根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)的有關規定，結合學院工作需要，面向全市各級機關事業單位公開選調編制內工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識

相結合;

(五)堅持考試與考察相結合原則。

二、選調崗位計劃

此次公開選調共選調崗位2個，計劃選調3名工作人員(見附件1)。

三、選調范圍及條件

(一)選調范圍

全市各級機關事業單位中具有公務員(參公)身份或事業

單位人員身份的在編在崗工作人員(工勤崗位人員除外)。

(二)選調人員條件

應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義

制度;

    3.具有良好的政治素養和道德品質;

4.具備選調崗位所需的專業知識或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

7.符合《邵陽工業職業技術學院2025年第二批公開選調工作

人員崗位表》崗位要求、條件(見附件1);

8.公開選調崗位工作經歷和服務年限時間截止計算至2025年4月31日。

有下列情形之一的人員,不得報名參加選調:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.違規進入機關事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的人員;

6.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的人員;

7.在試用期內或未滿最低服務期限的人員;

8.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

9.未經所在單位及主管部門同意報考的人員;

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、選調程序

(一)發布公告

通過邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)，面向社會公開發布選調信息。

(二)報名

1.報名時間

2025年5月16日至2025年5月20日(工作日期間上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

2.報名方式

采取現場報名的方式進行(不接受委托報名)。報名人員攜帶相關報名材料，到邵陽工業職業技術學院綜合辦公樓五樓507辦公室報名。每人限報一個崗位，多報則取消報名資格，且不再另行通知，資料不全者視為報名不成功。

3.報名材料

報名人員須按順序準備好以下資料原件及復印件一套：

①《邵陽工業職業技術學院公開選調工作人員報名表》(附件2，附2寸證件照);

②本人有效居民身份證(正反面復印為一頁)、學歷學位證、資格證等原件及復印件(所要求的學歷學位須同時提供學信網系統等驗證報告，國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書);

③近三年年度考核登記表復印件(需所在單位主管部門或人事檔案保管部門加蓋公章);

④報考崗位所需的其他相關證明材料。要求中共黨員(含中共預備黨員)的須提供黨員關系證明(加蓋所在單位黨組織公章，落款日期為2025年5月1日以后);要求有相關工作經歷的需提供工作經歷證明(證明材料中需要注明起止時間并加蓋所在單位或主管部門黨組織公章)。

(三)資格審查

根據崗位條件對報考人員進行資格審查，資格審查貫穿公開選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或選調資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(四)考試

1.開考比例

通過資格審查報名人數與崗位選調計劃數比例不低于2:1。

2.考試方式

本次公開選調采取結構化面試的考試方式進行，考試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。通過資格審查報名人員全部參加面試，如實際參加面試人數與選調崗位計劃數為1:1的比例，

則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。

面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，報考人員持本人有效身份證原件到邵陽工業職業技術學院綜合辦公樓五樓507辦公室領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證原件、面試通知單原件，缺少任一證件的考生不得參加面試。

面試人員成績將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察由邵陽工業職業技術學院組織實施。

1.體檢對象的確定：根據公開選調崗位計劃數按考試成績從高分到低分等額確定體檢人員，如考試成績相同者，以在編在崗時間長者優先。

2.體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，并進行毒品毛發檢測。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

3.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證原件、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件的不得參加。

4.體檢不合格者不予考察和調動。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可調動。

5.體檢合格人員進入考察環節。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

五、公示與調動

1.根據考試、體檢、考察等情況，經邵陽工業職業技術學院領導班子集體研究確定擬選調人選，報邵陽市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)公示5個工作日。

2.公示無異議的，按規定辦理調動等相關手續。邵陽工業職業技術學院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務期限為6年，服務期內原則上不得調離，如有違背，需按聘用合同向用人單位繳納違約金。

六、其他事項

1.本次選調如有主動放棄選調資格、因考察或體檢不合格者，經邵陽工業職業技術學院研究同意，報邵陽市人力資源和社會保障局備案，可按應聘同一崗位考試成績排名先后依次等額遞補2次。

2.考察過程中發現檔案存在問題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予調動。

3.在整個選調過程中，各工作環節將通過邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)發布公告，不再單獨另行通知，如考生個人原因影響到考試的由報考人員自行承擔。

4.報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯系而通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

5.本次公開選調不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

6.未盡事宜，以邵陽工業職業技術學院最終解釋為準。

七、紀律要求

1.本次公開選調工作由學院紀檢監察部門全程監督。

2.嚴格遵守《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)文件的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保選調工作的公平公正。

3.本次公開選調監督舉報及考試咨詢電話：

監督舉報投訴電話：

邵陽工業職業技術學院紀檢監察室：0739-5338199

邵陽市人力資源和社會保障局流動管理科：0739-5026037

政策咨詢電話：邵陽工業職業技術學院 0739-5339259

咨詢工作人員：陳老師 15973279280  

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1.邵陽工業職業技術學院2025年第二批公開選調工作人員崗位表

2.邵陽工業職業技術學院公開選調人員報名表

原標題：邵陽工業職業技術學院2025年第二批公開選調工作人員公告

文章來源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202505/1d036d3ebe064f0aaa3151b57d85dbe5.shtml