根據《紹興市上虞區機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》(虞編辦〔2024〕43 號)文件規定，因工作需要，紹興市上虞區應急管理局計劃在上虞區范圍內公開招聘編外用工1名。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)招聘崗位(詳見附件)

(二)崗位待遇

按照《關于調整和規范機關事業單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦發〔2022〕46號文件)執行。

二、招聘基本條件

1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，有較強的事業心和責任感，作風正派，無不良記錄。

3.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名時間。2025年2月26日至3月4日，逾期不再受理。

2.報名方式。采用網上報名。應聘人員登錄“上虞人才就業服務網”(http://www.syjob.com.cn)→點擊“考生網上報名入口”→點擊“注冊”，先對考生進行實名注冊→注冊完后，重新點擊“考生網上報名入口”→輸入用戶名、密碼、驗證碼后點擊“登錄”→選擇要報名的崗位→點擊我要報名→上傳所需的附件資料等。每位考生如實填報個人有關信息，如弄虛作假，取消報考資格。每人限報一個崗位，多報崗位取消報考資格。

人才就業服務網報名技術支持電話：82213247

3.報名資料。報名時須上傳本人身份證、戶口簿、學歷(學位)證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關證件(證明)和近期免冠1寸正照。戶口簿需要戶主頁和本人頁。考生報名時應提供教育部學歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學生信息網下載);留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。養老保險證明為“浙里辦”—社保—社保證明打印—個人社保證明—基本養老歷年參保證明。

4.根據網上報名情況，經招聘單位資格初審后，報名人數不足招聘崗位1:3比例的，將酌情核減或取消該崗位招聘職數。

對符合招聘資格條件者，將由紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司統一組織招聘考試，考試分筆試和面試兩部分。

(二)筆試:

1.筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試滿分為100分，合格分為(建議為50分)

2.筆試準考證下載時間：2025年3月19日9時至3月21日24時，請考生密切關注上虞人才就業服務網上的考試信息，錯過考試的，責任由考生自己負責。

(三)面試

1.面試入圍人員根據筆試成績從高分至低分排序，按崗位職數1:3比例確定面試人選進入面試資格復審，復審時間、地點和所需資料另行通知。

面試入圍人員不足1:3比例的，按實際人數進行資格復審。

2.復審通過的考生參加面試，面試時請考生攜帶本人身份證原件和面試通知書。面試成績滿分為100分，面試成績合格分為60分。

3.招聘考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，筆試成績占40%、面試成績占60%。

4.筆試、面試復審、面試的時間、地點及成績等信息在上虞人才就業服務網(www.syjob.com.cn)上公告，考生應及時上網查詢成績和相關通知，考生在招聘全過程中需確保通訊工具暢通。

因考生未及時查詢上虞人才就業服務網上招聘過程中的相關信息或不能順利接收到短信提示，導致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

(四)體檢、考察、聘用

1.體檢。按招聘職數1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績相同，則筆試成績高者列前。參照公務員招聘錄用體檢標準對入圍人員進行體檢，體檢費用自己承擔。未在規定時間參加體檢的作自動放棄處理;首次體檢開始1個月內不能按體檢程序完成和通過體檢的，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格的空缺指標按總成績從高到低依次遞補。

2.考察。對體檢合格人員由招聘單位進行考察，主要考察思想政治、道德品質、工作能力等現實表現，并開展政治審查。考察結束后，按規定進行公示，公示時間為5個工作日。考察不合格或考察通過后本人放棄的，按總成績從高到低依次序予以遞補(先體檢再考察)。

3.聘用。公示結束后，考生由招聘單位通知，與紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司簽訂用工合同，實行勞務派遣，合同二年一簽，試用期為二個月。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

四、其他有關事項

1.對報名人員所持證件、資料進行嚴格審查，凡應聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經查實，取消報名與聘用資格，并記入招聘誠信檔案。

2.應試者已與區內外其他用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發現有上述情況的，紹興市上虞大眾勞動事務代理(所)有限公司有權解除合同。

3.應試者不能按規定時間報到并辦理聘用手續的，視為自動放棄。

4.考生本次總成績保留6個月，如出現已聘用的考生辭職等，招聘單位為節約招聘成本，提高招聘效用，可通過招聘單位黨委(黨組、工委)討論同意后，在同崗位招聘人員中按總成績從高到低依次替補。

4.聘用人員派遣到崗后，須服從招聘單位的統一工作安排，納入招聘單位的統一日常管理。

本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

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紹興市上虞區應急管理局公開招聘編外用工招聘崗位表

紹興市上虞區應急管理局

2025年2月24日

原標題：紹興市上虞區應急管理局公開招聘編外用工公告

文章來源：https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=4576