金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司，是由金華市屬一類國企金華市金投集團有限公司，聯(lián)合浙江省一線風險投資機構(gòu)浙江普華天勤股權投資管理有限公司,共同組建的具有國資背景、市場化運作的私募股權投資公司，主營業(yè)務為股權投資（PE）、風險投資（VC）、母基金管理（FOF）及資本運作配套服務等，當前在管多只市級以及區(qū)縣級政府出資股權投資基金，主動管理規(guī)模超60億元。

二、報名資格條件

應聘者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、品德優(yōu)良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良征信記錄；

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務員考錄體檢標準；

4.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件（詳見崗位要求），工作經(jīng)歷年限等計算時間均截至2025年4月30日；

5.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不受理報名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng)、金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司微信公眾號

（二）網(wǎng)絡報名

1.報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，每位應聘人員限報1個崗位。應聘人員應準確、完整的填寫附件1《金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司招聘報名表》。

2.報名時間：5月3日至5月13日。應聘人員須將《報名表》和應聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱jvczhaopin 126.com并將附件名稱和郵件主題改為“報考崗位+姓名+學歷+職稱”的格式，例如：戰(zhàn)略規(guī)劃兼產(chǎn)業(yè)研究崗-張三-大學本科-經(jīng)濟師。

3.報名需提供以下材料掃描件：本人有效身份證件、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術資格證書（如有）、有關任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（歷年養(yǎng)老保險信息查詢記錄、勞動合同、公司蓋章證明）、高校學習期間及參加工作后擔任的各類職務和獲得的各種榮譽證書等相關材料。

4.報名材料要求：應聘人員若未按要求如實完整填寫報名信息或提供相關證明材料，則視為無效報名，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。同時，應聘人員須對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

5.請關注郵箱信息、保持手機暢通，考試及招錄相關信息將通過郵件或短信形式通知。

6.咨詢電話：18072396807（林女士）。

（三）資格審查、量化評估

對報名者提供的相關材料是否真實等情況進行審查審核。

（四）面試

資格審查合格者安排面試，采用兩輪面試方式。第一輪面試占綜合成績的40%，第二輪面試占綜合成績的60%；綜合成績（100分）=第一輪面試成績×40%+第二輪面試成績×60%，折算保留至小數(shù)點后兩位。每輪面試合格分為70分（含），未達合格分，不進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（五）考察

各招聘崗位根據(jù)面試成績從高到低按1：1擬定考察人選。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察人選的工作實績。如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按面試成績從高到低遞補。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。對考察人選進行背景調(diào)查，審核其基本信息，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（六）體檢

考察合格后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。

（七）公示

對體檢合格的擬聘用人員，在金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關證明。在體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補，重新進行考察、體檢、公示、聘用等程序。

四、薪酬福利

公司貫徹“以人為本”理念，建立科學的薪酬和考核體系，員工享受各項社會保險（五險一金）。同時，公司為不同領域、不同層次的人才提供個性化、精準化的培養(yǎng)和發(fā)展路徑。

五、其他事項

(一)對錄用人員實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

(二)本次招聘未盡事宜由金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司負責解釋。

附件下載：

附件(1).doc

原標題：金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司招聘簡章

文章來源：https://www.jhrcsc.com/articles/1794