一、招聘原則

(一)德才兼備、以德為先的原則;

(二)全面考評、人崗相適的原則;

(三)公平公正、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位及名額

1.作戰訓練室主任1名;

2.戰斗員(護衛員)6名;

3.X光機操作員2名;

4.安全檢查員(初級)2名;

5.機務勤務員1名;

6.場區維護員(生態調研員)1名;

7.強電運維員1名;

8.弱電運維員1名;

9.配載員1名。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.政治表現好，具有良好的道德品行;誠實守信，有較強的事業心和責任感;遵紀守法，無任何違法犯罪等不良記錄，符合民航背景審查相關要求;

2.熱愛民航工作，具有吃苦敬業精神，工作責任心強;

3.具有較強的團隊合作精神、溝通能力和學習能力;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的心理素質和身體條件;

5.從業期間無本人原因導致的安全責任事故。

(二)有下列情形之一者，不受理報名

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

(三)崗位任職條件

崗位任職條件詳情見樂山機場投集團2025年第二次公開招聘崗位需求表(附件1)。

四、報名時間、方式和要求

(一)報名時間：2025年4月25日—2025年5月19日24:00止,逾期不接受報名。

(二)報名方式：本次報名采取網上報名方式，報考者需將《應聘報名表》(附件2)及《個人承諾書》(附件3)，填寫完畢后隨相應證件資料打包壓縮發送至招聘郵箱：scbole2490833@qq.com(郵件命名格式：姓名+崗位)，報考者限報一崗，切勿重復投遞。

(三)報名需提供資料及相關要求

1.所有提交資料放置于同一文件夾內，文件夾命名為應聘者個人姓名+應聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。

2.文件夾內每項資料需單獨命名，命名格式：序號+姓名+文件類型，如“01張三身份證”，序號按以下類型及其排序為準：

(1)《應聘報名表》word版本及手寫簽字掃描件;

(2)本人身份證;

(3)畢業證、學位證;

(4)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(國外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

(5)《個人承諾書》掃描件;

(6)職稱(職業/執業)資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。

3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，所有報名提交的資料均不予返還，企業承諾對應聘者信息嚴格保密。

4.年齡計算和證書取得截止日期均為2025年5月19日。

五、招聘程序

(一)資格審查

按照公開招聘條件，篩選報名人員簡歷，對照崗位任職條件，對報名人員提供的身份信息、學歷、履歷情況等進行資格審查。按應聘人數與崗位招聘職數不低于3:1的開考比例確定進入筆試環節人員名單。若未達到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。

(二)綜合測試(具體將以電話、短信等方式通知)

1.筆試：報名截止后，崗位招聘職數與通過資格初審報考人數之比達到1:3的崗位方可組織筆試。筆試成績滿分100分，閉卷考試。筆試成績合格線為60分，未達筆試合格線者不得進入面試環節。

2.面試：筆試成績不低于卷面分60%，進入面試人數按照招聘崗位不低于1:2的比例進入面試環節(末位同分一起進入面試)。若應聘者放棄面試的，則按達到合格線的筆試成績從高到低依次遞補;若達到筆試合格線人數未達到面試開考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。面試當天放棄的，不再遞補，面試成績計為零分。

3.綜合測試成績：筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)組織考察

按綜合測試成績從高到低排序，各崗位按照招聘計劃1:1的比例確定考察對象，并對考察對象進行德能勤績廉全面考察或背景調查。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在市內三甲醫院進行體檢，體檢費用按照體檢醫院收費標準由應聘人員自理。因應聘人員個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。

(五)結果公示

通過體檢和背景審查的應聘者，經樂山機場投集團研究確定為擬聘用人員，統一進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(六)遞補

因考察、體檢、公示環節不合格或自動放棄出現缺額，將根據崗位空缺名額，按綜合測試成績依次遞補。

(七)聘用

對公示合格的擬聘用人員，依法履行聘用手續。聘用人員實行上崗試用期制，試用期時間按相關規定執行。擬聘用人員須在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

(八)薪酬待遇

按樂山機場投集團薪酬制度執行。

六、 其他事項

(一)為保障選任質量，本著寧缺毋濫的原則，對應聘人員的面試綜合表現不佳的，可在面試后取消該崗位的招聘計劃。

(二)應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，且在公開招聘期間保持通訊暢通。否則，由此造成的一切后果由應聘者自行承擔。

(三)資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節如發現不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，造成的一切后果由應聘者自行承擔。

(四)招聘過程中，對資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察(背景調查)等任一環節人員，均不再另行通知;通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察(背景調查)等任一環節時，將以電話或短信等方式通知相關事項。

(五)本次招聘由樂山機場投集團紀檢監察部進行全程監督，如發現違規違紀問題將按規定進行嚴肅處理，并追究有關人員責任。

七、招聘聲明

(一)此次招聘不收取任何費用，請廣大應聘者謹防上當受騙。關于招聘信息可電話咨詢19960100808，最終解釋權為樂山機場投集團。

(二)對假借樂山機場投集團招聘員工的名義發布不實招聘或培訓信息等從事非法營利活動的機構或個人以及相關網站、媒體，本公司將依法追究其法律責任。

報名咨詢電話：19960100808

監督舉報電話：0833-7777767

附件：附件1.樂山機場投集團2025年第二次公開招聘崗位需求表docx.docx

附件2：應聘報名表.docx

附件3：個人承諾書.docx

樂山機場投資發展(集團)有限公司

2025年4月25日

原標題：樂山機場投資發展（集團）有限公司招聘人員公告

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