華天酒店集團股份有限公司(以下簡稱：公司)成立于1988年，是湖南省屬國企——湖南旅游發展投資集團有限公司控股的以酒店服務業為主，覆蓋物業管理、洗滌、家政、團餐及商貿等大生活服務內容的跨區域綜合性現代服務上市企業。控參股企業25家，管理自營、租賃及托管酒店100余家，創立了“華天大酒店”“華天國際酒店”“華天假日酒店”“華天精選酒店”四大品牌矩陣。現根據《華天酒店集團股份有限公司中層管理人員管理辦法》相關規定，結合工作需要，面向湖南旅游發展投資集團有限公司成員企業公開招聘中層管理崗位，其中華天貿易公司、華天生活服務公司營銷總監同步面向社會招聘。具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先的原則。

(三)堅持公開平等、競爭擇優的原則。

(四)堅持注重實績、群眾公認的原則。

二、招聘崗位

(一)華天集團本部(1名)

人力資源部(黨委組織部)副總經理兼人才發展中心經理1名

(二)所屬子公司(6名)

序號	單位	崗位	人數
1	湖南華天大酒店	營銷總監	1名
2	瀟湘華天大酒店	房務總監	1名
3		行政人力總監	1名
4	金源陽光酒店	餐飲總監	1名
5	華天貿易公司	營銷總監	1名
6	華天生活服務公司	營銷總監	1名

三、崗位任職條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質和道德品質，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，黨性觀念和自律意識強，有志于投身旅游發展事業。

2.具有一定的專業素質。熟悉現代企業組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，了解行業發展動態和方向;具有較豐富的企業管理知識與經驗。

3.具有較強的業務能力。有戰略思維和創新思維，具備較強的專業能力、決策能力、執行能力、組織協調能力。

4.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。

5.具備完全民事行為能力的中國公民，無法律法規、上級部門有關制度禁止的情形。

(二)任職資格和崗位職責

具體任職資格和崗位職責詳見《華天酒店集團股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責》(附件1)。特別優秀者可適當放寬條件。工作經驗計算的截止日期為2025年4月10日。

四、薪酬待遇

1.按照業績與薪酬“雙對標”的原則實行薪酬管理，薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。

2.其他有關履職待遇按照公司管理體系執行。

五、招聘程序

本次招聘工作流程為：報名、資格審查、綜合測試(筆試+面試)、考察與體檢、公示、錄用。

(一)報名

1.報名時間：2025年4月11日—2025年4月25日。報名截止時間后發送的報名資料以及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。

2.報名方式：采取網上報名，每人限報1個崗位，發送報名資料至郵箱[email protected]，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘單位+崗位+姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。

3.報名資料要求：

(1)《華天酒店集團股份有限公司應聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。

(2)學歷、學位證書掃描件，學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

(3)個人身份證復印件(正反面)。

(4)近期1寸彩色證件電子照片。

(5)其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發表的論文資料等。

(二)資格審查

1.根據應聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。

2.招聘計劃數與資格審查合格人數的比例須達到1:3方可開考，若達不到開考比例的可根據實際需要調整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。

(三)綜合測試

1.筆試：筆試主要考察綜合素質和文字功底，采取閉卷方式。

2.面試：面試主要考察綜合能力和專業能力，采取半結構化面試的方式。根據綜合成績從高至低排名，原則上按照招聘計劃數不低于1:1的比例確定考察與體檢人選(名次并列者一同入圍)。

(四)考察與體檢

由人力資源部會同紀檢審計部進行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關等。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。具體履行以下流程：

1.體檢。到公司指定醫院進行(含毛發檢測)。

2.考察。對入圍考察人選進行人事考察(含人事檔案審核)。

3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進入下一環節。公司可根據同一崗位綜合成績排名，在前三名范圍內，經研究同意、考察合格后依次等額遞補，遞補無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

(五)公示

考察與體檢結束后，經公司黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續;公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。

(六)錄用

錄用人選一般試用6個月，同級聘任不另設試用期。按照有關規定做好任前談話和聘任工作。實行任期制和契約化管理，每屆聘期為三年，可連聘連任。

六、注意事項

1.嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消其應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應聘人員參加筆、面試時，須攜帶身份證等相關報名資料原件進行現場核驗。

3.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的相應后果，概由應聘人員承擔。

4.公司紀檢審計部對招聘工作進行全過程監督，監督電話：0731-84442888-60609。

5.本次公開招聘由華天酒店集團股份有限公司負責解釋。咨詢電話：人力資源部李老師0731-84442888-80835(咨詢時間：工作日09:00-17:00);公司地址：湖南省長沙市解放東路300號。

華天酒店集團股份有限公司

2025年4月11日

附件：

1.華天酒店集團股份有限公司管理人員任職資 格和崗位職責

2.華天酒店集團股份有限公司應聘人員登記表

原標題：華天集團中層管理崗位公開招聘公告

文章來源：https://www.hnhtdg.com/gongsigonggao/4156.html