為貫徹落實公司人才強企行動計劃，加強信息人才隊伍建設，現面向社會公開招聘信息技術管理一名，具體事項公告如下：

一、公司簡介

株冶公司始建于1956年，是國家“一五”期間建設的重點企業。2000年開始企業由工廠制向公司制、股份制轉變。2007年4月實現整體上市，股票名稱“株冶集團”，股票代碼“600961”。2009年12月中國五礦戰略重組湖南有色金屬控股集團有限公司，株冶正式投入央企懷抱。公司主要生產鋅及其合金，綜合回收銀、銦等稀貴金屬和硫酸;鋅產品年產能68萬噸，綜合回收硫酸60萬噸、銦60噸。公司“火炬牌”鉛錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認證注冊，“火炬牌”商標為國家馳名商標，鋅及鋅合金產品為國家出口免檢產品。

2014年以來，公司深入踐行習近平生態文明思想，積極響應國家老工業基地搬遷改造計劃，高效完成“轉移轉型，綠色升級”，在湖南省衡陽市常寧完成30萬噸鋅產能轉移項目建設，在株洲市淥口區南洲工業園完成30萬噸鋅基材料項目建設。公司轉移轉型項目建設和達產達標創造多項新紀錄，先后被新華社、中央電視臺焦點訪談譽為“央企綠色發展的典范”。

二、招聘職位及任職要求

(一)招聘職位及工作地點

株洲冶煉集團股份有限公司信息化建設技術管理1名;工作地點：湖南衡陽常寧市

(二)主要職責

1.技術方案評審與決策

負責集團信息化項目(如云平臺建設、數據中臺、工業互聯網)的技術可行性評估、架構設計評審及技術路線評估。

組織技術選型論證，確保符合國產化替代、信創適配等政策要求。

2.技術標準與規范制定

組織編制企業級IT技術標準(如微服務架構規范、API接口標準、數據安全治理指南)。

監督技術規范的落地執行，定期開展技術合規性檢查。

3.項目全周期技術把關

組織對招投標技術文件、供應商解決方案、系統驗收文檔進行專業審核，識別技術風險并提出優化建議。

參與重大項目關鍵節點(如架構設計評審會、上線前壓力測試)的技術決策。

4.前沿技術研究與賦能

跟蹤研究AI、區塊鏈、物聯網等新興技術趨勢，評估其在企業場景的適用性。

組織內部技術培訓，提升團隊專業技術能力。

5.應急技術支援

參與對系統重大故障、網絡安全事件提供技術分析及處置方案制定與實施。

(三)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺遵守國家法律法規及企業有關規定。

2.具有良好的思想品質和職業道德，不存在法律法規、規章制度中有關國有企業領導干部或管理人員禁止從業的情形，以及違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情形。

3.熟悉信息系統開發、項目管理程序。

4.愛崗敬業，具有正常履行職責的身體素質和符合崗位要求的其他條件。

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;株冶集團2018年分流安置的人員;與株冶集團中層及以上管理人員具有夫妻關系、直系血親關系和三代以內旁系血親關系的;其他情形(如吸毒、競業限制等)。

(四)任職資格

1.年齡在30歲以下(1995年12月1日以后出生)，以身份證號碼為準。

2.具有本科及以上學歷，計算機、信息管理、大數據等相關專業。

3.具備4年以上信息化相關工作經驗，有大型企業信息化技術管理、項目開發管理經驗者優先。

4.精通至少一種主流技術架構，熟悉國產化技術生態(如鯤鵬、統信UOS、達夢數據庫)及信創適配流程。

5.具有良好的溝通協調、分析判斷、文字表達能力和良好的愛崗敬業、團隊合作精神，熟練使用辦公軟件及系統開發軟件。

三、聘用方式及薪酬待遇

公示期滿無異議或反映問題經調查核實不影響聘用的，株冶集團按規定為擬聘人員辦理入職手續，并簽訂勞動合同，試用期滿經考核合格后正式聘用。新聘用人員應在入職之前與原單位解除勞動合同，并按要求轉接好人事檔案。

四、選聘程序

本次招聘由株冶集團組織，按照網上報名、資格審查、筆試、專業面試等環節開展，組織考察、背景調查、人事檔案核查、體檢等程序，具體時間另行安排通知。

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會公開招聘，招聘公告在湖南人才網同步發布。

(二)報名

1.報名方式：采取網上報名。

2.報名時間：2025年4月27日8:00至5月10日16:00。

3.報名材料：下載填寫《株洲冶煉集團股份有限公司應聘報名登記表》(見附件1)，同時需提交以下材料：身份證、學歷及學位證、學信網關于個人學歷學位證明、專業技術資格證書、職業資格證書，工作經歷證明材料、主要業績材料、近期2寸免冠彩色證件電子照片等。

4.報名途徑：將填寫完整的報名表及相關材料掃描件制作成PDF文檔打包,命名為“應聘職位-姓名”發送至[email protected]，并在郵件標題中注明應聘人員姓名和應聘職位名稱。

(三)資格審查

對報名人員是否符合資格條件及崗位匹配性進行審查，符合職位要求并通過資格審查的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員參加測試，未通過審查的不再另行通知。

(四)其他事項

1.本次招聘的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現弄虛作假、不符合資格條件的，將立即取消應聘和聘用資格。

2.株冶集團將對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不收取任何費用。

3.本招聘公告由株冶集團負責解釋。

聯系人：鐘先生

聯系電話：13762308430

咨詢時間：工作日8: 00-11:30 14:00-17:00

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株洲冶煉集團股份有限公司應聘人員登記表.doc (52 K)

原標題：株洲冶煉集團股份有限公司公開招聘信息技術管理公告

文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1003143