寧波城建投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱寧波城投集團(tuán))于2023年6月16日由寧波市委、市政府優(yōu)化重組成立。集團(tuán)前身寧波城建投資控股有限公司于1999年12月由寧波市政府授權(quán)成立，是主營基建運(yùn)維、城市更新、能源環(huán)保、商業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)的市屬綜合性國有一級(jí)企業(yè)集團(tuán)。

因企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，公開招聘以下崗位人員，招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

寧波城投集團(tuán)投資部高級(jí)經(jīng)理1人

(二)基本條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和相關(guān)決策部署，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績比較突出;

3、具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(三)具體條件

1、45周歲及以下(1980年5月以后出生);

2、本科及以上學(xué)歷，投資、經(jīng)濟(jì)、法律、管理類相關(guān)專業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格;

3、具有8年以上金融、投資、風(fēng)控、并購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有一定的工作業(yè)績;有敏銳的投資眼光和投資決策能力;有較強(qiáng)的市場資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展和組織協(xié)調(diào)能力;2年以上大中型企業(yè)二級(jí)公司部門正職(或國有企事業(yè)單位正科級(jí))及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

4、熟悉投資政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;熟悉企業(yè)投融資管理、企業(yè)改制及上市規(guī)則;在投資及中介機(jī)構(gòu)有一定的資源和渠道;有并購重組、基金管理、IPO、資產(chǎn)證券化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有敏銳的投資眼光和投資決策能力;有較強(qiáng)的市場資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展和組織協(xié)調(diào)能力。

(四)有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有不誠信記錄的;

3、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的;

4、其他不宜報(bào)名的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、面試、考察或背景調(diào)查、決定聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起-5月9日。報(bào)名人員下載《招聘報(bào)名表》(見附件)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《招聘報(bào)名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，WORD版本報(bào)名表與PDF版本一起打包(文件名稱樣式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)發(fā)送至郵箱nbcthr@126、com。應(yīng)聘人員需將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料掃描后添加至《招聘報(bào)名表》對(duì)應(yīng)位置。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

(二)確定入圍人員：對(duì)照招聘基本條件和任職資格要求，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況，取消資格。本次招聘若每個(gè)崗位符合條件人員少于2人，則本次招聘暫緩，待下輪招聘再發(fā)布。

(三)面試考核

1、根據(jù)招聘職位，由城投公司負(fù)責(zé)組建面試考評(píng)組，人數(shù)大于等于5人且為單數(shù)。

2、面試評(píng)估。由應(yīng)聘陳述(內(nèi)容為主要工作業(yè)績、崗位匹配度、工作得失及任職后的打算)和現(xiàn)場答題兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場答題設(shè)置一題公共題，由第三方進(jìn)行命題。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與招聘職位的適應(yīng)程度，按百分制計(jì)分。

(四)考察或背景調(diào)查：組織部根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低提出擬考察人選，提請(qǐng)城投公司黨委會(huì)討論確定后，安排考察或背景調(diào)查。

(五)體檢與確定擬錄用：體檢合格后，組織部根據(jù)考察或背景調(diào)查結(jié)果，擬定錄用建議，提交城投公司黨委集中討論，最終確定錄用人選。

(六)人員公示：在原公告渠道發(fā)布人員錄用公示。

(七)人員錄用：公示無異議后，城投公司黨委按《中華人民共和國公司法》和相關(guān)公司章程等規(guī)范程序辦理聘用手續(xù)。

三、工作紀(jì)律

參加招聘人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假。在招聘過程中，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，有違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，當(dāng)即取消招聘資格或錄用資格。城投公司紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

招聘工作辦公室電話：0574-89289844

監(jiān)督電話：0574-89289883

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寧波城建投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：寧波城建投資集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000013789