洛陽市人社人力資源有限公司(以下簡稱：“人社人力”)成立于2003年7月，前身系洛陽市人社局勞動力市場用工派遣科，注冊資本為735.29萬元，現(xiàn)為洛陽工業(yè)控股集團有限公司所屬企業(yè)。經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、對外勞務(wù)、管理咨詢、人才獵頭、人事代理、檔案管理、職工教育培訓(xùn)等，公司多年來堅持以專業(yè)誠信為核心，不斷開拓創(chuàng)新，致力于為用工單位提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

為加強人員配置，以高素質(zhì)人才隊伍促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬公開招聘副總經(jīng)理崗位人員，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)方向)1名

(招聘崗位任職資格及崗位職責(zé)詳見附件1)

二、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄用”的原則，接受上級單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

4.具有良好的思想品德和政治素質(zhì);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2025年3月30日。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、尚未作出結(jié)論的人員;

3.正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;

5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合測評、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

(一)報名方式及時間

1.報名時間：自本招聘公告發(fā)布之日起至2025年5月5日24:00前。

2.報名方式：下載并填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)，填寫后請修改文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，隨同證明材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書、重要業(yè)績證明材料、相關(guān)獲獎證等PDF版)，放入一個文件夾進(jìn)行壓縮，壓縮包文件名也命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱：[email protected] 。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員個人簡歷資料進(jìn)行資格審核，對于通過資格審核的人員，將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加綜合測評，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審核的，不再另行通知。

(三)綜合測評

對通過資格審核的應(yīng)聘人員開展綜合素質(zhì)評估，著重考察其專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與企業(yè)戰(zhàn)略需求的契合度，同時驗證性格特征及價值取向與企業(yè)文化、發(fā)展目標(biāo)的適配性，應(yīng)聘人員與招聘崗位的篩選比例不低于1:2。

(四)面試

通過綜合測評的應(yīng)聘人員，按照不低于1:2的比例進(jìn)入面試，包括初面、復(fù)試等，主要測試候選人的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于應(yīng)聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等，應(yīng)聘人員針對應(yīng)聘崗位提出開展工作的設(shè)想、實施舉措。

(五)考察、體檢

根據(jù)面試成績、綜合測評結(jié)果，按照招聘崗位數(shù)1:1確定擬錄用人員，對其進(jìn)行考察，了解擬錄用人員過往的整體表現(xiàn)，以進(jìn)一步判斷是否錄用。經(jīng)考察有個人信息不真實者、不符合任職條件者，不再錄用。

考察通過的擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格者，取消擬錄用人員的錄用資格。

(六)公示、聘用

結(jié)合擬錄用人員的資格審查、面試及考察等情況，形成錄取意見。對擬聘任人員進(jìn)行任前公示，自發(fā)布公示的第二天起算，公示時間不少于5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，進(jìn)入任職談話，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬制度執(zhí)行，繳納五險一金，福利參照公司福利制度執(zhí)行。

六、其他要求

本次選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、面試、考察、體檢、資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。選聘實行誠信原則，即應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。

未盡事宜及選聘過程中遇到的問題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-65921723

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1.洛陽市人社人力資源有限公司副總經(jīng)理招聘任職資格及崗位職責(zé)

2.洛陽市人社人力資源有限公司副總經(jīng)理招聘應(yīng)聘報名表

原標(biāo)題：洛陽市人社人力資源有限公司副總經(jīng)理招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2WIc2XZaJlMQRna9aYSBkg