本溪高新區為國家級高新區，地處沈陽現代化都市圈核心地帶區及遼東綠色經濟示范區。因業務拓展，現秉承“公開、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會進行優秀人才公開招聘，具體內容如下：

一、招聘崗位及數量

二、資格條件

(一)報名人員應具備以下資格條件：

1.熱愛祖國，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業知識。

3.健康要求：具有適應崗位要求的身體條件，心理素質良好，抗壓能力強，陽光樂觀，無心臟、高血壓等重大疾病史。

4.年齡要求：應聘人員年齡原則上不超過35周歲。

(二)下列情形不受理報名

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的人員;

3.涉嫌違規違紀，在受處分期或未滿影響期限的;

4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的人員;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

(三)崗位職責和任職資格

具體任職條件詳見附件1《2025年本溪高新區國有企業面向全國公開招聘崗位設置表》。

三、招聘流程

(一)網絡報名

1.報名時間：2025年4月27日-2025年5月7日17:00。

2.報名材料：

(1)《應聘人員報名登記表》;

(2)身份證正反面、各個階段畢業證學位證照片(本科及以上)，涉及國外學歷學位者須提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件;

(3)與崗位要求相關的專業技術職務資格證明、執業資格證書等材料原件掃描件(如有)。

填寫完整后，請打包發送至[email protected]郵箱中，報名登記表及郵件命名：應聘崗位+姓名+手機號。

3.報名要求：每人限報一個崗位，不接受重復報名，如重復報名，以最先投遞報名的崗位為準。

4.發布渠道：在本溪市人力資源和社會保障局官方網站、本溪市人力資源微信公眾號、藥都發布微信公眾號等媒體網站統一發布。

(二)資格審查

招聘工作組將按照公告及崗位資格條件進行資格審查，重點審查應聘人員的基本信息、任職資格、經歷履歷等，符合條件者可進入面試環節，未進入下一環節暫不予以告知。

資格審查工作貫穿招聘環節的全過程，經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確、有效，一經發現惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或與報名人提供的材料、信息不實的，一律取消報名資格。

(三)面試

面試主要采取半結構化面試的方式。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分，低于70分(不含70分)為不合格，不符合錄用條件。

(四)體檢

由應聘者在生活或工作所在地，在具有招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。體檢結束后，將體檢結果由應聘者郵寄或送至本溪高新區。體檢醫生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫生或考生，要按照有關規定進行嚴肅處理。

(五)確定考察對象和組織考察

由本溪高新區國企綜合部工作人員進行考察。考察對象為體檢合格人員。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實績、工作崗位相關素質能力、工作態度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。

(六)確定擬聘人選和公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，公示無異議或雖有反映但是經核查不影響錄用的人員，與招聘單位簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，續簽勞動合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

四、相關說明

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消應聘資格。

2.本次人才招聘，根據職位需求，若沒有合適人選，個別崗位可以空缺或從其他崗位應聘者中進行調劑。

3.本次考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.通過資格初步審查人員，面試時間及地點將通過電話、短信或郵件等方式告知，請應聘者提供準確的聯系方式并及時查收，對未進入下一環節的不再另行通知。

5.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不作他用，恕不退還。

6.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘程序的，視為自動棄權。

7.報名咨詢電話：13942469420

電話咨詢時間：工作日8：30-11:30，13：00-17:00

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附件1：《2025年本溪高新區國有企業面向全國公開招聘崗位設置表》.xlsx

附件2：《本溪高新區國有企業面向全國公開招聘報名登記表》.docx

原標題：本溪高新區國有企業2025年面向全國公開招聘公告

文章來源：http://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_644053