根據工作需要，中國科學院昆明植物所面向所內、所外公開招聘種質評價與創新利用平臺主管(事業編制)，具體事宜通知如下：

一、招聘原則

堅持“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理”的原則，“公開、平等、競爭、擇優”原則以及回避原則組織實施招聘工作。 

二、招聘崗位、招聘數量、崗位職責等

(一)崗位名稱：主管

(二)招聘人數：1人

(三)崗位類別：支撐崗位

(四)所屬部門：中國西南野生生物種質資源庫種質評價與創新利用平臺

(五)崗位職責：

1.全面負責遺傳轉化實驗室、全自動溫室、人工氣候室和“高繁基地”的安全運維;

2.負責平臺人員分工、日常管理與考核;

3.負責制定平臺發展規劃、管理制度，組織修購等項目申報、實施與驗收考核;

4.積極與科研人員配合，推動種質創新和成果轉移轉化，加強與外單位的種質創新合作;

5.完成部門負責人交辦的其他任務。

三、應聘條件  

(一)應聘基本條件

1.擁護《中華人民共和國憲法》、擁護中國共產黨的領導、遵守國家法律法規、品行端正、政治覺悟高;

2.具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配;

3.綜合素質優秀、知識面廣、專業知識強;

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，入職體檢(近半年內三甲醫院的入職體檢報告)符合相關要求;

5.具有研究生學歷，獲得博士學位;

6.報名時有工作單位者，原則上需提供現工作單位出具的同意參加應聘證明;

7.具有副高級專業技術職稱(崗位等級)的應聘者，年齡不超過45周歲(1980年1月1日及以后出生);具有正高級專業技術職稱(崗位等級)的應聘者，年齡不超過50周歲(1975年1月1日及以后出生);具有高級專業技術職稱者，可暫不提供現工作單位出具的同意參加應聘證明。

8.符合崗位所需的其他資格條件：

(1)具有副高級及以上專業技術崗位等級;

(2)具有遺傳學、分子生物學和細胞學等相關專業;

(3)有在科研和企業單位，從事科研平臺管理、種質創新、引種馴化、基因編輯和成果轉移轉化經驗者優先考慮;

(4)具有較強的責任心和開放合作意識。

(二)具有下列情形之一的，不符合應聘要求：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.與研究所有聘用回避情形的;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、崗位待遇  

聘用人員按照事業單位編制內人員管理，根據國家和研究所有關規定，享受相應的薪酬和福利待遇。

五、招聘程序

(一)應聘人員在昆明植物研究所支撐管理崗位招聘報名審核系統中完成申報并上傳身份證、最高學歷證書、最高學位證書、最高學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表、最高學位的中國高等教育學位在線驗證報告、單位同意應聘證明、關系回避承諾書等相關材料。

網址：https://mgmt.iflora.cn/  

(二)本招聘公告有效期至2025年2月24日17:00。

(三)根據報名情況，研究所將組織資格審查、競聘答辯、考察公示等程序確定擬聘人員。擬聘人員按規定辦理入職手續、簽訂聘用合同。招聘進展將在研究所官方網站及時公布，接受社會監督。

(四)人事部門郵件正式通知相關人員辦理入職手續的，非因不可抗力因素，本人在30個自然日未完成入職手續，視為自動放棄，取消其聘用資格。

六、其他事項  

(一)應聘人員填寫的信息務必詳盡、真實，若有弄虛作假或隱瞞信息者，一經發現立即取消應聘資格或聘用資格。  

(二)應聘人員報名后，請及時關注研究所官方網站了解有關資格審查結果、答辯通知及其他相關信息。未通過資格審查者恕不另行通知。  

(三)根據通過資格審查人數，可通過筆試或面試等方式對應聘人員進行考試。 

(四)試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)招聘工作聯系方式：  

通訊地址：云南省昆明市盤龍區藍黑路132號中國科學院昆明植物研究所人事處，郵政編碼：650201。  

聯系方式：

伊老師[email protected]

李老師[email protected]  

中國科學院昆明植物研究所

2025年2月12日

原標題：中國科學院昆明植物所種質評價與創新利用平臺主管公開招聘公告

文章來源：http://www.kib.cas.cn/rczp/ybgw/202502/t20250212_7526718.html