瑞安市智程優(yōu)管停車服務(wù)有限公司是瑞安市智慧停車管理服務(wù)有限公司子公司，是國(guó)有控股企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為停車場(chǎng)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及專業(yè)條件；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡及其他條件；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.全日制普通高校在校在讀生；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及要求詳見(jiàn)《瑞安市智程優(yōu)管停車服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員崗位一覽表》（附件1）；

（二）報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題和證書證件（證明）取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書證件（證明）中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截至2025年5月5日。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人才發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

（一）報(bào)名程序

1.本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)兩種報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過(guò)“瑞安市公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)”（http://www.rarczp.com）在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年4月18日9:00至5月5日17:00）注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名申請(qǐng)。考生報(bào)名時(shí)必須同意“誠(chéng)信承諾書”，否則不能報(bào)名，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：瑞安市安陽(yáng)路772號(hào)306室。

3.報(bào)名材料：報(bào)考人員上傳本人有效身份證（正反面）、戶口簿（本人和戶主頁(yè)）、學(xué)歷證書（初中及以上學(xué)歷需提供需提供初中或高中學(xué)歷證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)），境外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、崗位需要的其他材料。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

（二）考試

本次招聘采取面談的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度以及解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。

面談滿分100分，合格分為70分（含70分）；面談不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

如面談成績(jī)同分的，以技能證書級(jí)別優(yōu)先，如技能證書級(jí)別相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先；若以上均相同，則另行加試。

經(jīng)招聘單位面談后研究認(rèn)為若無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）體檢、考察

根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對(duì)象，體檢在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理；體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。

由招聘單位相關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察對(duì)象檔案內(nèi)有無(wú)違紀(jì)、處分等異常情況；審查有無(wú)涉刑、涉黑、涉黃、涉毒及受行政處罰等情況。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)聘用對(duì)象反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間不合格人員,取消聘用資格;公示期間、公示期結(jié)束至報(bào)到入職期間主動(dòng)放棄入職的,由招聘單位研究決定是否從該崗位總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ),重新進(jìn)入考察、體檢等程序。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（三）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

（四）用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位,如聘用人員不服從安排,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）本次招聘崗位為項(xiàng)目制用工性質(zhì)，不具備國(guó)企身份。聘用人員被錄用后，將與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。用人單位將根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況、員工績(jī)效考核結(jié)果等因素，決定是否續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

（六）聘用人員全年薪酬待遇的實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位相關(guān)薪酬和考核制度執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0577-65751850

瑞安市智程優(yōu)管停車服務(wù)有限公司

2025年4月18日

下載附件：

附件1：瑞安市智程優(yōu)管停車服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員崗位一覽表

原標(biāo)題：2025年瑞安市智程優(yōu)管停車服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目制工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.577job.com/articles/I6aUZ7OUo7w=.shtml