題研究、前沿的創新項目;加速培養具有數字基因、更加開放的金融+科技復合型人才

培養方式 ：

1、體系化的成長配套機制

入行第一個月：華潤集團未來之星訓練營——認同華潤、轉換角色、樹立抱負; 第一年：“星員工啟航計劃”——加速向職場人轉型，釋放萌新的潛能與創新活力;

第二年：“00班”培養計劃——培養高潛業務骨干;

第三年：“90班”培養計劃——打磨未來基層管理者。

2、數字化的專家型人才打造

1、為管理培訓生、金融科技生量身定制，加速成長為具有數字基因的業務專家型人才和技術專家型人才;

2、采取輪崗+職業生涯跟蹤培養，全面了解銀行業務及工作流程;

3、立足行業前沿，資深專家指導課題研究;

4、管理與專業雙通道，成就人才發展。

七、相關說明

1、應聘者應對申請資料信息的真實性負責，弄虛作假者，我行有權取消其應聘資格。

2、招聘過程中，我行將通過應聘者在線報名時填寫的聯系方式(包括手機、電子郵箱等)與本人聯系，請保持通訊暢通。

3、應聘渠道以網申系統投遞簡歷為準，校園招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用。

以下三種應聘方式任選其一

登陸華潤銀行官方網站，點擊“人才發展”-“人才引進”-“校園招聘”

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原標題：夢起灣區，RUN向未來珠海華潤銀行2024屆秋季校園招聘簡章

文章來源：https://jobs.tiangong.edu.cn/correcruit/content/id/42762.html