2025第十四師昆玉市二二四團玉龍幼兒園自聘教師招聘公告(1人)
2025-04-30 來源:二二四團玉龍幼兒園 瀏覽量:20
為適應224團學前教育事業發展的需要,提高學前教育質量,根據幼兒園實際需求現面向社會公開招聘,公告如下。
一、招聘崗位
詳見附表1
二、招聘條件及招聘程序
(一)招聘條件
1.遵守國家法律法規,具有良好的政治素質、思想品德和職業道德。
2.熱愛學前教育事業、有強烈的責任感和事業心。具有正常履行職責的身體條件和工作能力,具有良好的敬業精神和職業道德操守,具備擬報職位所需的工作經歷及其他資格條件。
3.全日制大專(第一學歷),學前教育專業,持有幼兒教師資格證、普通話二級乙等及以上證書者。
4.年齡35周歲以下;民族、性別詳見崗位條件。
5.在二二四團玉龍幼兒園工作且符合以上第3條相關內容者優先 。
6.官兵家屬優先。
(二)招聘程序
發布招聘信息—報名—資格審查—筆試—面試—體檢—公示—聘用。
注:有關二二四團玉龍幼兒園自聘教師招考信息,均在二二四團玉龍幼兒園公眾號發布。
三、報名時間及地點
(一)報名時間
2025年5月4日
(二)報名地點
二二四團玉龍第一幼兒園
(三)報名須知
符合崗位條件自愿報名的人員,持本人身份證原件及復印件1份、畢業證書原件(含原始學歷、進修學歷)及復印件1份、崗位相關的其它證件原件及復印件(普通話等級證書、教師資格證)1份、轄區屬地的無違法亂紀相關證明及復印件1份(無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)和本人近期1寸免冠照片3張到二二四團玉龍第一幼兒園報名。所有報名人員現場報名,不接受代替報名和網上報名。考生要在《報名表》中填寫本人詳實的通信地址和便捷可靠的聯系電話。
咨詢電話:賈老師15569013152
祁老師 18197758460
四、招聘環節
(一)考核內容
1.筆試內容:筆試主要考查《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園保育教育質量評估指南》、《教育部關于大力推進幼小科學銜接的指導意見》等相關知識的掌握。筆試占比40%。
2.面試內容:幼兒觀察記錄和才藝展示兩個環節,在規定時間內展示相應才藝和語言儀表等。才藝展示主要包括現場簡筆畫、聲樂、器樂、舞蹈、講故事、普通話等。表達應對能力,考查考生對幼兒教育相關專業知識的掌握及其突發事情處事應變能力,考查重點對幼兒教育專業理論知識的運用及遇事隨機應變能力,面試成績占比60%。
(二)筆試時間、地點及相關要求
1.筆試時間:2025年5月6日上午10:00
2.筆試地點:昆玉市第一幼兒園
3.筆試總分100分,合格分數線為60分,未達到合格分數線不進入下一環節。筆試成績從高到低進行排名,按照招聘崗位數1:3比例確定面試入圍人員。未按規定參加考試的,視為自動放棄。未達到規定比例的,按實際人數確定面試入圍人員。筆試成績從高到低進行排名,最后確定面試入圍人員,并現場公示進入面試人員名單。
(三)面試時間、地點及相關要求
1.面試時間:2025年5月6日下午16:30
2.面試地點:昆玉市第一幼兒園
3.面試成績在所有入圍面試人員面試結束后現場進行公示。
(四)體檢
1.按照招聘崗位數1:1比例確定體檢入圍人員。總成績=筆試(40%)+面試(60%),總成績從高到低進行排名,最后確定體檢入圍人員。
2.體檢內容及標準按《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)、《關于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》(新教師辦〔2011〕14號)執行。體檢工作在昆玉市醫院進行體檢,費用由應聘者自理。體檢不合格的可復查1次,若不合格不予聘用。
體檢時間:面試結束后另定
體檢地點:昆玉市人民醫院。
(五)聘用
對公示后無異議的人員,經審核批準后,按規定辦理入職手續。
五、政策待遇
(一)受聘人員實行勞動合同制管理,實行一年一考核制度,根據考核結果進行末位淘汰。
(二)對聘用的自聘教師簽訂勞動合同,試用期兩個月,試用期滿經考核合格后實行一學年一簽(勞動合同)。聘用期間受聘人員參照二二四團玉龍幼兒園同崗位人員工資標準發放,享受同等待遇,并按國家相關規定辦理社會保險。
六、其他注意事項
(一)招聘工作接受團紀委指導和監督。監督電話:0903-6561224。
(二)應聘人員要保證所提供相關證件真實,如有虛假、作弊等行為,取消其考試資格或聘用資格。
(三)應聘人員要按照指定時間、地點參加考務活動,屆時不參加者,視為自動放棄。 本《公告》由二二四團玉龍幼兒園負責解釋。
附件1第十四師昆玉市二二四團幼兒園公開招聘自聘教師崗位表.xlsx
附件2第十四師昆玉市二二四團幼兒園公開招聘自聘教師報名表.xlsx
二二四團玉龍幼兒園
2025年4月28日
原標題:第十四師昆玉市二二四團玉龍幼兒園自聘教師招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/-shRGIkcbL_32bgEPFol5w
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