華貴人壽保險股份有限公司(下稱“華貴保險”或“公司”)是經保險監督管理機構批準，于2017年2月成立的全國性人身保險公司。華貴保險首期注冊資本金10億元人民幣，2023年4月增資至20億元人民幣，總部注冊地位于貴州省貴安新區。主要股東有中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司、貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司、貴州金融控股集團有限責任公司(貴州貴民投資集團有限責任公司)等。

作為貴州省第一家本土保險法人機構，華貴保險以“致力成為‘專而優’的產品和服務領先的保險公司”為發展愿景;秉承“誠信、順勢、務實、創造、分享”的價值觀，圍繞“一個中心、二個基礎、六大能力”發展思路，立足貴州、服務全國，以民生保障類產品創新為突破口，切實保護消費者利益，為客戶提供全方位的人身保險保障，努力建設成為客戶滿意、員工幸福、社會價值與商業價值兼備的新型壽險公司。

為滿足高質量發展需要，持續充實人才隊伍，公司決定面向社會公開引才?，F將有關事宜公告如下。

引進崗位

公司將根據發展需要，實時在“智聯招聘網(https://www.zhaopin.com)或者獵聘網(https://wow.liepin.com/)”發布引才崗位需求，開展常態化引才，請應聘者保持關注。

本公告由公司負責解釋。本公告發布之日起至擬聘崗位招滿為止。

引進條件

應聘者應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

(二)具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感;

(三)符合招聘崗位所要求的資格條件;

(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。

凡有下列情況之一者，取消引進資格：

(一)受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的;

(二)受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內的;

(三)曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

(四)被依法列為失信被執行的;

(五)在此前國家各級各類招考中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、不誠信等行為的;

(六)現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

(七)與公司主要領導、招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

(八)有吸毒史的;

(九)法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、引進程序

(一)簡歷收集

人才引進通過獵頭推薦、定向挖獵、行業推薦、網絡招聘等市場化方式收集簡歷。

其中，網絡招聘接受應聘者自行投遞。投遞方式為：

符合條件的應聘者可登錄智聯招聘網(https://www.zhaopin.com)或者獵聘網(https://wow.liepin.com/)搜索相應崗位名稱進行簡歷投遞。應聘者應仔細閱讀引進公告，如實、完整填寫個人信息。

符合招聘條件者，投遞簡歷后，附以下材料掃描件(或復印件)：

1.有效二代居民身份證(正反面);

2.畢業證和學位證。港澳臺或境外高校畢業的須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》(畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供加蓋學校公章的就業推薦表和學籍在線驗證報告);

3.《近親屬在應聘單位工作情況申報表》(附件);

4.其他證書資料。

所有材料打包發送至郵箱：zhaopin@huaguilife.cn，電子郵件標題為“姓名+應聘崗位+聯系方式”。應聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權華貴保險公司基于招聘目的處理該信息。

(二)面談

華貴保險公司將定期匯總報名情況，開展資格審查，對符合資格條件的人才，組織網絡或現場面談，并根據面談情況進行薪酬談判，請應聘人員保持手機暢通，因電話、手機短信等聯系不暢，造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。

考察

由華貴保險公司人力資源部對擬引進人才過往情況進行考察，重點了解其政治素質、業務水平、工作能力、工作實績、身體狀況等情況。

資格復審與體檢

資格復審主要是對應聘者報名信息進行復審，包括簡歷真實性、有無不良記錄、失信被執行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。

體檢有關事項將通過電話或郵件通知，必須到工作地由公司指定的醫院或專業體檢機構體檢。如放棄體檢、未按通知要求提供體檢報告以及體檢報告結果不符合體檢標準的，視為體檢環節不合格，不能進入下一環節。

(五)公示

1.經面談、考察、資格復查、體檢等合格的，確定為擬聘用人員，在“華貴保險官網”(www.huaguilife.cn)和華貴人壽保險股份有限公司公示欄(地點：貴州省貴陽市觀山湖區茅臺國際商務中心 A 座 15樓)進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

2.公示期間查實擬聘用人員存在嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發現擬聘用人員可能存在嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(六)入職辦理

公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，擬聘用人員須在規定時間內報到，按照國家相關規定簽訂合同;未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

(七)補充事宜

為提高引才效率，招聘人員在正式聘用前或聘用后6個月之內，若聘用人員未入職或離職的，經公司研究后，可根據該職位招聘人員總成績從高到低順序排名按程序開展遞補，并完善考察、資格復審與體檢、公示等程序后按規定辦理聘用手續。

附件：近親屬在應聘單位工作情況申報表.pdf

華貴人壽保險股份有限公司

2025年5月8日

原標題：華貴人壽保險股份有限公司2025年常態化人才引進公告

文章來源：https://www.moutai.com.cn/mtjt/2025-05/08/article_2025050809263316013.html