一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監管企業，屬城市公益公用類企業。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業園區和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發應用、污泥環保處置、生物質供熱等為一體的能源環保型企業集團，供熱面積、服務體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業中處于行業標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開發區(經開區、高新區、新站高新區)、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業資產總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發電量5.7億千瓦時;下轄6個熱源廠、1個外地熱源廠(壽縣新橋)和1個生物質電廠(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時;各類發電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類管網長度626.97公里;服務各類工商業用戶462家，居民小區208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

根據工作需要，現面向社會公開招聘高級技術專家四名，具體如下：

(一)招聘崗位、人數

本次計劃招聘高級技術專家4人，暖通產業鏈、安全技術與管理、熱電廠專業技術及熱電廠檢修方向各1人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(4)受到行業主管部門行政處罰的，競業協議處于有效期內的;

(5)法律規定不得參加報考的或其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

1.熱動、電氣、電力、集控等相關專業，具備高級及以上職稱;

2.在能源與動力工程及相關專業具有較深實踐造詣，在行業內具有一定知名度和影響力，具有顯著成果;

3.具有15年以上熱電廠或電廠工作經驗，在同等規模熱電廠或電廠或熱力公司任負責人5年及以上，技術創新和技術改造業績突出，能獨立主持公司技術工作;

4.具有熱網運維、供熱管網或蒸汽、熱水管網或供暖站房等專業特長，擅長實施熱力儀表、熱力計算，在鍋爐、電氣、汽機等專業領域具有豐富經驗;

5.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有突出業績成果的條件適當放寬(僅可放寬上述要求其中一項);

6.同等條件在省級及以上行業協會等認證機構承擔專家級技術型人才優先。

三、招聘程序

本次招聘流程為：公告發布—個人報名(含定向邀約)—資格審查—組織面試—確定初步人選—綜合考察背調及體檢—確定聘用人選—公示等程序。

(一)個人報名

1.報名時間

本次招聘實行常態化滾動招聘，招聘的組織實施工作從發布公告之日起至滿足企業招聘需求為止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報名人員將報名材料打包發送至熱電集團郵箱（hr_hfrd@126.com）進行報名，郵件主題為“姓名-應聘崗位（方向）”（如：張三-高級技術專家（安全技術與管理））。

(2)報名材料：《高級技術專家報名表》(見附件)、工作小結(格式不限，不超過1500字)、專業技術資格、職業資格等證書掃描件、代表性工作成果等非涉密材料(不超過3份)。

(二)資格審查

對報名人員進行資格審查，審查根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況進行。通過資格審查人員進入下一環節，未進入下一環節的不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

(三)面試

1.面試線下進行，滿分100分，時間、地點另行通知。

2.面試環節設置合格分數線為80分，未達合格線的不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員綜合素質、專業能力、適崗程度、工作實績等情況。

(四)考察背調和體檢

根據最終成績從高分到低分排序確定入圍人員，進行考察背調和體檢，體檢由合肥熱電集團統一組織進行。

進入考察背調和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

(五)公示與錄用

考察背調、體檢合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、薪酬待遇

已達退休年齡人員，簽訂勞務合同，薪酬面議。

未達退休年齡人員，可簽訂勞動合同或勞務合同，薪酬面議。

五、相關說明

(一)應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(五)合肥熱電集團有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作(含招聘程序調整)，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘咨詢電話：0551-62840928、62845063.

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30.下午14:30—17:30.

附件：高級技術專家報名表.doc

合肥熱電集團有限公司

2025年5月15日

原標題：合肥熱電集團高級技術專家招聘公告

文章來源：http://www.hfrdjt.com/web/dtxw/tzgg/content.jsp?id=1013657