赤峰市文化旅游發展（集團）有限責任公司是經赤峰市委市政府批準，為推動全市文化和旅游產業高質量發展，建設國家特色文化旅游和生態休閑度假基地而組建的全市唯一一家以發展文化旅游產業為主營業務的國有獨資企業。

根據業務發展需要，赤峰市文化旅游發展（集團）有限責任公司（簡稱“文旅集團”）擬公開選聘下屬子公司職業經理人1名，為確保本次公開選聘工作順利實施，特制定本公告。

一、選聘原則

（一）堅持黨管干部原則。

（二）堅持民主、公平、公正原則。

（三）堅持競爭、擇優原則。

（四）堅持市場化聘用及契約化管理相結合原則。

二、選聘方式

本次招聘工作委托第三方機構組織實施，文旅集團成立選聘工作領導小組，負責本次選聘工作的監督及結果審議。

三、招聘人數及崗位

文旅集團下屬公司玉龍文化發展有限公司總經理1名。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.堅持黨的民族政策，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.年齡要求18周歲以上45周歲以下，即1979年1月20日（不含）—2007年1月20日（含）期間出生的。

5.具有大學專科以上文化程度。

6.具有良好的職業素養，自覺維護企業及股東的利益。

7.具有較強的專業素質。熟悉現代企業組織運作模式，了解行業發展動態和方向，具有豐富的管理知識與工作經驗。

8.具有較強的綜合能力。有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力、發現和應對企業經營發展中重大問題的防控風險能力。

9.具有良好的身心素質。身體健康，心態良好，能夠適應復雜環境，勝任崗位工作。

10.具有5年以上文化活動宣傳策劃、文化活動品牌創建及活動開展、團建及會務承辦、宣傳陣地開發等相關工作經歷。

11.策劃、主持或參與過至少3次市級及以上文化活動。

12.符合《公司法》《企業國有資產法》等有關法律法規及黨紀政紀有關規定和赤峰市有關規定。

（二）有下列情形之一的，不接受報名

1.在讀的普通高等學校全日制學生。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.現役軍人。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.法律法規規定的其他情形。

五、選聘程序

本次選聘工作按照發布公告、報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關程序進行。

（一）發布公告。

招聘公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網和“赤峰文旅集團”微信公眾號發布。

（二）報名和資格初審

本次報名采取郵箱提交報名材料的方式進行，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2025年1月22日9:00至1月24日17:00。具體步驟如下：

1.報考者需填寫《赤峰市文旅集團選聘職業經理人報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件1）。

2.報考者將本人簽字后的《報名表》、承諾書（附件2 ）、身份證、畢業證、學位證及相關工作經歷、業績材料的PDF掃描件和《報名表》電子版、本人近期正面免冠藍底2寸電子版照片發送至電子郵箱Jingyarongrenli@163.com，發送材料文件名為“姓名+聯系電話”。

3.報考者應仔細閱讀選聘公告，所填信息應當真實、準確、完整、規范，并做出承諾。在任何階段發現不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其選聘資格。未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

4.資格初審

資格初審在提交報名材料2個工作日內完成，審核結果在提交報名材料郵箱告知，對審核未通過的，會說明未通過理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明，請考生及時查看郵箱信息。

（三）資格復審

1.資格復審重點審核應聘人員所提供的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所提供個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

2.進入資格復審的人員，于2025年1月26日上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:00到松山區天王商務綜合樓A座501、502室進行資格復審。

考生必須攜帶本人填寫的報名表和承諾書；二代身份證原件及復印件；本人近期正面免冠藍底2寸照片一張；畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），及工作經歷和業績證明材料的原件進行資格復審。

未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

（四）面試

1.面試方式為專業結構化面試，統一用國家通用語言答題。具體面試時間和地點另行通知。

2.面試滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。

3.應聘人員憑報名時使用的本人有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員，視為放棄面試資格。

4.應聘人員面試成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網和“赤峰文旅集團”微信公眾號公布。

（五）體檢和考察

1.按照面試成績從高分到低分的順序和計劃選聘人數，等額確定進入體檢和考察人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢費用由應聘人員自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3.體檢環節應聘人員不按時參加體檢、因個人原因放棄或體檢不合格出現崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。

4.考察工作在體檢完成后進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。應聘人員考察不合格，經聘用單位研究決定，可取消其聘用資格。

考察環節因個人原因或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。

（六）公示

根據應聘人員的面試成績和體檢、考察結果，將聘用意見報告提交選聘工作領導小組研究審核。并將擬聘結果在赤峰市人力資源和社會保障局官網和“赤峰文旅集團”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、已聘用應聘人員自動放棄的，取消聘用資格，不再遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續。

公示期滿，用人單位依照法律法規和有關規定履行聘用手續，簽訂《聘任協議》《年度目標責任書》。

六、薪酬福利

實行市場化薪酬分配機制。職業經理人薪酬結構包含基本工資、績效工資和項目獎勵。基本工資標準為固定值；績效工資根據年度績效考核結果確定；項目獎勵標準根據年度項目完成情況確定。具體標準由用人單位與應聘人員協商確定。

七、其他事項

（一）招考聘用工作實行回避制度。應聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘。文旅集團紀委負責全程監督。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

（三）本次選聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班，不收取任何費用。

（四）本實施方案由文旅集團負責解釋。

（五）咨詢聯系方式：

政策咨詢：18748028636

技術咨詢：0476—8016576

 

附：1.赤峰市文旅集團選聘職業經理人報名表.docx     2.承諾書.docx

 

 赤峰市文化旅游發展（集團）有限責任公司

                       2025年1月20日        

原標題：赤峰市文化旅游發展（集團）有限責任公司公開選聘職業經理人的公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202501/t20250120_2528341.html