2025西南證券股份有限公司中層管理人員招聘4人公告(重慶)
2025-04-22 來源:重慶國資公眾號 瀏覽量:108
西南證券股份有限公司(以下簡稱“西南證券公司”),是唯一一家注冊地在重慶的全國綜合性證券公司(股票代碼:600369.SH)。公司經營范圍為證券經紀;證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問;證券承銷與保薦;證券自營;證券資產管理,融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產品;為期貨公司提供中間介紹業務;股票期權做市等。公司擁有西證創新投資有限公司、西證股權投資有限公司、西南期貨有限公司、西證國際投資有限公司四家全資子公司。
一
招聘原則
1.黨管干部;2.德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢;3.事業為上、人崗相適、人事相宜;4.公道正派、注重實績、群眾公認;5.民主集中制;6.依法依規辦事。
二
招聘崗位
見附件
三
招聘條件
1.基本招聘條件
政治素質高,對黨忠誠,遵守法律、行政法規和中國證監會的規定,遵守自律規則、行業規范和公司章程,恪守誠信,勤勉盡責,品行良好;
中共黨員(含預備黨員)優先;
大學本科及以上學歷;
通過證券從業人員專業能力水平評價測試;
年齡不超過45歲(含),特別優秀者可適當放寬。
2.中干正職崗位招聘條件——四川分公司總經理
擔任同層級副職崗位滿2年;
具有5年以上金融及相關行業工作經驗;
具備優秀的經營管理能力、風險控制能力、團隊管理能力和資源整合能力,處事公道正派,作風務實,工作推動有力。
3.中干副職崗位招聘條件——機構客戶部副總經理、重慶第一分公司副總經理、廣東分公司總經理
應當工作滿3年及以上,其中累計工作年限博士研究生應滿3年,碩士研究生應滿4年,大學本科生應滿5年;
具有較強的溝通協調能力、團隊管理能力、資源整合能力和市場開拓能力,處事公道正派,作風務實,工作推動有力。
4.其他招聘條件應聘分公司總經理崗位,應符合證券公司分公司負責人任職條件,無不良工作記錄,具備良好的職業操守。
四
職位職責
1.四川、廣東分公司總經理
全面負責分支機構經營管理工作,根據公司下達的經營目標,組織分支機構完成各項考核指標;
全面負責分支機構合規管理與風險控制工作,是分支機構合規管理與風險控制第一責任人;
全面負責分支機構各項業務的開展;
全面負責分支機構員工隊伍建設,組織開展員工管理、考核、培訓等工作;
全面負責分支機構客戶管理、客戶服務、投資者教育工作,組織處理客戶投訴、糾紛;
全面負責分支機構后臺管理及安保工作,是分支機構安全工作第一責任人;
完成公司交辦的其他工作。
2.機構客戶部副總經理
協助部門負責人做好部門各項工作,協助部門負責人處理日常管理、經營各項工作;
協助部門負責人制定、組織、監督部門各項管理工作、經營目標計劃的實施;
協助部門負責人制定公司機構客戶服務規劃和相關業務制度,做好機構客戶的開發、管理、服務和維護工作;
協助部門負責人建立綜合金融服務體系,牽頭機構客戶的跨業務條線服務協同,組建并管理區域銷售及項目承攬團隊;
完成公司交辦的其他工作。
3.重慶第一分公司副總經理
協助分支機構負責人開展分支機構經營管理工作;
協助分支機構負責人開展分支機構合規管理與風險控制工作;
協助分支機構負責人做好分支機構各項業務的開展工作;
協助分支機構負責人做好分支機構員工隊伍建設,協助開展員工管理、考核、培訓等工作;
協助分支機構負責人開展分支機構客戶管理、客戶服務、投資者教育工作,協助處理客戶投訴、糾紛;
協助分支機構負責人做好分支機構后臺管理、安全生產工作;
完成分支機構交辦的其他工作。
五
招聘程序
線上報名--資格審查--綜合測評--考察--討論決定--通知錄用
六
報名方式及時間要求
1.報名方式國企優聘(https://www.cqrc.net/)電腦端:西南證券公司官網-“誠聘英才”欄目,網址:https://wecruit.hotjob.cn/SU61d3efeabef57c13bcba2eea/pb/index.html#/;手機端:微信關注“西南證券人才會”公眾號報名。2.時間要求報名截止日期:2025年4月30日17:00。
七
注意事項
1.應聘者需符合我司近親屬回避制度規定。2.應聘者最多可投遞一個崗位。3.面向社會和公司內部公開招聘。4.投遞前請務必對個人簡歷進行更新確認,確保信息完整、準確,投遞后簡歷無法修改。5.應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。6.經初審合格者,西南證券將以短信、電話或郵件方式通知筆試及面試時間,請及時關注,并保持通信暢通。7.西南證券各級招聘均不收取任何費用,請應聘人員提高警惕,謹防上當受騙。聯系人:彭老師 聯系電話:023-67691533
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原標題:招聘丨西南證券股份有限公司中層管理人員招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/4gkxS63uBv2F5sMCpQEbIw
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