根據(jù)工作需求，學(xué)校面向社會招聘教師、教練員63名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的基本條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

(三)應(yīng)聘人員的年齡要求：專任教師、教練員崗位本、碩畢業(yè)生年齡在30歲及以下(1995年1月1日后出生);高水平運(yùn)動人才年齡可適當(dāng)放寬。

(四)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能及其他條件。

(六)有下列情況之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除黨籍、公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

9.招聘崗位有其他政治條件限制的人員;

10.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

(七)應(yīng)聘人員要求各學(xué)習(xí)階段均為統(tǒng)招畢業(yè)，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告中的預(yù)計(jì)畢業(yè)時間為準(zhǔn);從國(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn))，如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則不予錄用。

(八)術(shù)科專任教師崗位應(yīng)聘人員最高學(xué)位專業(yè)要與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同;學(xué)科專任教師崗位應(yīng)聘人員本、碩學(xué)位專業(yè)須與應(yīng)聘崗位是相同或相近專業(yè)。對于專業(yè)技能要求在運(yùn)動健將級別以上的特殊專業(yè)本科畢業(yè)生，所學(xué)專項(xiàng)必須與應(yīng)聘崗位專項(xiàng)一致。

(九)其他事項(xiàng)：

1.實(shí)行“教師雙重角色管理”：按照《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部令第43號)有關(guān)要求，教師崗位的錄用人員，進(jìn)校后須兼職從事1年以上學(xué)生管理工作，實(shí)行“教師兼輔導(dǎo)員”、“教師兼班主任”雙重角色管理，仍為教師身份，兼職工作量按專職輔導(dǎo)員工作量的三分之一核定。不接受此項(xiàng)工作安排的人員，學(xué)校將取消錄用。

2.學(xué)緣要求：本校取得最高學(xué)歷學(xué)位者不超過40%;各招聘崗位計(jì)劃數(shù)少于2個時，不接受本校畢業(yè)生報名。高水平運(yùn)動人才不受學(xué)緣限制。

(十)應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

(十一)對應(yīng)聘人員資格審查的審核貫穿招聘考試全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合招聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(十二)有關(guān)具體問題，凡未涉及的事項(xiàng)按“一事一議”的原則，報學(xué)校研究審定。

二、招聘學(xué)科與專業(yè)、

崗位(人數(shù))及條件

(一)專任崗位教師

(二)教練員計(jì)劃

三、招聘程序

(一)報名

報名截止日期2025年5月14日24:00，應(yīng)聘者須通過學(xué)校招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名(務(wù)必上傳崗位要求的清晰完整的證明證件掃描件，證明證件掃描件材料不齊者，視為審核不合格)。

網(wǎng) 址：https://rczp.campusphere.cn/10727/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home。請認(rèn)真核對并確認(rèn)無誤后提交。應(yīng)聘者每人限報一個崗位，選擇多個崗位報名的取消報名資格。報名與考核時使用的身份證信息必須一致。報名所需材料及相關(guān)要求如下：

1.身份證上傳原件的掃描件;

2.各階段有效的畢業(yè)證、學(xué)位證上傳原件的掃描件(其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件的掃描件)，其最終是否符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以應(yīng)聘者畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)位學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并由我校通過相關(guān)高校或省級以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，其最終是否符合招聘崗位的專業(yè)資格條件，以第三方認(rèn)定意見為準(zhǔn);

3.有運(yùn)動等級要求的崗位上傳相應(yīng)項(xiàng)目運(yùn)動員等級證書及獲得此證所參加比賽的證明原件掃描件;

4.有外語等級要求的崗位上傳相應(yīng)證書原件掃描件;

5.有科研成果要求的崗位上傳相應(yīng)證明掃描件，有期刊論文級別要求的上傳論文檢索報告等證明掃描件;

6.有工作經(jīng)歷及年限要求的崗位提供書面證明掃描件。

7.其他與報考資格相關(guān)的材料。

(二)資格審查

各招聘學(xué)院、部門進(jìn)行系統(tǒng)初步審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核通過后，通知進(jìn)入考核人員。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上要求達(dá)到1:3以上，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為招聘高水平運(yùn)動人才(國家健將級及以上運(yùn)動水平或有該項(xiàng)目國家隊(duì)、省隊(duì)執(zhí)教經(jīng)歷且所獲成績達(dá)到省級冠軍或國家級三名的)以及緊缺專業(yè)人才的崗位，可降低比例或不設(shè)比例。

(三)考核

1.考核方式

面試：術(shù)科教師、教練員崗位采取專業(yè)技能考核和授課能力考核方式;學(xué)科教師崗位采取理論知識考核和授課能力考核方式。

所有崗位應(yīng)聘者面試考核前，安排心理測評，主要考核應(yīng)聘者的心理健康水平。該環(huán)節(jié)實(shí)行“一票否決制”，心理測評結(jié)果不合格的應(yīng)聘者，不得參加下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘。

2.成績評定及計(jì)算

(1)考核采取100分制，術(shù)科教師、教練員崗位專業(yè)技能考核(占60%)和授課能力考核(占40%);學(xué)科教師崗位理論知識考核(占40%)和授課能力考核(占60%)。面試考核成績由專家組集體打分確定，最后得分采取去掉2個最高分與2個最低分后相加算其平均分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試綜合成績低于60分的，不確定為體檢和考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，術(shù)科教師、教練員以專業(yè)技能成績高者排前;學(xué)科教師以授課能力成績高者排前。

3.考核時間

由學(xué)校根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，分期、分批通知應(yīng)聘者到學(xué)校參加考核，具體時間、地點(diǎn)等安排另行通知。

(四)復(fù)審考察體檢

1.資格復(fù)查：通過考核的應(yīng)聘者須參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

2.考察政審：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政審不合格者不予錄用。

3.體檢：考察合格的應(yīng)聘者根據(jù)各自崗位的相關(guān)要求，由學(xué)校組織在具有事業(yè)單位公開招聘體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。初次體檢不合格的，本人可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在我校規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動棄權(quán)。

(五)擬聘、遞補(bǔ)人員的確定和公示

1.根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按照面試成績由高分到低分確定擬錄取人員和遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人數(shù)最多按照擬錄取人員1:1比例，如無合適人選，則不設(shè)遞補(bǔ)人選或縮減(取消)計(jì)劃。

2.對擬聘人選按照1:1比例在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。凡在公示期及入職后，檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

(六)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

1.按照相關(guān)規(guī)定辦理報到入職、簽訂聘用合同等手續(xù)。

2.擬聘用人員須在規(guī)定時限內(nèi)完成報到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可適當(dāng)延長報到時限外，其他均視為自動放棄。

四、聘用方式

本次招聘人員按照《西安體育學(xué)院編制外人員分類聘用管理辦法(試行)》，以初級人事代理(Ⅱ類)方式聘用管理;實(shí)行“準(zhǔn)聘-長聘”管理，一般按照3年一個聘期簽訂聘用合同，準(zhǔn)聘期原則上不超過6年，聘期考核合格可轉(zhuǎn)為長聘崗位。同工同酬，不核定事業(yè)編制，進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險。高水平隊(duì)伍教練員有擔(dān)任過該項(xiàng)目國家隊(duì)、省隊(duì)教練經(jīng)歷的，學(xué)校可視具體情況采取“一事一議”，按照勞動合同制(Ⅲ類)方式聘用管理。

五、特別提示

(一)招聘過程中的有關(guān)事項(xiàng)在學(xué)校官方網(wǎng)站—通知公告欄和人事處—人才招聘欄中通知，同時系統(tǒng)也會進(jìn)行提醒。因應(yīng)聘者不主動、不及時、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按時參加資格審查、考核、體檢的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因應(yīng)聘者聯(lián)系方式原因無法取得聯(lián)系的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿輕信各類謠言和假冒網(wǎng)站，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本公告由西安體育學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)校研究決定。

六、聯(lián)系方式

咨詢部門：西安體育學(xué)院人事處

聯(lián) 系 人：馬老師 朱老師

咨詢電話：029-88409412

原標(biāo)題：西安體育學(xué)院2025年教師、教練員招聘公告（第一批）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BP3U2FCYgefCVm6e0JR-tw