一、招聘崗位

（一）管理培訓生（綜合方向）

專業要求：經濟、金融、管理、法律、語言等相關專業為主

工作職責：主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。

任職要求：

1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（二）管理培訓生（綠色金融方向）

專業要求：環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主

工作職責：主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。

任職要求：

1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（三）運營支持類

工作職責：主要為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易結算工作提供人才儲備（新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為合規暨會計主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位）。

任職要求：

1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（四）管理培訓生（FinTech方向）

專業要求：信息科技、數理統計等理工科相關專業為主

工作職責：主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。

任職要求：

1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（五）市場營銷類

工作職責：主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。

任職要求：

1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2024年1月至2025年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

二、應聘方式

報名統一采用在線申請的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://job.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。每位應聘者可根據意愿申報3家機構，每家機構限報1個崗位。

三、招聘程序

包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

截止時間：2025年3月28日

原標題：興業銀行2025校園招聘

文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR