為進一步提升玉環市直屬國有企業經營管理水平，增強市場競爭力和活力，構建高素質、專業化的經營管理團隊，推動企業實現科學、健康、高質量發展。經研究決定，公開招聘玉環市直屬國有企業副總經理（職業經理人）。

公開招聘玉環市直屬國有企業副總經理（職業經理人）3名，統籌研究確定受聘國企。

此次招聘涉及玉環市國有資產投資經營集團有限公司、玉環市城市建設集團有限公司、玉環市交通投資集團有限公司、玉環市文旅發展集團有限公司、玉環市未來新城投資有限公司等市直屬國有企業。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具有較高政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；

3．遵紀守法、品行端正，勤勉盡責、廉潔從業，具備良好的職業道德和職業素養，作風形象和職業信譽好；

4．熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理；

5．具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；

6．具有良好心理素質和正常履職身體條件。

（二）具體條件

1．學歷要求：大學及以上學歷，專業不限。

2．年齡要求：1975年1月1日及以后出生。

3．經歷要求：擔任大中型企業（根據《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》）、金融保險機構一定職務滿3年或現任縣（市、區）及以上行政事業單位中層及以上職務滿4年。具有履行崗位職責所需的相關工作經驗和工作資歷（詳見附件1），近5年有年度考核的應為稱職（合格）及以上等次。工作經歷等截止時間為2025年4月。

（三）不得應聘情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2．尚在黨紀政務處分、誡勉、組織處理或其他處罰影響期內的；

3．涉嫌違紀違法或犯罪正在接受調查的；

4．與原單位有競業禁止約定的；

5．個人所負債數額較大的債務到期未清償的；

6．存在法律法規規定不適宜擔任擬聘職務情形的。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1．發布公告。在浙江人才網及微信公眾號（浙江省人才市場）、臺州市國資委網站及微信公眾號（臺州國資國企）、臺州人才網及微信公眾號、玉環發布微信公眾號、玉環人才網及微信公眾號發布招聘公告。后續相關信息發布，以玉環人才網及微信公眾號為指定網站。

2．網上報名。2025年4月22日—5月11日。應聘人員通過電子郵件報名（郵箱：yhxgzb 126.com），每人限報一個崗位，報名時需上傳填寫完整的《玉環市公開招聘市直屬國有企業副總經理（職業經理人）報名表》（詳見附件2）掃描件（需本人簽名）和電子版本，同時上傳居民身份證、學歷（學位）證書、專業技術任職資格（職業資格）等材料掃描件。

3．資格審查。2025年5月12日—5月13日。網上報名后，在指定網站公布現場資格審查確認的時間、地點及有關要求事項。應聘人員要在規定的時間、地點攜帶《玉環市公開招聘市直屬國有企業副總經理（職業經理人）報名表》和相關資料參加資格審查。現場資格審查時，應聘人員需提供本人居民身份證、學歷（學位）證書、專業技術任職資格（職業資格）、學信網電子注冊備案表、社會保險繳納記錄等原件及復印件。應聘人員所提供的證書（證件、證明）不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試、聘用資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查或確認不參加現場資格審查的，視作自動放棄；現場資格審查不合格的，不能參加面試。

同一崗位招聘計劃人數與入圍面試對象不低于1:2。未達到1:2的，取消相應招聘崗位。

同一崗位資格審查合格對象多于10人的，先進行量化賦分，按得分情況從高到低排序取前10名進入面試。

（二）綜合比選

1．面試。重點測試應聘人員的經營決策水平、組織協調能力、專業知識水平以及對報考職位的適配程度。面試分數占總分的60%，根據面試成績從高分到低分排序，按照不多于3人的原則確定考評對象。應聘人員憑本人居民身份證原件參加面試，面試時間、地點另行通知；不按規定時間參加面試的，視作自動放棄。面試合格分為60分，不合格者不列為考評對象。

2．考評。重點考察應聘人員的政治素質、工作能力、工作成效、成長潛力、工作作風、廉潔自律等。考評分數占總分的40%。考評合格分為60分，不合格者不列為體檢對象。若相應崗位應聘人員的考評成績均不合格，則取消該崗位的招聘計劃。

（三）體檢

綜合比選總成績第1名的應聘人員，進入體檢環節。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（四）研究聘用

根據應聘者綜合比選和體檢情況，結合玉環市直屬國有企業崗位需求，綜合考慮人崗相適、個人意愿等情況，提出擬聘用建議人選、擬受聘國企，提交市委常委會研究。

擬聘用人員名單在玉環發布微信公眾號、玉環人才網及微信公眾號公示，公示不少于5個工作日。經公示未發現有影響聘用問題的，依照有關規定辦理聘用手續。

在考評、體檢、公示等環節如發現不符合要求或自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生空缺名額的，根據實際情況研究決定是否進行遞補，如決定遞補，遞補人選在相應崗位面試、考評成績合格人員中產生，按考試總成績從高分到低分進行遞補，后續流程同上。

四、管理方式

副總經理（職業經理人）實行聘任制和契約化管理。對初次聘用人員實行任職試用期制，試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。聘期內，與聘用公司約定關鍵績效指標、經營管理績效責任和履職責任等。實行年度考核和聘期考核，聘期考核合格的，可繼續聘任。對于出現試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除其聘任合同，若同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前3個月書面告知聘用公司，公司按約定解除其聘任合同。

五、其他事項

1．本次招聘所涉及的學歷（學位）證書、專業技術任職資格（職業資格）、從業（執業）資格以及崗位所需的其他有關證書（或證件、證明）等以及工作經歷、服務年限、任職期等截止時間為2025年4月，有其他說明的除外。所要求的工作經歷、服務年限、任職期均指周年。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準。

2．國內高校畢業生的學歷認證以學信網的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的《中國高等教育學歷認證報告》為依據，國（境）外高校畢業生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據。

3．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位、國有企業工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘（錄）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

4．應聘者在報名、資格審查提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消報考資格。

5．資格審查工作由相關單位組成的招聘工作組負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在資格審查、綜合比選、體檢、公示、聘用及其他任何環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同。

6．根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，涉及相關違規行為的，將在信用浙江網上予以公布。希望廣大應聘者誠信報考、誠信參考。

7．各個崗位招聘有關信息、報名手續等有關具體問題請聯系招聘工作組（0576-87250259）。

未盡事宜由招聘工作組負責解釋，招聘過程中如上級出臺新政策，則按新政策執行。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

附件：玉環市公開招聘市直屬國有企業副總經理（職業經理人）相關附件.docx

玉環市委組織部

玉環市財政局（市國資辦）

玉環市人力資源和社會保障局

2025年4月21日

原標題：玉環市公開招聘市直屬國有企業副總經理（職業經理人）

文章來源：https://www.yhrl.com/index.php?m=&c=index&a=index#/newsCont?id=1773