鄭州空中絲路文化傳媒有限公司(以下簡稱“絲路傳媒”)成立于2022年4月，為鄭州航空港區(qū)管一級平臺公司，以打響“空中絲路”品牌、建設(shè)空中絲路“重要節(jié)點(diǎn)城市”、不斷提升航空港區(qū)正面?zhèn)鞑チΑ⒂绊懥洼浾撘龑?dǎo)力為主責(zé)，以培育和拓展“泛傳媒”“泛文旅”“泛時(shí)尚”產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，努力打造具有市場化競爭力的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

絲路傳媒本部現(xiàn)有職能部門6個(gè)，下設(shè)全資子公司4家，主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋地區(qū)政務(wù)宣傳、城市IP營銷、節(jié)賽展會策劃、文旅產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)業(yè)研究及招商引資等，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。未來，絲路傳媒將提供開放的就業(yè)發(fā)展平臺、和諧的工作環(huán)境以及科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，誠邀精英人才加入我們。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，絲路傳媒本部及下屬子公司面向社會招聘6人：鄭州空中絲路文化傳媒有限公司主持崗1人、運(yùn)營崗1人;鄭州數(shù)智傳媒有限公司新媒體運(yùn)營1人;鄭州空港投創(chuàng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃崗(產(chǎn)業(yè)研究)1人，融資崗1人，風(fēng)險(xiǎn)崗1人。具體要求詳見《鄭州空中絲路文化傳媒有限公司招聘崗位一覽表》。

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;

3.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備應(yīng)聘崗位所必需的能力及素質(zhì)，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神;

5.具有正常履職所需的身體條件。

三、招聘辦法和程序

本次招聘流程分為以下階段：招聘公告、資格審查、綜合考評、體檢、背景調(diào)查、研究審議、公示及聘用等程序，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行，委托河南才港人力資源服務(wù)有限公司具體實(shí)施。實(shí)施方案如下：

(一)招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。

1.每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合條件且有報(bào)考意愿的人員，請通過“港才直通”微信公眾號報(bào)名并提交材料。

2.應(yīng)聘人員按照報(bào)名要求如實(shí)填寫個(gè)人簡歷信息，并上傳個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱/技能證書、獲獎證書等證書掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月28日17:30。報(bào)名人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒有按時(shí)補(bǔ)充完善的，視為無效報(bào)名。

(二)資格審查

1.才港公司在應(yīng)聘報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)職位需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審。現(xiàn)場復(fù)審需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸免冠照片。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)綜合考評

綜合考評采用筆試、面試相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者進(jìn)行多維度分析評估。

1.筆試

(1)根據(jù)資格審查結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，招聘人數(shù)與筆試人數(shù)比例不低于1:5，無法達(dá)到比例則該崗位取消。

(2)筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識儲備、分析能力、語言邏輯能力等。

(3)取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員可申請免筆試，免筆試人員在核算考試總成績時(shí)，筆試成績部分按照該崗位進(jìn)入面試初試人員筆試平均分計(jì)算。

(4)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試：面試包括初試和復(fù)試，面試滿分為100分。

(1)初試：根據(jù)筆試成績從高到低，按照初試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比不高于10:1的比例確定進(jìn)入初試人選。末位筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入初試。初試成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。初試著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和人崗匹配度。

(2)復(fù)試：初試成績達(dá)到60分以上者根據(jù)筆試成績從高到低，按照復(fù)試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。因考生本人自動放棄造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開考比例的可適當(dāng)降低比例要求，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和英語能力等。

3.綜合考評成績=筆試成績×30%+復(fù)試成績×70%(筆試成績、面試成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合考評成績由高到低的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)資格，并按照綜合考評成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)背景調(diào)查

依據(jù)體檢結(jié)果確定背景調(diào)查對象，主要調(diào)查擬聘用人員的身份信息、教育信息、工作履歷、社會風(fēng)險(xiǎn)和有無違法犯罪情況等，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)。考察期間，因應(yīng)聘人員放棄或背調(diào)不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位綜合考評成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)研究審議

根據(jù)綜合考評成績、體檢、組織考察/背景調(diào)查結(jié)果，對擬聘用人員提請集團(tuán)研究審議。

(七)公示

對經(jīng)研究審議后的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用。

(八)錄用

公示期無異議的，公示結(jié)束后根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

(二)若同一崗位筆試、面試總成績按從高到低排序時(shí)，最后一名考生總成績并列的，則錄用面試成績較高者;若面試成績?nèi)圆⒘械模瑒t以用人單位審議結(jié)果為準(zhǔn)進(jìn)行錄用。

(三)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，約定試用期限，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)本公告解釋權(quán)歸鄭州空中絲路文化傳媒有限公司。

(七)報(bào)名及咨詢電話：15617799032 0371-63287680

咨詢時(shí)間(工作日)：上午9:00-12:00;下午13:00-17:00

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鄭州空中絲路文化傳媒有限公司招聘崗位一覽表

原標(biāo)題：鄭州空中絲路文化傳媒有限公司2025年社會公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/msLYPfIpdVLPLtbE0qFOSQ