任丘園區產業發展集團有限公司(以下簡稱“園區產業集團”)成立于2024年1月，注冊資本500萬元，任丘市農村發展集團有限公司(任丘市屬國企)的全資子公司。2024年10月，經任丘市政府常務會研究，明確任丘園區產業發展集團有限公司轉為開發區的平臺公司，具體負責開發區投融資運營、產業發展、招商引資、基礎設施建設、園區物業管理、市場化運營服務等工作，全力服務任丘經濟開發區高質量快速發展。現因業務發展和工作需要，園區產業集團委托河北啟步人力資源服務有限公司(簡稱“啟步人力”)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘信息公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為滿足公司業務發展需要，現面向全社會招聘10名工作人員。

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、證件審核、面試、體檢、政審及資格復審、公示、聘用等步驟進行。

三、招聘基本條件

(一)1.工程類項目經理崗位年齡要求為40周歲及以下((1985年4月22日及以后出生)。持有一級建造師(建筑、市政工程)、一級造價工程師、高級工程師、一級監理師資格證書者，年齡可放寬至45周歲以下(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

2.工程類其他崗位、財務類崗位年齡要求為35周歲及以下(1990年4月22日及以后出生);個別崗位如具備一定條件年齡可放寬至40周歲以下(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

3.司機崗位年齡要求為40周歲及以下(1985年4月22日及以后出生)(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

(二)身體健康、品行端正、心理健康、遵紀守法，符合招聘崗位需求。

(三)綜合素質較高，有較強的學習能力、溝通表達能力和團隊合作精神，認可企業文化，愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德。

(四)有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.現役軍人，在校學生;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

5.違法、違紀正在接受審查的;

6.法律、法規、規章及政策文件規定不得招聘為國有企業工作人員的其他情形;

7.其它不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

(一)招聘信息發布

通過任丘人事人才網、河北啟步人力資源服務有限公司微信公眾號，向社會公開發布招聘公告。以后各招聘環節的通知、成績、公示等信息均在此“河北啟步人力資源服務有限公司”微信公眾號發布，請及時關注。

(二)報名與資格審查

1.本次公開招聘實行網上報名和資格初審，每人限報考一個崗位，考生在規定期限內報名，按要求填寫信息、上傳證件及其他資料。信息填報完畢提交審核并在網上交納報名考務費150元(由于個人原因不能參加考試的，交費后不能退費)，交費成功即完成報名。報名系統鏈接：https://jsj.top/f/xFBWAI。聯系電話：15630255127。

2.報名時間：2025年4月22日起至2025年4月30日，逾期報名系統將自動關閉。

3.開考比例。報考同一崗位的報考人數與招聘計劃數不低于3∶1，達不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計劃數，被取消招聘崗位的報考人員可在規定時間內改報一次其他符合招聘條件的崗位。

(三)考試

1.資格審查合格并成功交費人員進入考試環節。考試分為筆試和面試兩項，每項總分均為100分。

2.筆試

工程類崗位：筆試科目內容為工程相關專業知識。

財務類崗位：筆試科目內容為財務相關專業知識。

化工類崗位：筆試科目內容為化工相關專業知識。

司機崗位：筆試科目內容為汽車駕駛及禮儀相關專業知識。

筆試時間及地點見筆試準考證，筆試結束后，根據招聘崗位及筆試成績劃定合格分數線。對達到合格分數線的考生，根據各崗位招聘計劃和筆試成績，按1：3的比例確定進入證件審核的考生，末位筆試成績并列的都進入證件審核。 

持有一級建造師(建筑、市政工程)、一級造價工程師資格證書的，筆試成績加10分;持有高級工程師、一級監理工程師資格證書的，筆試成績加5分。符合一項以上加分條件的，累計加分不超過10分。

(四)證件審核

證件審核時考生須出具能證明報考條件的證件材料的原件及復印件。

1.本人身份證;

2.本人戶口頁;

3.畢業證、學位證;

4.相關職稱證、資格證;

5.學信網《教育部學籍在線驗證報告》(國外學歷提供留服認證報告);

6.相關工作證明。(能證明從業工作經驗的相關證明)

經審核，符合條件的進入面試，報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績排名依次遞補，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。經過資格審查的人員，持本人身份證參加面試。

(五)面試

面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員語言表達、綜合分析、協調應變、求職動機、舉止儀表等主要內容。按照招聘崗位1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。比例末位成績相同的，全部進入面試。面試時間、地點等事宜詳見《面試通知單》。

面試滿分100分，當場打分，面試采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分，低于60分者取消應聘資格。

(六)總成績計算及崗位排名確定

總成績按百分制計算。考生筆試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。如同一招聘崗位末位出現綜合成績并列的，采取依次按持有一級建造師(建筑、市政工程)證者、一級造價工程師資格證書者、筆試成績高者、學歷高者、工作經歷長者優先的辦法確定排名。

(七)體檢

根據綜合成績從高到低確定體檢人選，體檢人數與擬招聘人數的比例為1:1。體檢需到有資質的縣級及以上的醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可根據園區產業集團需要，按綜合成績排名依次遞補體檢人員，最多可遞補一次。

(八)政審和資格復審

對體檢合格人員進行政審及資格復審。資格復審主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。政審、資格復審不合格的，根據總成績由高到低的排名順序進行遞補。

(九)公示、聘用

經考試、體檢、政審、資格審查合格人員，確定為擬聘用人選，并在“河北啟步人力資源服務有限公司”微信公眾號公示7個工作日，公示期間接受社會和群眾監督。公示期間，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關聘用手續。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、工資及社保待遇

聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執行。

六、注意事項

(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員報名時，務必填寫本人真實有效常用信息，確保無誤。本次招聘各環節通知等事宜均在“河北啟步人力資源服務有限公司”微信公眾號發布，招聘方對其他媒介相關信息概不負責，考生應及時關注。應聘人員應保證在應聘各個環節保持手機等通訊設備暢通,并及時關注公眾號,因通訊不暢影響報名、資格審查、考試、體檢、辦理聘用手續等事宜的，責任自負。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、資格復審、報到等相關程序的，均視為自動放棄應聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(四)咨詢電話：點擊查看

電話咨詢時間：工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。

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2025年任丘園區產業發展集團公開招聘工作人員崗位信息表

河北啟步人力資源有限公司

2025年4月22日

原標題：任丘園區產業發展集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.rqrsrc.com/news/566.html