一、受托客群管理崗

(一)崗位職責

1.負責年金受托業務市場研究、整體業務規劃并推動執行;

2.負責年金受托業務制度和業務流程，建立完善的制度體系;

3.負責年金受托客戶服務經營方案制定和管理;

4.負責年金受托客戶服務，包括項目統籌、政策解讀、業務培訓、問題解答、服務方案落實、信息披露等項目具體工作;

5.負責年金受托項目賬戶管理人、托管人、投資管理人的選擇和管理;

6.負責年金客戶、合作機構、監管部門聯系和業務對接;

7.完成部門交辦的其他工作事項。

(二)崗位要求

1.碩士研究生及以上學歷。金融、經濟、管理、數學、統計等相關專業優先;

2.具備3年及以上對客服務工作經驗;有養老金業務相關從業經驗者優先;

3.對養老金業務運營流程、管理模式、業務系統有較為深入的專業認識;

4.具備較好的文字表達能力、數據分析能力和溝通能力;

5.具備較強的學習能力、溝通協調能力、團隊協作能力，能承擔較大的工作壓力。

二、投資研究崗

(一)崗位職責

1.參與年金大類資產配置研究，研究年金投資策略，提升年金收益;

2.參與年金投資管理系統建設，建立年金收益評價和業績歸因體系，實現對投管人、投資經理投資能力的深入分析，提升精細化管理水平;

3.開展養老金產品分析評價，通過定量和定性分析，對產品投資風格、業績超額能力進行評價，建立養老金產品優選池，開發產品優選策略;

4.對金融市場和各類資產建立量化研究體系，追蹤并復現業內最新的研究成果，通過量化分析和預測模型，挖掘年金投資機會;

5.負責對應企業年金項目管理運營工作;

6.負責對接投管人，收集投管人各類信息，跟蹤分析投管人整體特點、業績和投資經理等情況;

7.配合項目經理，為客戶提供投研專業服務支持;

8.完成部門交辦的其他工作事項。

(二)崗位要求

1.碩士研究生及以上學歷，經濟學、金融學、數理統計學等相關專業;

2.具備3年及以上資產管理投資研究相關工作經驗，具有量化投資經驗優先;

3.較好的文字表達能力、數據分析能力和溝通能力，有編程能力和投研系統建設經驗優先;

4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

三、風險管理崗

(一)崗位職責

1.負責制定年金業務風險管理政策，搭建并完善年金業務風控體系;

2.牽頭負責年金業務的制度建設、業務流程管理、反洗錢合規管理、保密管理等內控合規管理;

3.負責開展年金業務風險監測、排查及跟蹤，對接行內外風險管理系統或數據，建立年金風險事件的跟蹤和處理機制;

4.負責年金受托投資監督政策的制定，包括禁限投規則設定、限額管理、非標準化債券類資產審核等;

5.牽頭做好監管檢查的協調配合，組織對內外部檢查發現問題的整改督導;

6.完成部門交辦的其他工作事項。

(二)崗位要求

1.本科及以上學歷，經濟學、金融學等相關專業;

2.具備3年及以上銀行公司金融相關工作經驗，具有銀行風險管理工作經驗者優先;

3.較好的文字表達能力、數據分析能力和溝通能力;

4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

四、系統規劃崗

(一)崗位職責

1.負責統籌養老金金融相關系統的規劃設計，推動重點系統項目的落地實施;

2.負責養老金金融相關系統的產品設計與需求管理，收集和分析業務需求，撰寫詳細的需求文檔;評估現有業務流程，提出優化建議以提升用戶體驗;協同信息技術部推動系統開發、上線及優化迭代等工作;

3.負責制定養老金金融相關系統的管理辦法和操作規程;

4.負責組織并推動養老金金融相關系統的連續性管理體系建設，并定期組織災備切換演練;

5.負責養老金金融相關系統的權限和數據管理。

(二)崗位要求

1.本科及以上學歷，計算機、金融工程或理工科專業優先;

2.具備5年以上工作經驗，其中具備3年以上企業年金受托及賬管相關系統開發、需求分析、業務實操等工作經驗者可優先考慮;

3.具備出色的溝通技巧，能夠與不同背景的人員(如技術團隊、客戶等)有效溝通;對軟件開發有一定的了解，能夠快速理解和分析復雜的業務流程與需求;能夠提出創新的解決方案，推動業務流程的持續改進;

4.具有較強推動執行能力、具備較強邏輯思維、結構化思維、快速學習及創新能力;

5.具備較強的服務意識、工作責任心及團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

工作地點：深圳

機構介紹：總行養老金金融部負責牽頭全行養老金融業務發展，開展全行年金受托和賬管業務的服務經營和管理推動。

應聘方式：“招商銀行招聘”官網-社會招聘-職位列表-搜索具體職位。

截止日期：長期

原標題：招商銀行養老金金融部招聘（多崗位）

文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=7D6909EC-5245-43D5-991D-8C2B00E63B8C