根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境檢測(cè)科技有限公司為紹興濱海新區(qū)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)子公司。公司成立于2015年5月，現(xiàn)址位于紹興濱海新區(qū)花宮道8號(hào)國(guó)家級(jí)檢測(cè)試驗(yàn)基地3號(hào)樓，公司秉承“科學(xué)公正、準(zhǔn)確客觀(guān)、高質(zhì)高效”的方針，以專(zhuān)業(yè)的儀器設(shè)備為依托，用科學(xué)規(guī)范的檢測(cè)方法、客觀(guān)公正的認(rèn)真態(tài)度，為廣大用戶(hù)提供精確的檢測(cè)數(shù)據(jù)、權(quán)威的檢測(cè)結(jié)論和優(yōu)質(zhì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，幫助區(qū)域環(huán)境管理和生態(tài)文明建設(shè)，致力為國(guó)家環(huán)境檢測(cè)新領(lǐng)域的發(fā)展施展才能和智慧，作出卓越貢獻(xiàn)，樹(shù)立業(yè)界標(biāo)桿，力爭(zhēng)打造國(guó)內(nèi)環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)域一流實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃具體詳見(jiàn)浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境檢測(cè)科技有限公司招聘崗位需求表(附件1)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(2)遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)，無(wú)不良征信記錄;

(3)具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

(4)身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

(2)刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退或開(kāi)除的;

(5)與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

(6)有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘辦法及程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及人才篩選

1.本次招聘采用公開(kāi)報(bào)名及獵頭尋訪(fǎng)等形式進(jìn)行。

2.報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2025年4月22日16:00—4月28日16:00)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱[email protected]，逾期不再受理。發(fā)送郵件請(qǐng)以“環(huán)質(zhì)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話(huà)0575-88157879確認(rèn)報(bào)名接收情況。

3.報(bào)名提交材料：

報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“環(huán)質(zhì)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

①《浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境檢測(cè)科技有限公司應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2);

②本人有效身份證(正反面);

③最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

⑤工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、單位社保繳納記錄);

⑥其他崗位要求的證明;

(二)資格初審

時(shí)間：2025年4月22日16:00—2025年4月28日17:00。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況和獵頭尋訪(fǎng)情況對(duì)候選人進(jìn)行資格條件初審。

(三)發(fā)布崗位取消公告

同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，視情取消招聘崗位。

(四)資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者取得面試資格。原則上按不低于招聘計(jì)劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例的，按照實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定入圍面試人選。

2.面試。面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。

(五)體檢與考察

體檢對(duì)象按面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作本人放棄體檢資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察了解，考察工作由用人單位統(tǒng)一組織，考察主要了解被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。

(六)公示

經(jīng)公司研究確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

錄用人員具體工作崗位需服從公司統(tǒng)一調(diào)配，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

五、其他說(shuō)明

1.年齡計(jì)算以2025年4月22日為截止日;工作經(jīng)歷計(jì)算以2025年4月22日為截止日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話(huà)暢通，如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘人員本人的，均視為應(yīng)聘人員本人自動(dòng)放棄。

3.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或視情取消本崗位招聘計(jì)劃。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，需提供的各種資料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

5.本次招聘委托紹興市人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施。

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1.浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境檢測(cè)科技有限公司招聘崗位需求表

2.浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境檢測(cè)科技有限公司應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：浙江環(huán)質(zhì)環(huán)境檢測(cè)科技有限公司招聘公告

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