根據市委組織部、市人力資源和社會保障局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)文件精神，為確保天津市天賓服務中心(以下簡稱天賓服務中心)2025年公開招聘工作順利開展，制定實施方案如下：

一、天賓服務中心簡介

天賓服務中心是天津市機關事務管理局所屬公益二類財政補助事業單位，正處級規格，主要承擔全市大型政務會議場所和會務服務工作，承擔離退休領導同志相關服務工作，承擔政務接待相關服務工作，承擔相關社會服務工作。

二、招聘崗位及人數

計劃招聘管理崗7名、工勤技能崗6名，詳見《天津市天賓服務中心2025年公開招聘工作人員計劃》(附件)。

三、招聘對象

符合崗位條件的應屆畢業生和社會人員。應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023年、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;

3.具有符合招聘崗位要求的年齡條件。30周歲及以下是指1994年2月9日及以后出生，35周歲及以下是指1989年2月9日及以后出生;

4.具有符合招聘崗位要求的學歷、學位。崗位要求的學歷、學位應在報名時已取得(2025年2月9日前)，對于報名時尚未取得畢業證、學位證的2025屆畢業生，可在滿足應聘崗位其他條件的前提下，采取“容缺后補”機制，報到環節不能提供相關證件的，取消其應聘資格。持有國(境)外院校畢業生證書人員，需出具國家教育部門的學歷認證等相關材料;

5.具有符合崗位要求的專業資格和工作技能。專業范圍參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2012、2020、2022、2023)》《研究生教育學科專業目錄(2022)》《研究生招生學科、專業代碼冊(2022)》，人力資源和社會保障部發布的《全國技工院校專業目錄(2018)》《全國技工院校專業目錄(2022)》，報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業名稱為準。報考人員在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書或輔修專業證書(證書上必須注明專業)的，可依據雙學位證書或輔修專業證書注明的專業報考;

6.具有正常履行職責的身體素質和心理素質;

7.符合回避的有關規定;

8.具備招聘崗位所規定的其他條件，詳見《天津市天賓服務中心2025年公開招聘工作人員計劃》(附件)。

(二)下列人員不得報考

1.全日制在讀的非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.曾受過黨紀、行政處分或被機關事業單位開除公職的;

6.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

7.在公務員和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

8.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形人員。

五、招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)發布招聘公告

本次招聘的公告自2025年1月26日起在以下網站發布：

1.北方人才網站

https://www.tjrc.com.cn/

2.天津市人才服務中心網站

https://www.tjtalents.com.cn/

3.天津市機關事務管理局網站

https://jgsw.tj.gov.cn/

(二)報名、資格審查與繳費

本次招聘報名、資格審查和繳費均在天津市人才服務中心網(https://www.tjtalents.com.cn/)上進行。

1.報名

報名時間：2025年2月9日9:00至2025年2月15日16:00。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，通過資格審查者不能再報考其他崗位。

2.資格審查

審查時間：2025年2月9日9:00至2025年2月16日16:00。

天賓服務中心負責對報考人員進行資格審查。審查結果在報考人員報名后48小時之內給予答復。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

3.繳費

繳費時間：2025年2月9日9:00至2025年2月17日16:00。

報名成功且通過資格審核后，報考人員在規定時間內完成網上繳費，逾期未繳費視作報名無效，筆試考務費為每人90元(共兩科，45元/科·人)。繳費成功后，因考生個人原因不能參加考試的，費用不予退還。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復印件)和戶口本，農村絕對貧困家庭的報考人員，須攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2025年2月9日9:00至2025年2月17日16:00到天津市人才服務中心(地址：天津市西青區興華一支路5號301室)，辦理減免考務費用手續，咨詢電話：022-28013603。

每個崗位招聘計劃數與報考繳費人數之比不低于1:3，未達到該比例的，取消該崗位招聘計劃。報名崗位不能開考，且已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規定時間內改報其他崗位。改報時間：2025年2月19日9:00至16:00。

4.打印準考證

通過資格審查且繳費成功后，報考人員在規定時間內登錄報名網站下載打印筆試準考證，逾期系統關閉，無法進行下載。

筆試準考證下載時間：2025年2月26日9:00至2025年3月1日14:00。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時間:2025年3月1日。報考人員根據筆試準考證上確定的時間和地點參加考試，考試時須同時攜帶筆試準考證、身份證，缺少任一證件均不得參加考試。

(2)考試科目：管理崗1、2、3、4和工勤技能崗1考《職業能力測試》和《綜合知識文字綜合類》兩科;工勤技能崗2考《職業能力測試》和《學科專業知識》兩科。主要測評應聘人員的基本素質、能力要素，以及綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

(3)筆試采取閉卷形式，滿分各為100分，缺考者按零分計算。筆試設置合格分數線，合格分數線待筆試結束后由天賓服務中心確定，未達到筆試合格分數線的考生，不予進入招聘下一環節。達到筆試合格分數線的考生，按照筆試成績由高至低排序，根據招聘崗位人數1:3的比例，確定進入面試的人選名單。最后一名成績出現并列時，并列人員一同進入面試。如實際參加筆試人數不足1:3比例的，按照實際人數進入面試。

(4)2025年3月24日起應聘人員可通過報名系統個人登錄界面進行查詢筆試成績。

(5)筆試內容不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.面試

(1)資格復審

進入面試人員需進行資格復審，具體時間及安排將根據工作進度另行通知。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料的，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，在報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

參加資格復審人員需攜帶以下資料：

①報名表(機打表);

②身份證原件;

③應屆畢業生需提供所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應屆畢業生推薦表原件及復印件;

④學歷、學位證書原件及復印件。尚未取得學歷、學位證的2025屆畢業生，按照《市委組織部市人社局關于做好事業單位公開招聘工作助力高校畢業生就業的通知》(津人社辦發〔2022〕99號)，繼續實施應屆畢業生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環節。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格;

⑤專科、本科(預備技師班)及研究生階段的成績單。加蓋公章的紙質版原件及復印件;

⑥報考崗位要求的其他佐證材料，如：無犯罪記錄證明(公安部門蓋章)，工作經歷證明材料(社保證明、有崗位描述的勞動合同等)。以上均要求提供加蓋公章的紙質版原件及復印件。

(2)面試

面試在天津市機關事務管理局監督下，由天賓服務中心組織實施。資格復審合格的人員在規定的時間內下載面試準考證，逾期系統關閉，無法下載。

面試時間：2025年5月17日。

面試地點：詳見面試準考證。

2025年5月14日9:00至5月16日17:00，考生可登錄報名網站天津市人才服務中心網(https://www.tjtalents.com.cn/)繳納面試報名費，并打印面試準考證。面試報名費為每人45元。未在規定時間繳費的，視為自動放棄。

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試，參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試科目：管理崗面試采用結構化面談的方式進行，滿分為100分;工勤技能崗面試采用結構化面談和崗位技能實操相結合的方式進行，滿分為200分，其中，結構化面談100分，崗位技能實操100分。

管理崗合格線為60分，工勤技能崗每科合格線為60分，達不到合格線的，不予進入招聘下一環節。結構化面談主要測評應聘人員的綜合分析、組織協調、應變、語言表達等能力，以及求職動機與擬聘崗位的匹配性;崗位技能實操主要測評應聘人員服務規范化程度和專業化能力水平。試題由市級專業考試機構統一命制。面試結束后，由考生當場簽字確認成績。

在筆試、面試過程中，報考人員缺考任一科目的，視為自動放棄本次應聘。

3.計分

(1)筆試：筆試成績滿分為200分，保留1位小數。

(2)面試：管理崗面試成績滿分為100分，保留1位小數;工勤技能崗面試成績滿分為200分，保留1位小數。

(3)綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成，換算為百分制。具體為：管理崗總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%;工勤技能崗總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績÷2×50%。綜合成績保留2位小數。

(4)考試總成績、體檢、考察等有關安排將于面試結束后7個工作日在報名網站進行公布。

(四)體檢

體檢由天賓服務中心組織實施。面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定參加體檢人員。體檢時間、地點將通過報名網站另行通知。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。

招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。

非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因自愿放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

(五)考察

考察由天賓服務中心組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，應寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

(六)公示

公示由天賓服務中心組織實施。根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員，在北方人才網站(https://www.tjrc.com.cn/)、天津市人才服務中心網站(https://www.tjtalents.com.cn/)、天津市機關事務管理局網站(https://jgsw.tj.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。正式聘用前出現崗位空缺的，按照該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

(七)審核、備案與聘用

按照備案要求，天賓服務中心將擬聘用人員報主管部門審核、備案，審核通過后，天賓服務中心按規定辦理聘用、社保增人登記等手續。

聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規定執行。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

(一)天賓服務中心2025年公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)天賓服務中心2025年公開招聘工作人員實行回避制度。回避原則遵照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等相關文件規定執行。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)如遇不可抗力需對招聘各項工作進行調整的，將在公告發布網站發布調整信息，并通過固定座機電話通知應聘人員，請應聘人員及時關注。

(五)咨詢、技術咨詢、監督、考務咨詢電話

咨詢電話：022-83605334

技術咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

監督電話：022-83607956

考務咨詢電話：022-12333

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：《天津市天賓服務中心2025年公開招聘工作人員計劃》

2025年1月26日

原標題：天津市天賓服務中心2025年公開招聘工作人員實施方案

文章來源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=69149c195f3a459e8fcab69e5104ef4b