江西廬山西海旅游發展集團有限公司系直屬于廬山西海風景名勝區管理委員會管理的國有企業，代表管委會對景區國有資產進行統一管理和統一經營。根據公司發展需要，面向社會公開招聘3名工作人員。重要招聘內容如下：

一、招聘原則

此次招聘始終堅持公開透明、公平公正的原則，全面考察應聘者的綜合素質，擇優聘用優秀人員。

二、招聘崗位計劃

人力資源崗1人、財務會計崗1人、市場新媒體崗1人共計3人;具體崗位職責及詳情見附件1。

三、招聘條件

(一)應聘者要同時具備以下條件

1.品行端正、積極向上、吃苦耐勞，有強烈的事業心。

2.有較強的學習能力、團隊合作能力，熱愛本職工作。

3.具有本科及以上學歷，其中本科學歷須為全日制學歷學位，年齡不超過35周歲(1990年4月1日以后出生)。研究生以上學歷、相關專業中級職稱或有國家5A級旅游景區、大型國企、上市公司從業經驗的年齡可放寬至40歲(1985年4月1日以后出生)。

4.企業管理、市場營銷、旅游管理、金融學、人力資源管理、財會類、新聞傳播類等相關專業。

5.其它要求參照江西省事業單位招考有關規定執行。

四、招聘程序及辦法

(一)發布招聘信息

通過九江人才網(www.jjtl.com.cn)、(九江人才網官網)微信公眾號等發布招聘信息;簡歷投遞截止時間2025年5月7日;

招聘考試地點：江西省九江市廬山西海風景區將軍峽游客中心二樓;

考試時間：2025年5月10日。

(二)報名與資格審查

按照簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試(綜合測評)、考察、體檢等程序進行。資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息不實、弄虛作假，用人單位有權隨時取消考試或聘用資格。

(三)考試

1.筆試

按崗位要求進行專業筆試;筆試成績作為參考依據之一。筆試內容：分為公共基礎知識和崗位知識，公共基礎知識占30%，崗位知識占70%，全部為閉卷考試。根據簡歷篩選情況，按招聘計劃1:3的比例確定筆、面試對象，招聘計劃與入圍面試對象比例不足1:3的，相應核減或取消招聘計劃。

2.面試

采取結構化面試方法進行，主要測試考生的綜合素質及適應崗位的能力。《面試準考證》領取、面試時間和地點另行通知;最終總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.考察

由廬山西海旅游集團根據招聘條件和有關規定組織考察，其主要內容包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現等方面的情況。

考察不合格的，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(四)體檢

依據考生總體成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例等額確定體檢人員。若末位數總成績出現并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢參照事業單位體檢標準、方法進行;體檢時間另行通知，費用自理。

(五)公示

對擬聘用的人員在廬山西海旅游集團官網公示七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。集團公司與考生確定聘用關系，試用為期三個月，試用期滿經考核合格，方可辦理轉正手續。聘用期間如有違法違紀行為，用人單位可根據有關規定直接解除勞動合同。

五、薪酬待遇

(一)試用期為三個月，試用期滿經考核合格聘用者，其薪酬待遇為基本月薪+績效，按照《集團公司薪酬制度》執行;

(二)提供豐富多彩的文化活動及人性化的福利關懷，如五險一金、工齡工資、工會福利(生日福利、節日福利)、內部培訓、員工宿舍、提供一日三餐等。

六、其它

(一)招聘期間的資格審查、面試、體檢、聘用人員名單公布等詳細情況請及時登錄江西廬山西海旅游發展集團有限公司招聘專版了解，不再另行通知。

(二)聯系方式：

江西廬山西海旅游發展集團有限公司

簡歷投遞郵箱：[email protected]

電話：13870630761龔靚

(三)本公告由江西廬山西海旅游發展集團有限公司招聘工作領導小組負責解釋。

掃描二維碼下載附件

附件【1：2025年廬山西海旅游集團公開招聘員工職位表.doc】

江西廬山西海旅游發展集團有限公司

2025年4月17日

原標題：江西廬山西海旅游發展集團有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.jjtl.com.cn/article/723.html