公司介紹

蒙東人才發(fā)展集團(tuán)隸屬于內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司，以“國(guó)家發(fā)展、人才為本” 為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮集團(tuán)資源配置優(yōu)勢(shì)，圍繞自治區(qū)建設(shè)“兩個(gè)基地”“兩個(gè)屏障”“一個(gè)橋頭堡”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聚焦高精尖緊缺人才，以服務(wù)人才為根本，搭建“人才、科技、資本〞綜合性運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

蒙東人才發(fā)展集團(tuán)服務(wù)自治區(qū)各級(jí)政府及企事業(yè)單位，集團(tuán)專注于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗考試測(cè)評(píng)。業(yè)績(jī)涵蓋各級(jí)政府單位、金融系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、央企國(guó)企等領(lǐng)域。蒙東人才發(fā)展集團(tuán)將堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，為自治區(qū)建設(shè)開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面不斷探索、先行示范，為國(guó)家加快建設(shè)北方重要人才中心和創(chuàng)新高地作出貢獻(xiàn)。

招聘崗位

01.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)  1名

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)

1.依據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和公司現(xiàn)狀，主導(dǎo)制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確公司發(fā)展方向和目標(biāo)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略指引;

2.對(duì)公司重大投資、業(yè)務(wù)拓展、合作并購(gòu)等事項(xiàng)進(jìn)行分析與決策，把控公司發(fā)展節(jié)奏，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資源的合理配置與高效利用，為決策提供合理建議;

3.全面統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)調(diào)部門(mén)間的協(xié)作，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與高效運(yùn)作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，達(dá)成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo);

4.定期分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并采取有效措施加以解決，持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力;

5.負(fù)責(zé)公司核心管理團(tuán)隊(duì)的組建、選拔與培養(yǎng)，搭建高效的組織架構(gòu)，完善績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和評(píng)估;

6.代表公司與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、重要客戶等進(jìn)行高層溝通與合作洽談，建立并維護(hù)良好的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升公司的社會(huì)形象和行業(yè)影響力。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷：具有工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)歷者優(yōu)先;

2.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)：有5年以上在企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn);

3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，了解人力資源行業(yè)的政策法規(guī)和發(fā)展方向，制定符合市場(chǎng)需求的戰(zhàn)略規(guī)劃;

4.戰(zhàn)略規(guī)劃能力：制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo);

5.財(cái)務(wù)管理能力：了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)，具備成本控制、預(yù)算管理和資金運(yùn)作的能力;

6.市場(chǎng)營(yíng)銷能力：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略和方法，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，提高企業(yè)的市場(chǎng)份額和品牌知名度。

02.財(cái)務(wù)總監(jiān)  1名

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)

制定契合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，為投資、融資等重大決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)分析，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)盈利;

主導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，密切監(jiān)控執(zhí)行，深挖成本控制空間，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)濟(jì)效益;

統(tǒng)籌資金調(diào)配，保障資金鏈穩(wěn)定，拓展融資渠道，合理把控融資成本與風(fēng)險(xiǎn);

建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，識(shí)別并應(yīng)對(duì)匯率、利率等風(fēng)險(xiǎn)，確保公司財(cái)務(wù)安全;

審核編制財(cái)務(wù)報(bào)表，深入分析數(shù)據(jù)，為管理層決策提供有力支撐;

開(kāi)展稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)，降低企業(yè)稅務(wù)成本;

7.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

任職要求

本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有CPA、CMA 等資質(zhì)優(yōu)先;

5 年以上相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷優(yōu)先;

精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、成本、資金管理，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)與稅收政策;

具備出色的財(cái)務(wù)分析與決策支持能力。

03.銷售經(jīng)理  3名

薪資待遇：8000-40000元+

崗位職責(zé)

制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;

建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模客戶的現(xiàn)狀與可能需求;

組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

及時(shí)收集分析處理項(xiàng)目銷售收入和銷售回款過(guò)程中存在的困難問(wèn)題;

負(fù)責(zé)潛在客戶的開(kāi)發(fā)管理工作，完成部門(mén)下發(fā)的年度開(kāi)發(fā)目標(biāo);

負(fù)責(zé)定期向客戶傳遞公司的新動(dòng)態(tài)信息;

負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)各廳局委辦、各盟市、旗縣政府大客戶銷售工作，包括前期運(yùn)作和商務(wù)關(guān)系拓展;

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)并開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，定期完成月度、季度、年度銷售任務(wù);

及時(shí)收集并向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)、行業(yè)需求及競(jìng)爭(zhēng)信息;

參與招投標(biāo)工作，參與合同談判與簽訂;

對(duì)客戶做好售前、售中、和售后服務(wù)，并保持良好的合作關(guān)系。

任職要求

年齡28—45歲;

具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);

擁有廣泛的人脈資源和良好的社會(huì)關(guān)系，能夠?yàn)榧瘓F(tuán)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)客戶和合作伙伴;

具備較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，具備良好的溝通、交流能力;

有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

具有一定商務(wù)談判能力和交際能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任感、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;

具備良好的公文寫(xiě)作和日常辦公軟件編輯的能力。

04.銷售專員  20名

薪資待遇：5000-12000元+

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，向客戶介紹基地服務(wù)項(xiàng)目;

負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售談判，促成交易，維護(hù)客戶關(guān)系;

根據(jù)上級(jí)部門(mén)的營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo);

管理維護(hù)客戶關(guān)系。

任職要求

具有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，具備良好的溝通、交流能力;

具有一定商務(wù)談判能力;

具有一定的政府單位人際資源;

具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

具備良好的公文寫(xiě)作和日常辦公軟件編輯的能力。

05.酒店經(jīng)理  1名

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)

全盤(pán)掌控酒店日常運(yùn)營(yíng)，制定并高效執(zhí)行年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，確保酒店運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)品質(zhì)，嚴(yán)格把控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，隨時(shí)靈活調(diào)整策略;

協(xié)調(diào)各部門(mén)協(xié)作，化解運(yùn)營(yíng)難題，為各部門(mén)提供堅(jiān)實(shí)運(yùn)營(yíng)支撐，保障酒店順暢運(yùn)轉(zhuǎn);

密切維系合作伙伴、重要客戶的良好溝通，定期組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)，深化合作，助力酒店拓展業(yè)務(wù)版圖;

敏銳洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展出謀劃策，提供有力數(shù)據(jù)支撐;

嚴(yán)格管控成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，通過(guò)創(chuàng)新管理提升酒店盈利能力;精準(zhǔn)制定收益策略，依據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整房?jī)r(jià)與促銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)收益最大化;

搭建并完善服務(wù)質(zhì)量評(píng)估體系，定期巡檢，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，顯著提升客戶滿意度;精心打造高效專業(yè)、富有凝聚力的員工團(tuán)隊(duì)。

任職要求

及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3年以上酒店從業(yè)經(jīng)歷，擅長(zhǎng)會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)，具備豐富的客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

擁有出色成本控制、財(cái)務(wù)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，以客戶為導(dǎo)向;

具備卓越組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，面對(duì)突發(fā)狀況應(yīng)變自如，決策果斷。

06.總經(jīng)理助理  1名

薪資待遇：面議

崗位職責(zé)

客戶對(duì)接：代表總經(jīng)理與重要客戶保持密切聯(lián)系，安排客戶接待事宜，協(xié)調(diào)解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度;

行政事務(wù)支持：負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、郵件的收發(fā)與整理，進(jìn)行初步篩選和分類，標(biāo)注重要信息，按規(guī)定歸檔保存，確保文件管理有序;精準(zhǔn)規(guī)劃總經(jīng)理的日程安排，協(xié)調(diào)各類會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等活動(dòng)，提前做好準(zhǔn)備工作并及時(shí)提醒，避免時(shí)間沖突和遺漏事項(xiàng);

溝通協(xié)調(diào)：作為總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門(mén)的橋梁，傳達(dá)總經(jīng)理的工作要求和指示，收集各部門(mén)工作進(jìn)展和問(wèn)題，及時(shí)反饋給總經(jīng)理，促進(jìn)部門(mén)間的有效溝通與協(xié)作;負(fù)責(zé)與公司外部客戶、合作伙伴、政府部門(mén)等的聯(lián)絡(luò)溝通，安排接待事宜，維護(hù)良好的外部關(guān)系;

文件與會(huì)議管理：根據(jù)總經(jīng)理的要求，起草、修改各類文件、報(bào)告、信函等，確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范;

生活事務(wù)照顧：負(fù)責(zé)總經(jīng)理出差的行程安排，包括預(yù)訂機(jī)票、酒店、安排接送等事宜，準(zhǔn)備出差所需物品和文件;協(xié)助總經(jīng)理處理一些私人生活事務(wù)，如安排日程外的私人活動(dòng)、提醒重要的私人事項(xiàng)、代訂餐廳或禮物等。

任職要求

女性，年齡25~38歲、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有C1駕駛證、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

07.房嫂  1名

薪資待遇：底薪3000+滿勤200

崗位職責(zé)

酒店客房的環(huán)境清潔及維護(hù)工作，為客人提供安全舒適的住宿環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)(團(tuán)體訂房，不接散客，工作輕松)。

任職要求

55周歲以下，身體健康，做事干凈利落，服從管理，有團(tuán)隊(duì)精神，相互配合完成工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司介紹 

聯(lián)系我們：

王女士 15560497839

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投至郵箱 [email protected]

(郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘崗位+姓名”)

公司地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市科爾沁區(qū)創(chuàng)業(yè)大道00198號(hào)(萬(wàn)力城北約500米路西)

北方人才(蒙東)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化考試基地

原標(biāo)題：招聘 | 北方人才(蒙東)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化考試基地期待你的加入！

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