綿陽(yáng)市綿投置地有限公司(以下簡(jiǎn)稱“綿投置地”)是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司,目前下設(shè)綿陽(yáng)市建元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(觀瀾云啟項(xiàng)目)、綿陽(yáng)市建文房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(和光璟樾項(xiàng)目)、綿陽(yáng)市建臨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(觀瀾風(fēng)華項(xiàng)目、觀瀾云縵項(xiàng)目)，代管綿陽(yáng)明盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(璟上江瀾·瀾庭項(xiàng)目)。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能,始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。

一、崗位信息

(一)任職基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄。

2.認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.能熟練使用崗位相關(guān)辦公軟件。

(二)崗位職責(zé)及任職資格

序號(hào)崗位名稱招聘部門(mén)招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職資格

1成本管理崗項(xiàng)目部11.負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)成本臺(tái)賬，記錄各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，審核各項(xiàng)成本支出、進(jìn)度款，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目成本變化;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的造價(jià)審核。

3.負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證審核，并跟進(jìn)落實(shí)解決;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同結(jié)算管理，負(fù)責(zé)建立變更臺(tái)賬，定期上報(bào)并進(jìn)行變更原因分析;

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：工程造價(jià)管理、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求：45周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：3 年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本招采管理經(jīng)驗(yàn);掌握房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉成本全過(guò)程管理;熟悉招投標(biāo)管理、合同管理;熟悉各類建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī);能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件;具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

2安裝工程師項(xiàng)目部11.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工程管理綜合受控。審核施工單位編制的施工各類計(jì)劃，根據(jù)權(quán)限上報(bào)，并督辦計(jì)劃執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)安裝工程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析提出解決辦法并督促落實(shí)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，配合公司各項(xiàng)安全檢查工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程維穩(wěn)工作;

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常巡檢。參與分部、分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收及進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證管理，根據(jù)權(quán)限及時(shí)整理上報(bào)，并跟進(jìn)落實(shí)解決。建立變更臺(tái)賬，定期上報(bào)并進(jìn)行變更原因分析;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收，內(nèi)部竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)報(bào)修信息管理，跟蹤回訪維修處理結(jié)果，負(fù)責(zé)施工單位承保范圍內(nèi)的維修工作管理;

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，與中心相關(guān)專業(yè)對(duì)接所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜。1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：工程管理、電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)或10年以上房地產(chǎn)企業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗(yàn);

3.年齡要求：45周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：熟悉房地產(chǎn)施工全過(guò)程管理;熟悉招投標(biāo)管理、合同管理、成本管理;熟悉各類工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī);能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件;具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

3內(nèi)業(yè)項(xiàng)目部11.建立、維護(hù)部門(mén)資料管理制度;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程資料管理，做好項(xiàng)目各類圖紙、工程類資料(整改單、變更單等)的交接、整理、傳遞、歸檔及移交工作，負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)地完成竣工驗(yàn)收相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

3.建立合同款項(xiàng)支付臺(tái)賬、工程資料交接等工作的臺(tái)賬;

4.審核項(xiàng)目工程款項(xiàng)支付申請(qǐng)文件的完整性、齊全性、文字核稿并完成款項(xiàng)支付審批流程的相關(guān)工作;

5.編制部門(mén)招標(biāo)計(jì)劃并完成招標(biāo)計(jì)劃的審批，協(xié)助工程師完成招標(biāo)工作。1.學(xué)歷要求:大學(xué)專科及以上;

2.專業(yè)要求：工程管理、工民建、土建等相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求：45周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)施工全過(guò)程管理;熟悉招投標(biāo)管理、合同管理、成本管理;熟悉各類工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī);能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件;具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

4成本管理崗(土建)設(shè)計(jì)成本中心11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目從拿地到施工圖設(shè)計(jì)階段的目標(biāo)成本制定，參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)下達(dá)限額設(shè)計(jì)成本造價(jià)及成本控制建議;

2.負(fù)責(zé)招標(biāo)控制價(jià)編制;負(fù)責(zé)審核認(rèn)價(jià)、簽證、變更造價(jià)，并提出成本控制建議;

3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本優(yōu)化，提出項(xiàng)目成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)控項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本;

4.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部各類業(yè)務(wù)合同模板及合同簽訂要素;

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展成本后評(píng)估;負(fù)責(zé)建立完善公司成本管理體系，組織落實(shí)并提供考核依據(jù)。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、土木工程及其他工程專業(yè)或持有造價(jià)相關(guān)資格證書(shū);

3.年齡要求：40周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用造價(jià)軟件。

5結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗設(shè)計(jì)成本中心11.配合進(jìn)行設(shè)計(jì)體系建設(shè)管理，設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)產(chǎn)品庫(kù)、設(shè)計(jì)做法庫(kù)等，并推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃模板體系并監(jiān)督各項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的落實(shí)情況;

2.配合進(jìn)行全過(guò)程設(shè)計(jì)單位的管理，與營(yíng)銷、成本及工程專業(yè)協(xié)同，在設(shè)計(jì)過(guò)程中，尋找產(chǎn)品品質(zhì)與成本的最優(yōu)平衡點(diǎn)，并形成最優(yōu)設(shè)計(jì)成果;

3.負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位提供的圖紙進(jìn)行審核、評(píng)審、發(fā)放，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位招標(biāo)文件各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及合同的編制，負(fù)責(zé)材料清單的編制，負(fù)責(zé)確定材料樣品評(píng)定及封樣;

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程力學(xué)、巖土工程、土木工程及其他相關(guān)工程專業(yè)或具備結(jié)構(gòu)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

3.年齡要求：40周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理或設(shè)計(jì)單位結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

6安裝設(shè)計(jì)崗設(shè)計(jì)成本中心11.配合進(jìn)行設(shè)計(jì)體系建設(shè)管理，設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)產(chǎn)品庫(kù)、設(shè)計(jì)做法庫(kù)等，并推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃模板體系并監(jiān)督各項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的落實(shí)情況;

2.配合進(jìn)行全過(guò)程設(shè)計(jì)單位的管理，與營(yíng)銷、成本及工程專業(yè)協(xié)同，在設(shè)計(jì)過(guò)程中，尋找產(chǎn)品品質(zhì)與成本的最優(yōu)平衡點(diǎn)，并形成最優(yōu)設(shè)計(jì)成果;

3.負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位提供的圖紙進(jìn)行審核、評(píng)審、發(fā)放，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位招標(biāo)文件各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及合同的編制，負(fù)責(zé)材料清單的編制，負(fù)責(zé)確定材料樣品評(píng)定及封樣。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：電氣工程及自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、給排水等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)及土木工程專業(yè)或具備安裝相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

3.年齡要求：40周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)安裝設(shè)計(jì)管理或設(shè)計(jì)單位安裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

7銷售管理崗營(yíng)銷品牌中心11.負(fù)責(zé)銷售環(huán)境(包括售樓處、會(huì)所、樣板間布置、參觀路線等)的策劃和落實(shí);負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)維護(hù)并動(dòng)態(tài)更新;負(fù)責(zé)銷售手冊(cè)、認(rèn)購(gòu)協(xié)議、沙盤(pán)等各類銷售物料道具的準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍并基于銷售說(shuō)辭、銷售物料等進(jìn)行培訓(xùn);負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售的組織及流程控制，管理銷售案場(chǎng)的日常事務(wù)，確保客戶接待、認(rèn)購(gòu)、簽約以及銷控執(zhí)行等環(huán)節(jié)受控;負(fù)責(zé)對(duì)接客戶及時(shí)完善購(gòu)房資料，協(xié)助客戶辦理按揭手續(xù)，確保及時(shí)回款;負(fù)責(zé)意向客戶、成交客戶的分析與總結(jié)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和匯總分析等工作，定期編制銷售報(bào)表;

2.提出營(yíng)銷供應(yīng)商的采購(gòu)需求、對(duì)接營(yíng)銷類供應(yīng)商(渠道、代理、物業(yè)等)，按合同落實(shí)相關(guān)工作，并參與相關(guān)供應(yīng)商的履約評(píng)估;

3.執(zhí)行公司營(yíng)銷品牌中心下達(dá)各項(xiàng)銷售工作;

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：專業(yè)不限;

3.年齡要求：35周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

8計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗戰(zhàn)略發(fā)展中心11.負(fù)責(zé)建立、健全公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，包括：公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，負(fù)責(zé)規(guī)范和明確項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃編制-執(zhí)行-監(jiān)控-考核各環(huán)節(jié)的操作流程和作業(yè)指引;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需要，適時(shí)組織各業(yè)務(wù)體系研究、分析和制定對(duì)應(yīng)不同產(chǎn)品類型的開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)周期，包括設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)周期、工程建造標(biāo)準(zhǔn)周期等;

3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和每年度決策層提出的經(jīng)營(yíng)思路，負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制季度與月度工作計(jì)劃

4.監(jiān)控公司各中心/項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)提出預(yù)警及糾偏建議，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求：35周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：3年及以上計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗或工程管理崗位工作經(jīng)歷。

序號(hào)崗位名稱招聘部門(mén)招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職資格

1成本管理崗項(xiàng)目部11.負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)成本臺(tái)賬，記錄各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，審核各項(xiàng)成本支出、進(jìn)度款，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目成本變化;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的造價(jià)審核。

3.負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證審核，并跟進(jìn)落實(shí)解決;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同結(jié)算管理，負(fù)責(zé)建立變更臺(tái)賬，定期上報(bào)并進(jìn)行變更原因分析;

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：工程造價(jià)管理、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求：45周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：3 年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本招采管理經(jīng)驗(yàn);掌握房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉成本全過(guò)程管理;熟悉招投標(biāo)管理、合同管理;熟悉各類建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī);能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件;具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

2安裝工程師項(xiàng)目部11.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工程管理綜合受控。審核施工單位編制的施工各類計(jì)劃，根據(jù)權(quán)限上報(bào)，并督辦計(jì)劃執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)安裝工程出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析提出解決辦法并督促落實(shí)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，配合公司各項(xiàng)安全檢查工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程維穩(wěn)工作;

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常巡檢。參與分部、分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收及進(jìn)場(chǎng)材料驗(yàn)收;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證管理，根據(jù)權(quán)限及時(shí)整理上報(bào)，并跟進(jìn)落實(shí)解決。建立變更臺(tái)賬，定期上報(bào)并進(jìn)行變更原因分析;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收，內(nèi)部竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)報(bào)修信息管理，跟蹤回訪維修處理結(jié)果，負(fù)責(zé)施工單位承保范圍內(nèi)的維修工作管理;

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，與中心相關(guān)專業(yè)對(duì)接所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜。1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：工程管理、電氣、給排水等相關(guān)專業(yè)或10年以上房地產(chǎn)企業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗(yàn);

3.年齡要求：45周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：熟悉房地產(chǎn)施工全過(guò)程管理;熟悉招投標(biāo)管理、合同管理、成本管理;熟悉各類工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī);能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件;具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

3內(nèi)業(yè)項(xiàng)目部11.建立、維護(hù)部門(mén)資料管理制度;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程資料管理，做好項(xiàng)目各類圖紙、工程類資料(整改單、變更單等)的交接、整理、傳遞、歸檔及移交工作，負(fù)責(zé)按時(shí)保質(zhì)地完成竣工驗(yàn)收相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

3.建立合同款項(xiàng)支付臺(tái)賬、工程資料交接等工作的臺(tái)賬;

4.審核項(xiàng)目工程款項(xiàng)支付申請(qǐng)文件的完整性、齊全性、文字核稿并完成款項(xiàng)支付審批流程的相關(guān)工作;

5.編制部門(mén)招標(biāo)計(jì)劃并完成招標(biāo)計(jì)劃的審批，協(xié)助工程師完成招標(biāo)工作。1.學(xué)歷要求:大學(xué)專科及以上;

2.專業(yè)要求：工程管理、工民建、土建等相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求：45周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)施工全過(guò)程管理;熟悉招投標(biāo)管理、合同管理、成本管理;熟悉各類工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī);能熟練應(yīng)用辦公軟件、建筑設(shè)計(jì)軟件、項(xiàng)目管理軟件;具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力;思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，考慮問(wèn)題細(xì)致，踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

4成本管理崗(土建)設(shè)計(jì)成本中心11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目從拿地到施工圖設(shè)計(jì)階段的目標(biāo)成本制定，參與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)下達(dá)限額設(shè)計(jì)成本造價(jià)及成本控制建議;

2.負(fù)責(zé)招標(biāo)控制價(jià)編制;負(fù)責(zé)審核認(rèn)價(jià)、簽證、變更造價(jià)，并提出成本控制建議;

3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本優(yōu)化，提出項(xiàng)目成本管控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)控項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本;

4.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部各類業(yè)務(wù)合同模板及合同簽訂要素;

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展成本后評(píng)估;負(fù)責(zé)建立完善公司成本管理體系，組織落實(shí)并提供考核依據(jù)。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、土木工程及其他工程專業(yè)或持有造價(jià)相關(guān)資格證書(shū);

3.年齡要求：40周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用造價(jià)軟件。

5結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗設(shè)計(jì)成本中心11.配合進(jìn)行設(shè)計(jì)體系建設(shè)管理，設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)產(chǎn)品庫(kù)、設(shè)計(jì)做法庫(kù)等，并推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃模板體系并監(jiān)督各項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的落實(shí)情況;

2.配合進(jìn)行全過(guò)程設(shè)計(jì)單位的管理，與營(yíng)銷、成本及工程專業(yè)協(xié)同，在設(shè)計(jì)過(guò)程中，尋找產(chǎn)品品質(zhì)與成本的最優(yōu)平衡點(diǎn)，并形成最優(yōu)設(shè)計(jì)成果;

3.負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位提供的圖紙進(jìn)行審核、評(píng)審、發(fā)放，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位招標(biāo)文件各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及合同的編制，負(fù)責(zé)材料清單的編制，負(fù)責(zé)確定材料樣品評(píng)定及封樣;

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑學(xué)、工程力學(xué)、巖土工程、土木工程及其他相關(guān)工程專業(yè)或具備結(jié)構(gòu)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

3.年齡要求：40周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理或設(shè)計(jì)單位結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

6安裝設(shè)計(jì)崗設(shè)計(jì)成本中心11.配合進(jìn)行設(shè)計(jì)體系建設(shè)管理，設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計(jì)產(chǎn)品庫(kù)、設(shè)計(jì)做法庫(kù)等，并推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃模板體系并監(jiān)督各項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃的落實(shí)情況;

2.配合進(jìn)行全過(guò)程設(shè)計(jì)單位的管理，與營(yíng)銷、成本及工程專業(yè)協(xié)同，在設(shè)計(jì)過(guò)程中，尋找產(chǎn)品品質(zhì)與成本的最優(yōu)平衡點(diǎn)，并形成最優(yōu)設(shè)計(jì)成果;

3.負(fù)責(zé)對(duì)建筑設(shè)計(jì)單位提供的圖紙進(jìn)行審核、評(píng)審、發(fā)放，負(fù)責(zé)向項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位招標(biāo)文件各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及合同的編制，負(fù)責(zé)材料清單的編制，負(fù)責(zé)確定材料樣品評(píng)定及封樣。

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：電氣工程及自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、給排水等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)及土木工程專業(yè)或具備安裝相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

3.年齡要求：40周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上房地產(chǎn)企業(yè)安裝設(shè)計(jì)管理或設(shè)計(jì)單位安裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

7銷售管理崗營(yíng)銷品牌中心11.負(fù)責(zé)銷售環(huán)境(包括售樓處、會(huì)所、樣板間布置、參觀路線等)的策劃和落實(shí);負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)維護(hù)并動(dòng)態(tài)更新;負(fù)責(zé)銷售手冊(cè)、認(rèn)購(gòu)協(xié)議、沙盤(pán)等各類銷售物料道具的準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍并基于銷售說(shuō)辭、銷售物料等進(jìn)行培訓(xùn);負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)銷售的組織及流程控制，管理銷售案場(chǎng)的日常事務(wù)，確保客戶接待、認(rèn)購(gòu)、簽約以及銷控執(zhí)行等環(huán)節(jié)受控;負(fù)責(zé)對(duì)接客戶及時(shí)完善購(gòu)房資料，協(xié)助客戶辦理按揭手續(xù)，確保及時(shí)回款;負(fù)責(zé)意向客戶、成交客戶的分析與總結(jié)、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和匯總分析等工作，定期編制銷售報(bào)表;

2.提出營(yíng)銷供應(yīng)商的采購(gòu)需求、對(duì)接營(yíng)銷類供應(yīng)商(渠道、代理、物業(yè)等)，按合同落實(shí)相關(guān)工作，并參與相關(guān)供應(yīng)商的履約評(píng)估;

3.執(zhí)行公司營(yíng)銷品牌中心下達(dá)各項(xiàng)銷售工作;

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：專業(yè)不限;

3.年齡要求：35周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

8計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗戰(zhàn)略發(fā)展中心11.負(fù)責(zé)建立、健全公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，包括：公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，負(fù)責(zé)規(guī)范和明確項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃編制-執(zhí)行-監(jiān)控-考核各環(huán)節(jié)的操作流程和作業(yè)指引;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的需要，適時(shí)組織各業(yè)務(wù)體系研究、分析和制定對(duì)應(yīng)不同產(chǎn)品類型的開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)周期，包括設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)周期、工程建造標(biāo)準(zhǔn)周期等;

3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和每年度決策層提出的經(jīng)營(yíng)思路，負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制季度與月度工作計(jì)劃

4.監(jiān)控公司各中心/項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)提出預(yù)警及糾偏建議，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上;

2.專業(yè)要求：工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

3.年齡要求：35周歲及以下(應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日);

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：3年及以上計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗或工程管理崗位工作經(jīng)歷。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年4月28日至2025年5月14日。

三、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。

2.綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。綜合測(cè)評(píng)由專業(yè)筆試(試卷由第三方出具)、綜合面試環(huán)節(jié)組成，滿分均為100分，各占測(cè)評(píng)結(jié)果的50%，筆試得分從高到低排序，在筆試得分≥60分的應(yīng)聘者中確定進(jìn)入面試人員(需求人數(shù)與應(yīng)聘崗位面試人數(shù)之比為1:10，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的可一并進(jìn)入面試)，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或招聘各環(huán)節(jié)應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)(筆試、面試、綜合成績(jī)均≥60分)高低順序遞補(bǔ)。)

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，符合任職資格條件的，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，未確定為擬錄用人員的不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

6.正式聘用。擬錄用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)，與綿投置地所屬或代管公司簽訂勞動(dòng)合同。

7.特別聲明。凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開(kāi)除公職的。

(4)收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)，同時(shí)將本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍查驗(yàn)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)打包發(fā)送至電子郵箱[email protected](郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：銷售策劃崗+張三)，簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2025年5月14日。

聯(lián)系人：代女士，聯(lián)系電話：0816-2116005。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))有限公司紀(jì)委辦公室仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱[email protected]。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：[email protected]。

附件：應(yīng)聘人員登記表

 

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

2025年4月28日

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市綿投置地有限公司關(guān)于招聘成本管理崗等崗位的公告

文章來(lái)源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202504/3ff8ca5b46974610a964a107b835ef0c.shtml