為優化人才結構，加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶工業職業技術學院現面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。

重慶工業職業技術學院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管的全日制公辦普通高等院校，是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃（簡稱“雙高計劃”）高水平高職學校建設單位（B檔），是全國首批28所國家示范性高職院校，先后三次被評為全國職業教育先進單位。學校有渝北校區、南川校區兩個校區，現有全日制在校學生15000余人。設有機械工程學院、車輛工程學院、人工智能與大數據學院、經濟與管理學院、設計學院、建筑工程學院、化學與制藥工程學院、電子與物聯網工程學院、電氣工程學院、馬克思主義學院（思想政治理論課教學研究部）、通識教育學院（體育工作部）11個二級學院和教學單位，開設55個專業。學校堅持人才強校戰略，現有教職員工1100余人，副高以上職稱或博士學位人才400余人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數

本次考核招聘事業單位工作人員30名，具體崗位條件詳見《重慶工業職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業單位招聘公告明確的最低服務期限的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優秀的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。

（三）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校2025年應屆博士研究生報考的，可放寬到2025年12月31日前取得相應學歷（學位）證書；國（境）外高校就讀的2025年應屆博士研究生報考的，還須在2025年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書。

招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

（四）特別說明

本公告招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下，均含35周歲；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網上報名，報考人員報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

（一）提交報考申請

應聘人員通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名（訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務”→“人事考試網上報名”→“事業單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工業職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員”，個人電子登記照片應為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內）。考生均需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內。

報名起止時間：2025年5月1日9:00起至2025年10月31日18:00止。

（二）資格初審及結果查詢

用人部門根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。考生可在報名后的5個工作日內通過相同路徑查詢資格初審結果。

（三）資格復審

資格初審合格的報考人員，由用人部門組織進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

報考人員按照單位后續通知，須提交現場資格復審所需材料原件（附件4），接受資格復審。資格復審在面試前開展，進入面試環節人員按照通知的時間、地點，持需復審材料的原件和復印件等，接受現場資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

報考人員屬重慶市內機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明》（附件5），未按規定提供附件5或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續環節或聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

（一）心理測試

各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（二）綜合面試

綜合面試采取面談的形式，主要對應聘人員的科研水平、教學能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值為100分，時間為10-20分鐘。

組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）等規定執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據應聘人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職（執）業資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校人事處按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位履職要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察由學校人事處按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交招聘單位，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經擬聘公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據后，可隨時單方面解除聘用合同。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、表彰獎勵、學術成果等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公開招聘違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。

十一、其他

（一）本公告由重慶工業職業技術學院黨委教師工作部（人事處）負責解釋。

（二）人事處咨詢電話：023-61879226。

（三）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected] (該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

1.附件1 重慶工業職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3 報名登記表.doc

4.附件4 現場資格復審所需材料清單.doc

5.附件5 重慶市機關事業單位工作人員同意報考證明.doc

原標題：重慶工業職業技術學院2025年考核招聘事業單位工作人員公告

文章來源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202504/t20250429_14571809.html