為深入貫徹落實國企改革深化提升行動要求，持續推進三項制度改革落地見效，完善干部人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，經集團公司黨委研究，組織開展湖北交投集團部分中層管理崗位競聘上崗工作，現將具體信息公告如下：

一、競聘崗位

1.產業類子公司總經理(集團中層正職級)2名

2.建設類子公司總經理(集團中層正職級)3名

3.運營類子公司總經理(集團中層正職級)2名

4.產業類子公司副總經理(集團中層副職級)7名

5.建設類子公司副總經理(集團中層副職級)2名

6.運營類子公司副總經理(集團中層副職級)1名

7.產業類子公司總工程師(集團中層副職級)1名

8.運營類子公司總工程師(集團中層副職級)2名

二、報名條件與資格

(一)基本任職條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業的社會主義方向。

2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、市場化意識、法治理念，專業素養好，懂經營、會管理、善決策，創新意識和市場競爭意識強，專業素質過硬，工作實績突出。

3.具有正確的業績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

4.熟悉政府相關法律、行政法規、規章以及其他規范性文件，具有履行職責所必須的專業知識和業務水平。

5.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業、忠于職守、勤勉盡責、務實高效，能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議，自覺維護企業及股東利益。

(二)基本任職資格

1.集團中層正職級管理崗位

(1)具有崗位相關專業大學本科及以上文化程度。

(2)具有8年以上國有企業工作經歷，具有較強的發現問題、調查分析、溝通協調、文字綜合能力。

(3)具有集團公司中層副職級(或相當職級)任職滿2年;如未滿2年，應滿足集團公司中層副職級(或相當職級)、集團子公司中層正職級(或相當職級)累計滿5年，且集團公司中層副職級(或相當職級)任職至少滿1年以上任職經歷。

(4)近三年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。

(5)具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。

(6)競崗要求具備的其他條件(見崗位詳情)。

2.集團中層副職級管理崗位

(1)具有崗位相關專業大學本科及以上文化程度。

(2)具有5年以上國有企業工作經歷，具有較強的發現問題、調查分析、溝通協調、文字綜合能力。

(3)具有集團子公司中層正職級(或相當職級)任職滿3年;如未滿3年，應滿足集團子公司中層正職級(或相當職級)、集團子公司中層副職級(或相當職級)累計滿5年，且集團子公司中層正職級(或相當職級)任職至少滿1年以上任職經歷。

(4)近三年年度考核為勝任及以上等次，無違規、違紀及責任事故發生，不在處分影響期內，符合任職回避制度有關規定。

(5)具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。

(6)競崗要求具備的其他條件(見崗位詳情)。

(三)破格任職資格

全日制博士研究生具有集團子公司中層正職級(或相當職級)，具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質，可競聘集團中層副職級管理崗位。

三、選拔程序

本次選拔工作按照組織推薦與個人自薦相結合，自愿報名、資格審查、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察等程序進行。

四、報名時間與方法

1.報名時間：2025年4月18日至4月22日17:00。

2.報名人員在規定時間登錄集團公司官網“人才招聘”專欄填報信息(網址http://zp.hbjttz.com)，并將身份證、學歷學位證、學歷學位認證等相關資格證書打包上傳。每人限報一個崗位。

3.資格審查結果、筆試、演講答辯時間安排另行公告。

五、其他事宜

此次競聘有關事宜由集團公司黨委組織部負責解釋。

聯系電話：027-87574962

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湖北交投集團部分中層管理崗位競聘上崗表

原標題：湖北交投集團部分中層管理崗位競聘上崗公告

文章來源：http://zp.hbjttz.com/noticeShow/267.html