為貫徹落實省、市政府國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案和有關會議精神，根據杏花嶺區(qū)深化國企國資改革行動領導組辦公室要求，太原市杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局委托山西眾瑞人力資源管理有限公司補充招聘80名社會化管理工作人員?，F(xiàn)就相關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則堅持“面向社會、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取公開選拔方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局社會化管理工作人員，主要從事杏花嶺區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。

三、報名條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;2、要求男性年齡在22-45周歲(以身份證出生日期為準)，女性年齡在22-40周歲(以身份證出生日期為準);從事過國有企業(yè)退休人員管理工作或有相關工作經驗的，出具原工作單位加蓋公章的工作證明和企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保證明的，根據企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳納年限可對應放寬年齡年限(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納1年、年齡對應放寬1歲)，男性年齡可最多放寬至48周歲(以身份證出生日期為準)，女性年齡可最多放寬至45周歲(以身份證出生日期為準);3、須具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷;退伍軍人學歷可放寬至高中(中專)學歷;4、熱愛群眾工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調能力;能夠熟練操作計算機和使用各類辦公軟件;5、身體健康，具有正常履職的身體條件，能適應基層工作。有以下情形之一的，不得報名：1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;2、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;4、各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的;5、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;6、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;7、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;8、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2月17日17:002、報名方式：采取線上報名方式，考生“山西眾瑞人力資源”，進入首頁后點擊下方“服務-招聘-杏花嶺工信局”填寫報名資料，要求如實、完整填寫。3、報名流程：(1)在線填寫報名資料，考生須如實、完整填寫;(2)我司工作人員對考生提交的報名資料進行審核;(3)報名資料審核結果以微信通知的方式告知，請考生務必在提交報名資料后把微信通知設置為開啟狀態(tài)，以免錯過審核結果通知;(4)報名資料審核通過的考生須攜帶本人身份證原件并出示收到的“資料完整，審核通過”的通知現(xiàn)場繳納考試費(200元/人)完成報名;(5)現(xiàn)場繳費地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層);(6)繳費時間：2025年2月18日9:00-12:00 14:00-17:00，逾期未繳納考試費的考生視為放棄考試資格;(7)考生資料審查貫穿整個招聘過程中，請考生保證提交資料的真實性;(8)以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準。

(二)考試本次考試分為筆試和面試，兩項考試滿分均為100分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試成績按所占比例核算后，按分數(shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1.5的競爭比例確定進入面試的人員;如實際參加筆試的考生人數(shù)不足招聘人數(shù)1:1.5競爭比例的，參加筆試的所有考生全部進入面試;成績并列的，一并進入面試。1、筆試(1)筆試時間、地點：待報名結束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在“山西眾瑞人力資源”上公布，請考生務必隨時關注;(2)筆試內容和形式：筆試采用閉卷考試形式，主要測試考生的基礎知識儲備、寫作能力、時事政治。2、面試面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施，采用半結構化面試的形式，考察內容包括儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調、人崗匹配。面試時間、地點會通過山西眾瑞人力資源管理有限公司“山西眾瑞人力資源”公布，請考生務必隨時關注。

(三)確定擬聘用人員按照考試總成績的分數(shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定80名擬聘用人員;如參加考試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構成競爭比例時，擬聘用人員的確定參考其考試總成績的分數(shù)擇優(yōu)確定且考生的面試成績不得低于75分。

(四)體檢山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補。不在規(guī)定時間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

(五)公示體檢合格后確定聘用人員，聘用人員名單將在杏花嶺區(qū)工業(yè)和信息化局進行公示，公示期為3日。

五、合同簽訂公示期滿后，聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，本著“先培訓、后上崗”的原則，社會化管理工作人員統(tǒng)一參加崗前培訓，培訓合格后上崗。

六、聘用人員工資待遇及保險

1、試用期2個月，工資2500元/月(含社會保險個人繳費部分);2、轉正后每月根據考核測評成績分等次發(fā)放績效工資;3、繳納社會保險;4、發(fā)放冬季取暖補貼。

七、工作地點

杏花嶺區(qū)相關部門及各鎮(zhèn)街(社區(qū))。

八、注意事項

1、考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合報名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。2、本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。3、關于本次招聘的所有相關通知、公告、詳細信息均以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準，且具有最終解釋權。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層)

聯(lián)系人：馬先生電話：0351-3343668 (周末及法定節(jié)假日休息)

原標題：太原市杏花嶺區(qū)工信局招聘80人

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/FGsYJY10Qgbzyy42L8SXCw