為更好選拔優秀人才，優化人才結構，南京市浦口區衛生健康委員會所屬2家事業單位面向社會公開招聘11名事業編制內高層次人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的具體招聘單位、崗位、數量等相關信息在南京市浦口區人民政府(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)、南京市浦口人民醫院(http://www.njspkrmyy.com/)、南京市浦口區中醫院(http://www.njpkzyy.com)等網站發布。

具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見《南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2. 遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;

3. 適應崗位要求的身體條件;

4. 具有博士學位的，年齡在40周歲及以下(1984年4月30日以后出生);具有高級職稱的，年齡在45周歲及以下(1979年4月30日以后出生)，特別優秀的年齡可再適當放寬。工作經歷計算截止日期為2025年4月30日;

5. 具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件;

6. 取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1. 現役軍人、普通高校在讀人員;

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

4. 根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外);

5. 其他有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1. 本公告為2025年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，崗位招滿即止。招聘單位根據各崗位報名情況，確定考核人選，適時啟動考核程序，招聘單位網站將適時發布招聘進度、崗位空缺和調整情況。未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。

2. 報名方式：本次招聘采取網上報名方式。報名者需使用本人郵箱將報名材料以掃描件形式打包(命名方式：姓名+招聘單位+招聘崗位)發送至招聘單位電子郵箱。網上提交報名材料后請及時電話聯系招聘單位，確認報名材料是否收到(郵箱及咨詢電話詳見《崗位信息表》)。

3. 報名材料：報名時需提交《南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)、本人有效身份證、畢業證書、學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證書)、執業證書、職稱證書、工作經歷證明(勞動合同、社保繳納記錄等)、獲獎證書、科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現職以來發表的學術論文等材料。

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

(二)資格審查

招聘單位對報名人員進行資格初審，初審結果由招聘單位電話通知本人進行資格復審，復審通過者進入綜合考評程序。本次公開招聘不設開考比例。

(三)綜合考評

本次公開招聘高層次人才，采取簡化程序、綜合考評的方式進行。招聘單位在南京市浦口區人力資源和社會保障局和南京市浦口區衛生健康委員會指導下，根據公開招聘有關規定，按核準后的綜合考評方案，組成專家組對資格審核通過人員的專業技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位匹配程度等進行綜合評定。

綜合考評采用百分制，成績合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后在南京市浦口區人民政府網站發布，并由招聘單位通知本人。

(四)體檢、考察

招聘單位在綜合考評合格人員中，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定考察人選。綜合考評成績相同的，組織加試。有工作單位的人員須于考察前提供單位同意報考證明。招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

招聘單位組織考察合格人員體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行。

(五)公示、聘用

根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、相關待遇

根據《浦口區衛生人才引進、科研和專科建設獎勵辦法》相關規定，按照聘用的高層次人才層次可分別給予30萬至150萬元現金獎勵，優先保障人才公寓住房。浦口人民醫院聘用的高層次人才符合相關條件可雙聘至東南大學醫學院;浦口區中醫院聘用的高層次人才符合相關條件可雙聘至中國藥科大學。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢監督

(一)咨詢電話

南京市浦口人民醫院：025-58532916

南京市浦口區中醫院：025-69637121

(二)監督電話：

南京市浦口區衛生健康委員會：025-58184561

南京市浦口區人力資源和社會保障局：025-58883228

南京市浦口區紀委監委派駐第六紀檢監察組：025-58893101

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附件1：南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表

附件2：南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘高層次人才報名登記表

南京市浦口區衛生健康委員會

南京市浦口區人力資源和社會保障局

2025年4月23日

原標題：南京市浦口區衛健委所屬事業單位2025年公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://www.njspkrmyy.com/hr/detail.aspx?mt=3403&mtt=19