內蒙古能源集團有限公司(簡稱“內蒙古能源集團”)是按照自治區黨委、政府決策部署，于2021年9月由原蒙能、能建重組整合而成，注冊資本208億元，現有員工1萬余人，資產總額突破1600億元，是內蒙古自治區國有資本投資公司試點企業、自治區誠信標桿企業，獲得國內最高主體信用3A評級，在自治區直屬企業率先獲得“雙標準”合規管理體系認證。目前在運在建裝機超過5100萬千瓦，容量規模上升至自治區發電企業首位。現有新能源及運維、火電及供熱、煤炭、建設服務四大主營產業板塊。城市居民供熱能力1.1億平方米，煤炭資源儲量162億噸。擁有電力勘察設計甲級資質，電力工程施工總承包特級資質，電源工程類調試一級資質，具備能源電力規劃、設計、咨詢、施工、監理、調試、運維、裝備制造全產業鏈建設運營能力。

根據企業發展需要，現面向內蒙古能源集團內部和黨政機關、事業單位、國有企業公開招聘總部部門副經理。有關事項公告如下。

一、招聘崗位

內蒙古能源集團法律合規與企業管理部副經理1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。能夠自覺鑄牢中華民族共同體意識，高度認同公司的戰略目標、核心價值觀和企業文化。

2.具有改革創新精神，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，有強烈的事業心和責任感，干事創業精氣神足。

3.具有較強的領導能力，懂經營、會管理、善決策，注重發揚民主，善于團結同志，能夠調動各方面的積極性。

4.具有突出的工作業績，貫徹新發展理念，對自治區辦好兩件大事和實現闖新路進中游目標有較深理解，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，能夠正確處理當期效益與長遠發展的關系，在推動企業高質量發展中取得過優良的工作業績。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀法律法規，能夠謹慎用權、誠實守信、依法經營、廉潔從業。

(二)資格條件

1.年齡條件：1975年4月1日(含)后出生。

2.學歷條件：具有大學本科及以上學歷。

3.應具有以下任職經歷之一：

(1)內蒙古能源集團現職中層副職領導人員，或任正主管級3年以上，未滿3年的一般應任正主管級和副主管級累計5年以上，原則上應擔任正主管級滿1年以上。

(2)中央企業所屬二級單位中層副職及相當職務層級崗位工作，或在下一層級正職崗位工作滿3年，未滿3年的一般應當在正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，且在正職崗位工作滿1年以上;

(3)省(自治區、直轄市)直屬國有企業中層副職及相當職務層級崗位工作，或在下一層級正職崗位工作滿3年，未滿3年的一般應當在正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，且在正職崗位工作滿1年以上;

(4)地市直屬國有企業領導班子副職及相當職務層級崗位工作，或在下一層級正職崗位工作滿3年，未滿3年的一般應當在正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，且在正職崗位工作滿1年以上。

(5)黨政機關、事業單位副處級崗位工作，或在正科級崗位工作滿3年以上。

4.崗位要求：

(1)了解能源行業法律法規政策，熟悉內蒙古能源集團改革發展、經營管理相關情況;

(2)有法務管理、合規管理、國企改革、企業管理相關工作經歷，熟悉相關政策法規和業務工作;

(3)有敬業奉獻精神，有較強組織協調能力和語言表達、文字表達能力。

(4)具有國家法律職業資格(A證)、高級以上專業資格證書者優先。

(三)有下列情形之一者不能參加選聘

1.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機構審查調查的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀、政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

3.上一年度考核評價結果為基本稱職及以下等次的;

4.《公司法》《企業國有資產法》及其他法律法規規定的禁入情形。

5.其他不適宜參加公開競聘的。

以上資格條件計算時間截至2025年4月1日。

三、管理方式與薪酬待遇

競聘成功的人員，按照內蒙古能源集團干部相關規定進行選任和管理。薪酬待遇按照內蒙古能源集團薪酬管理相關規定執行。

四、競聘程序及時間安排

(一)報名時間和方式

1.報名時間：2025年4月23日-2025年4月28日17:00。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，每人限報一個崗位，多報無效。應聘人員可采取以下兩種方式報名：

(1)登錄蒙速招官網(https://www.nmgmsz.com/)《內蒙古能源集團有限公司總部部門副經理公開招聘》專欄，按網上提示進行報名并提交相關報名材料。

(2)填寫《公開招聘報名表》，連同報名材料一并打包成1個壓縮包，以姓名+報名崗位命名，報送至[email protected]郵箱。

所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。本次競聘工作不接受現場、電話、信函等其他方式報名，不接受其他樣式簡歷。報名人員個人信息僅用于此次選聘，報名資料恕不退還。報名人員需提交報名材料包括：身份證正反面、畢業證、教育部學籍在線驗證報告、學位證、所獲得的職稱及職(執)業資格證書、履職證明、榮譽證書等相關證件。在報名截止之日前，未按要求填寫報名信息或提交相關材料導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

(二)資格審查和履歷分析

工作人員對競聘人員所報送材料的真實性、有效性及是否符合競聘要求等進行審查。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消其本次競聘考試、聘用資格。資格審查過程中同步對競聘人員進行履歷分析評價，并進行評分，滿分100分。

(三)筆試環節

1.如每個崗位通過資格審查的人數超過15人以上(不含15人)，將采取筆試、面試的方式進行公開競聘，按1:10的比例進入面試環節;如每個崗位通過資格審查的人數在15人以下(含15人)，將直接進入面試環節。

2.筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分。

3.筆試人員、筆試時間、筆試地點另行通知。

4.所有進入筆試的人員必須本人參加，非本人或未按時到指定地點參加筆試的視為自動放棄。

(四)面試環節

1.面試包括競職陳述和答辯。競職陳述時間不超過10分鐘;答辯時間不超過20分鐘。

2.面試滿分為100分。

3.面試人員、面試時間、面試地點另行通知。

4.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

(五)綜合成績計算

如果有筆試，競聘人員按照履歷分析×10%+筆試成績×30%+面試成績×60%=綜合成績，算出最終得分;如沒有筆試，競聘人員按照履歷分析×20%+面試成績×80%=綜合成績，算出最終得分。成績在一定范圍內進行公告。

(六)組織考察

1.根據綜合成績排名，最終競聘人員按1:2的差額比例或等額確定考察對象，進入考察程序。

競聘人員綜合成績低于70分，原則上不列為考察對象建議人選;若全體競聘人員綜合成績低于70分，取消本崗位公開招聘工作。

2.內蒙古能源集團黨委對考察對象進行組織考察或背景調查，深入了解考察對象德、能、勤、績、廉情況，及其政治、業務素質與競聘崗位的匹配程度等方面情況。

3.考察對象應出具健康體檢報告，體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)，取消聘用資格，根據綜合成績進行遞補。

(七)聘任及公示

內蒙古能源集團黨委研究討論決定最終聘用人員，并對擬聘人選進行公示。公示期結束不影響任職的，按有關法律法規履行聘任程序。

五、監督檢查

競聘全過程接受監督，舉報電話：0471-6207105，0471-6207059。為便于對反映的問題進行調查核實，請在反映問題時提供有關線索，以及本人真實姓名、聯系方式或工作單位等信息，我們將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務，及時反饋核實情況。

六、其他事宜

(一)競聘人員要認真閱讀競聘公告和競聘條件，認真填報信息，不得弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由競聘人員本人承擔。

(二)對競聘人員的資格審查貫穿競聘工作全過程，在競聘過程中的任何環節發現競聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經查實的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

咨詢電話：0471-6207106 0471-6207107

咨詢時間：工作日上午9:00—12:00

下午14:30—17:00

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內蒙古能源集團有限公司法律合規與企業管理部副經理崗位公開招聘崗位表

內蒙古能源集團有限公司法律合規與企業管理部副經理崗位公開招聘報名表

內蒙古能源集團有限公司

2025年4月22日

原標題：內蒙古能源集團有限公司法律合規與企業管理部副經理崗位公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/68xKnwKgW-_g2t8VEA1nww