為滿足企業發展需要，加強人才體系建設，經縣國資管理中心同意，決定面向社會公開招聘常山縣農村投資集團有限公司2025年度工作人員，現將有關事項公告如下：

1.堅持按需申報、統一組織原則；

2.堅持公平公正、競爭擇優原則；

3.堅持專業對口、適度調配原則。

本次公開招錄崗位15個，詳見《農投集團招聘計劃需求表》（附件1）。

三、招錄條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風、較強的執行力和創新精神。

3.現實表現和政治素質好，家庭政治歷史清白。

4.身體健康，五官端正，口齒清楚，無傳染性疾病和其他疾病，適合從事相應工作。

5.年齡、學歷及任職資格要求：詳見招錄崗位表格。

6.本次招錄所涉及的工作經歷（經驗）、社保年限、證書取得等時間計算，統一截止至2025年5月16日；涉及年齡計算時間，35周歲及以下指1989年5月16日以后出生。在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷（經驗）。

7.各崗位所列的學歷專業范圍由用人單位根據招聘崗位特點參照“2025年公務員招考專業參考目錄”進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，以最終審核意見為準。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考。

四、招錄程序和辦法

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名（初審）、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序進行招錄。

（一）信息發布

通過“常山農投集團”、“四省邊際人才網”微信公眾號及四省邊際人才網官網（www.ssbjrcw.com）對外發布招聘信息。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2025年5月8日-5月16日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）。

2.報名地址：常山縣紫港街道文教東路269-1號（常山人才發展集團有限公司）大廳。

3.報名方式：報名采取現場報名（初審）方式。無法現場報名的，可委托他人進行報名，如委托他人報名的，除下述材料外需提供授權委托書（附件3）及被授權人身份證原件及復印件。考生應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的相關材料，因考生個人原因（如報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相關后果的由考生個人承擔。

4.報名時需提供以下資料：

（1）請自行下載《常山縣農村投資集團應聘登記表》（附件2），填寫完整后電子版雙面打印；

（2）本人有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件；

（3）國家承認的學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網，須有效期內二維碼在線驗證）原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；

（4）職（執）業資格、專業技術資格（職稱）證書原件及復印件；

（5）報考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動合同復印件”，若勞動合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經驗證明并加蓋單位公章（附件4）；

（6）個人征信報告；

（7）其他工作業績證明、獲獎材料等相關材料；

（8）本人近期免冠1寸彩色照片2張。

5.資格審查:資格審查貫穿公開招聘全過程，由用人單位對考生提供的報名材料進行資格審查。考生所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假、材料不實，一律取消考試及聘用資格。

6.資格審查結束后，通過“四省邊際人才網”微信公眾號及四省邊際人才網官網（www.ssbjrcw.com）公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑有效期內第二代身份證領取筆試準考證。

（三）筆試

招錄計劃數與報名人數比例達到1︰3進入筆試環節，若報名人數不足1：3，按比例核減或取消該崗位招聘計劃數。筆試采用閉卷方式，筆試內容為崗位相關專業知識。筆試不指定復習參考用書。未按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試結束后，按招聘計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并列入入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試成績為零分的，不能進入下一環節。

（四）面試

面試根據不同的崗位制訂不同的測評標準，主要測評應聘人員的溝通能力、應變能力以及專業知識、專業能力、必備技能等，以審查是否能夠勝任職位要求。考生按面試通知有關要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進入下一環節。若同崗位考生均未達到合格分，則按比例核減或取消該崗位招聘計劃數。面試分數達到60分及以上的，按照筆試、面試成績的40%、60%折算計入綜合成績。

（五）體檢

面試結束后，按報名人員面試成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象，入圍體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等體檢標準執行，體檢費用考生自理。報名人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

（六）考察

考察由用人單位組織實施，主要對應聘人員的家庭、工作等背景進行調查，對“德能勤績廉”進行考察。具備條件的，應上門進行考察，并形成考察報告；不具備條件的，可電話等形式進行背景調查。如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中依次遞補。

入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發布之日起1年內完成體檢，否則取消入圍考察資格。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（七）公示、聘用

經筆試、面試、體檢、考察等相關規定程序，按照綜合分從高到低擇優聘用的原則確定擬錄用名單，并通過四省邊際人才網官網、“常山農投集團”微信公眾號向社會公示5個工作日無異議后，按規定程序辦理錄用手續，并填寫《縣屬國有企業新進人員基本情況備案表》報縣國資管理中心備案。

聘用人員可根據集團工作需要分配至部門（子公司），由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除勞動合同。

五、薪酬待遇

參照《常山縣農村投資集團員工薪酬與績效管理辦法》，按照錄用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據企業發展調整。

六、其他事項

1.本次招聘沒有考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員只允許報考一個招錄崗位，本人所學專業與工作經歷等要與公告中招錄崗位所需資格條件一致。

3.若通過面試或招聘考察環節，發現無合適人選的崗位，可實行空缺，擇期另行組織招聘。

4.若經公示后擬錄用人員因個人原因主動放棄入職，可視情況在體檢合格人員中依次遞補，開展考察、背調等程序。

5.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

6.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

7.招錄單位及主管部門以及招錄工作的組織實施單位和工作人員等，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

七、咨詢電話

本公告未盡事宜由常山人才發展集團有限公司會同用人單位負責解釋。本次招聘如有疑問可當面或電話咨詢，聯系方式如下：

盧女士（0570-5019619/13857022066）

黃先生（15057111473）

附件：

1.農投集團招聘計劃需求表

2.常山縣農村投資集團有限公司應聘登記表；

3.授權委托書；

4.工作經歷證明；

5.2025年公務員招考專業參考目錄。

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常山人才發展集團有限公司

2025年4月24日

原標題：關于公開招聘常山縣農村投資集團有限公司2025年度工作人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zgUczqjjidHqfpbrzaOeyw