公司簡介

內蒙古機場集團經營管理自治區內已運營的機場23個(不含滿洲里、鄂爾多斯機場)，形成了涵蓋干線、支線、通勤、通用機場在內的多層級機場管理體系，分別為：干線機場1個，為呼和浩特機場;支線機場13個，分別為呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機場;通勤機場3個，分別為阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟納旗機場;通用機場6個，分別為烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、扎賚特旗、突泉縣和清水河老牛灣通用機場。

內蒙古民航機場集團有限公司根據業務發展需要和人員儲備工作計劃，通過社會招聘方式組織開展2個崗位的招聘工作。有關事項公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的標準,由集團公司統籌實施。

二、招聘崗位、數量及條件

(見附件)

注：

1.上述崗位工作地點由集團公司統一分配。

2.管制“+1”培養生身體條件說明：體檢環節集團公司組織人員統一參加Ⅲa級體檢并達標。

3.上述崗位招聘數量為最多招聘數量，集團公司可根據招聘情況進行調減。

三、招聘程序

本次公開招聘工作各環節由我公司委托第三方統一組織實施。此次招聘按照發布招聘信息、獲取簡歷、資格審查、組織素質測評、研究決定、招聘結果公示、背景調查、體檢等程序進行，招聘各環節采取分段淘汰制。組織招聘期間，未按公告要求填報或在任何環節凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格或錄用資格。

(一)發布招聘信息并報名

內蒙古人才網(http://www.nmrc.com.cn/)是唯一發布招聘信息的網站。報名詳見第四條報名辦法。

(二)資格審查

報名結束后，由第三方機構按照相關條件統一對報名人員進行資格審核和初步篩選，按照不高于1：15比例對符合條件的人員通知筆試。具體考試時間、地點通過電話或短信方式另行通知，考試地點設在呼和浩特市，沒有進入筆試的報名人員不再另行通知。

(三)綜合素質測評

通過初步篩選的人員，第三方將擇日組織素質測評，進行筆試、綜合面試，并采取分段淘汰的方式招聘人才。

1)筆試

筆試采取書面閉卷方式進行，由第三方統一組織命題。根據筆試成績，擇優確定進入面試的人選。

2)綜合面試

筆試成績不帶入面試。根據筆試成績從高到低，按招聘計劃人數與面試人員不超過1：3比例確定面試人選進入面試環節。每位應試者回答若干問題。由集體研究擬招聘人選。擬招聘人選在http://www.xmzhimu.com公示不少于7天。

(四)體檢及背景調查

根據綜合素質測評結果確定參加體檢及背景調查人員，體檢標準不得低于集團公司規定標準。擬錄用的社會招聘人員需提供背景調查函或無犯罪記錄證明，并提供確認其與原單位解除勞動關系和無競業限制的證明(或待業證明)。

(五)招聘結果公示

對綜合素質測評、體檢及背景調查通過人員進行公示，公示期不少于7天。

(六)辦理入職

由集團公司辦理聘用手續，并報集團公司審批。管制“+1”培養生與集團公司簽訂《培訓服務協議書》，按集團公司要求統一進行“+1”培訓。

(七)管制“+1”工作要求

A.工作分配：管制“+1”人員由集團公司統一進行調配。

B.勞動關系：執行相關成員企業統一制定的勞動用工政策。

C.薪酬待遇：執行相關成員企業的薪酬政策。

D.績效管理：由相關成員企業按照職位職責和工作目標進行考核。

四、報名辦法

(一)報名時間：

報名截止時間于2025年4月30日16:00時止。

(二)報名步驟：

凡符合崗位條件要求并有意報考的應聘者，登陸本次招聘報名系統在線填寫報名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin(請用電腦按要求規范填寫，手機網頁無法報名)，然后需將應聘所需材料發送至公開招聘郵箱：[email protected]。發送郵件時，郵件主題請填寫“姓名-內蒙古機場集團-招聘崗位-手機號”，例“張三-內蒙古機場集團-崗位全稱-139XXXXXXXX”。在線報名信息要與郵箱中對應的報名信息所列一致。

報名技術咨詢電話：15288850702

咨詢時間：工作日9:30-11:30，14:30-16:30

(三)報名所需發送郵箱的資料

應聘人員報名需提供的電子版資料，請按下述提供資料名稱來命名，按順序作為一個郵件的多個附件發送至報名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環節提交郵箱紙質版資料，驗證原件：

1.《招聘簡歷》：簡歷模板見附件

2.《身證信息證明》：身份證掃描件(正反頁且在有效期內)和本人戶口頁掃描件。

3.《學歷證明》：教育部指定網站(學信網)下載教育部學歷證書電子注冊備案表(電子版)，2025年畢業生需提供學信網的《教育部學籍在線驗證報告》(電子版)。如具有海外留學經歷者，應取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷認證。

4.《學歷和學位證書掃描件》(2025年畢業不提供)。

5.《招聘其他條件掃描件》：招聘其他要求所列相關資格證明材料的掃描件。

五、紀律與監督

(一)對應聘者的資格審查，將貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其招聘或聘用資格，已簽訂勞動合同的予以解除。對于經招聘后仍無合適人選的崗位，暫時空缺。

(二)為做好此項工作，必須嚴肅工作紀律，嚴格按照程序辦事，嚴格執行保密制度和回避制度，不準在人員招聘儲備過程中隨意更改實施辦法，不準泄露考試試題、評分情況，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

(三)集團公司紀檢受理招聘工作的舉報、申訴，相關人員可隨時舉報違反本規定的行為，一經查實，將嚴肅處理。

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內蒙古民航機場集團有限公司管制“+1”培養生、管理培養生招聘崗位、數量及條件

招聘簡歷模版

內蒙古民航機場集團有限公司

2025年4月24日

原標題：內蒙古民航機場集團有限公司管制“+1”培養生、管理培養生招聘公告

文章來源：https://www.nmrc.com.cn/Home/News?articleId=cb75ccf1-645d-4424-a7dc-5538ecf3ecdc