單位簡介

呼倫貝爾愛心醫院是由呼倫貝爾市政府建設、北京松喬醫院管理有限公司托管運營的一家公建民營二級中西醫結合醫院。愛心醫院目前開設預防保健科、中西醫結合內科、婦科、針灸科、康復科、老年病科、治未病科、內科(消化內科專業、心血管內科專業、神經內科專業)、體檢科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、醫學檢驗科、醫學影像科、藥劑科等。

01行政副院長1名

崗位職責

1.全面統籌醫院行政管理工作，制定并優化行政管理制度及流程。

2.協調醫療、后勤、財務等部門協作，確保醫院高效運轉。

3.牽頭推進醫院信息化建設、文化建設及對外公共關系維護。

4.處理突發事件(如公共衛生事件、醫鬧等)及上級主管部門交辦任務。

5.監督后勤保障體系(安保、保潔、物資供應等)的合規性與服務質量。

崗位要求

1.碩士及以上學歷，衛生事業管理、公共管理相關專業優先。

2.10年以上三甲醫院行政管理經驗，熟悉《醫療機構管理條例》等法規。

3.具備戰略規劃能力、危機處理能力及跨部門協調能力。

4.年齡一般不超過50歲，中共黨員優先，能適應高強度工作。

薪資待遇福利需面談，底薪8000元。

02業務副院長1名

崗位職責

1.全面負責醫院醫療業務管理，監督醫療質量與安全核心制度落實。

2.推動重點學科建設、科研項目申報及新技術臨床應用。

3.優化診療流程，牽頭處理重大醫療糾紛與事故。

4.制定醫師培訓計劃，統籌院內多學科協作(MDT)機制。

5.對接衛健委等監管部門，落實醫療政策改革(如DRG/DIP付費)。

崗位要求

1.臨床醫學博士學歷，副主任醫師及以上職稱，執業范圍與醫院主體科室匹配。

2.15年以上臨床經驗，5年以上科室主任或醫務科管理經驗。

3.熟悉三級醫院評審標準、JCI認證體系，有省級科研項目主導經驗。

4.有能力可放寬錄用條件。

薪資待遇福利需面談，底薪8000元。

03財務科長1名

崗位職責

1.編制醫院年度預算，監控資金使用并定期提交財務分析報告。

2.建立財務內控制度，規范收費、采購、資產處置等流程。

3.管理醫保結算、政府專項撥款及第三方審計對接。

4.優化成本結構，提出降本增效方案(如耗材SPD管理模式)。

5.指導科室二級成本核算，參與醫院擴建/設備采購等重大決策。

崗位要求

1.本科及以上學歷，會計學、財務管理專業，中級會計師職稱必備。

2.5年以上醫院財務管理工作經驗，熟悉《政府會計制度》。

3.熟練使用用友/金蝶財務軟件及醫院HIS系統。

4.持有CPA、CMA證書者優先，有公立醫院改革經驗者加分。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

04人事科長1名

崗位職責

1.制定醫院人力資源規劃，統籌招聘、培訓、薪酬績效體系設計。

2.管理員工勞動關系(含編制、合同制、勞務派遣)，處理勞動糾紛。

3.組織職稱評聘、繼續教育學分審核及高層次人才引進。

4.推動醫院文化建設(如員工關懷、醫德醫風考核)。

5.負責人事檔案信息化管理，對接衛健委人事系統。

崗位要求

1.人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷。

2.3年以上醫療行業人力資源管理經驗，熟悉事業單位崗位設置政策。

3.掌握薪酬設計工具(如崗位價值評估、寬帶薪酬)，有E-HR系統實施經驗。

4.具備心理咨詢師、職業規劃師證書者優先。

5.有能力者可放寬錄用條件。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

05醫務科長1名

崗位職責

1.監督落實18項醫療核心制度(如三級查房、疑難病例討論)。

2.組織醫療質量檢查，分析醫療缺陷并推動PDCA改進。

3.協調重大搶救、多學科會診及院外專家支援。

4.管理醫師執業注冊、定期考核及新技術準入審批。

5.處理醫療投訴與糾紛，配合醫療事故鑒定及法律訴訟。

崗位要求

1.臨床醫學本科及以上學歷，主治醫師職稱，執業滿8年。

2.3年以上醫務科管理經驗，熟悉《醫療糾紛預防與處理條例》。

3.掌握DRG病種分組、臨床路徑管理工具。

4.通過司法考試或醫療管理師(MHA)認證者優先。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

06市場運營總監1名

崗位職責

1.制定醫院品牌建設方案，策劃健康科普、義診等公益活動。

2.拓展醫聯體合作、雙向轉診渠道及高端客戶市場。

3.分析醫療市場數據，優化服務流程(如預約掛號、VIP通道)。

4.管理新媒體運營(官網/微信/抖音)，提升醫院網絡影響力。

5.監督患者滿意度調查，推動服務品質持續改進。

崗位要求

1.市場營銷、公共衛生管理等相關專業碩士學歷。

2.5年以上醫療行業市場運營經驗，有成功案例(如三甲醫院門診量提升30%+)。

3.熟悉醫療廣告審查法規，具備互聯網醫療平臺合作資源。

4.精通SPSS、Python數據分析工具者優先。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

07感控專員1名

崗位職責

1.建立醫院感染防控體系，制定消毒隔離、醫療廢物管理等制度。

2.監測院內感染數據(如手術部位感染率)，提出干預措施。

3.組織全員感控培訓(含新冠等傳染病防控)。

4.督導重點科室(ICU、手術室、血透室)感控措施落實。

5.對接疾控中心，完成法定傳染病報告及暴發事件處置。

崗位要求

1.預防醫學、護理學或臨床醫學本科，主管護師/醫師職稱。

2.3年以上感控科工作經驗，持有醫院感染管理崗位培訓證書。

3.熟悉WS/T 312-2009等感控行業標準。

4.有參與JCI/HIMSS認證經驗者優先。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪4000元。

08行政后勤科長1名

崗位職責

1.統籌全院后勤保障(餐飲、保潔、安保、車輛管理)。

2.監管基建維修、設備維護及節能降耗工作。

3.制定應急預案(如停電、火災)，組織消防演練。

4.管理第三方服務外包公司(物業、食堂等)的履約質量。

5.負責醫療被服洗滌、醫療廢物暫存點規范化管理。

崗位要求

1.工程管理、物流管理等相關專業大專及以上學歷。

2.5年以上大型機構后勤管理經驗，熟悉ISO55000資產管理體系。

3.持有注冊安全工程師、消防設施操作員證書。

4.具備醫院新建院區籌備經驗者優先。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

09網絡科長1名

崗位職責

1.維護醫院信息系統(HIS/LIS/PACS/EMR)穩定運行。

2.實施網絡安全防護(等保2.0)，處理網絡攻擊事件。

3.推進互聯網醫院建設(在線問診、處方流轉)。

4.管理機房設備、院內WiFi及移動醫療終端。

5.培訓醫護人員信息化操作技能。

崗位要求

1.計算機科學與技術、信息管理專業本科，3年以上醫療IT經驗。

2.精通SQL Server/Oracle數據庫，熟悉HL7/FHIR醫療數據標準。

3.持有HCIP、CISP-PTE等認證，參與過三級等保測評項目。

4.有智慧醫院評級建設經驗者優先。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

10護理部主任1名

崗位職責

1.制定全院護理工作計劃，完善護理質量評價標準。

2.督導優質護理服務落實，優化護理工作流程。

3.組織護士分層級培訓與技能競賽。

4.管理護理人力調配(含突發公共衛生事件支援)。

5.推動護理科研與專科護士培養(如靜療、傷口造口)。

崗位要求

1.護理學本科及以上學歷，副主任護師職稱。

2.10年以上臨床護理經驗，3年以上護士長管理經驗。

3.掌握QCC、循證護理等管理工具。

4.省級護理學會委員或核心期刊發表論文≥3篇。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪6000元。

11醫保專員1名

崗位職責

1.解讀醫保政策，指導科室規范診療與收費(如限定藥品使用)。

2.審核醫保病歷，防范DRG/DIP超支及違規扣款風險。

3.處理醫保稽核問題，準備飛行檢查迎檢材料。

4.培訓醫務人員醫保知識，更新醫院醫保目錄庫。

5.分析醫保結算數據，提出控費優化建議。

崗位要求

1.臨床醫學、醫療保險專業大專及以上學歷。

2.2年以上醫保辦工作經驗，熟悉本地醫保結算規則。

3.熟練使用醫保智能審核系統，了解病案首頁質控要點。

4.有醫保DRG分組器操作經驗者優先。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪4000元。

12住院醫師5名

崗位職責

1.完成分管患者的日常查房、病歷書寫及醫囑執行。

2.參與危重患者搶救，及時向上級醫師匯報病情變化。

3.協助開展手術/操作(根據授權級別)。

4.承擔教學任務(實習生/規培生帶教)。

5.完成繼續教育學分要求，參與科室科研項目。

崗位要求

1.臨床醫學碩士學歷(部分科室放寬至本科)，持有執業醫師證。

2.已完成住院醫師規范化培訓并取得合格證書。

3.掌握心肺復蘇、氣管插管等急救技能。

4.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪5000元+績效。

13病案審核統計1名

崗位職責

1.審核出院病案完整性(如首頁填寫、手術記錄)。

2.編碼疾病診斷與手術操作(ICD-10/ICD-9-CM-3)。

3.統計醫療數據(出入院人數、平均住院日等)。

4.配合DRG分組及醫保付費數據上報。

5.維護病案歸檔系統，確保電子病歷達標率≥95%。

崗位要求

1.病案信息管理、公共衛生專業大專及以上學歷。

2.持有中國醫院協會病案編碼員資格證書。

3.熟悉HQMS、國家醫療質量安全數據上報系統。

4.能獨立完成DRG分組邏輯校驗。

5.有經驗及能力者可放寬錄用要求。

薪資待遇福利需面談，底薪4000元。

14護士10名

崗位職責

1.執行醫囑(輸液、發藥、標本采集等)，觀察患者病情變化。

2.落實基礎護理(晨晚間護理、壓瘡預防)。

3.參與護理查房，協助危重患者搶救。

4.開展健康宣教(飲食指導、康復訓練)。

5.維護護理文書(體溫單、護理記錄單)。

崗位要求

1.護理專業中專及以上學歷，持有護士執業證書，服從護理部調配。

2.掌握靜脈穿刺、心電監護等基礎護理技能。

3.能適應夜班工作(每月6-8個夜班)。

薪資待遇

1.入職繳納五險，滿一年后繳納公積金。

2.底薪3000元+夜班津貼+績效補貼+職稱工資。

3.員工體檢福利等。

15護工10名

崗位職責

1.協助患者生活護理(喂飯、翻身、清潔)。

2.護送患者檢查、手術及康復訓練。

3.觀察患者異常情況并及時報告護士。

4.維護病房環境整潔(床單位整理、物品消毒)。

5.遵守醫院感染控制規范(如手衛生、防護裝備使用)。

崗位要求

1.初中及以上學歷，年齡50-60歲，身體健康。

2.經醫院護工規范化培訓并考核合格。

3.具有養老護理員證書或急救培訓證書者優先。

4.耐心細致，無傳染病史。

薪資待遇

底薪4000元+績效補貼、員工體檢福利等。

16聯系地址

工作地點：呼倫貝爾愛心醫院

聯系電話：0470-3577235孟女士

簡歷投遞郵箱：[email protected]

原標題：就業促進行動丨呼倫貝爾愛心醫院專場招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y6Uoj1gyc81QS9AZqhLXig