南京江北新區(qū)，是2015年6月27日由國務(wù)院批復(fù)設(shè)立的第13個國家級新區(qū)，也是江蘇省唯一的國家級新區(qū)。根據(jù)國務(wù)院批復(fù)，江北新區(qū)的戰(zhàn)略定位是“三區(qū)一平臺”，即逐步建設(shè)成為自主創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)、新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、長三角地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶對外開放合作重要平臺。2019年8月，中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)獲批設(shè)立，南京片區(qū)全部位于江北新區(qū)范圍，江北進(jìn)入國家級新區(qū)與自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“雙區(qū)聯(lián)動”發(fā)展新時(shí)期。

為打造江北新區(qū)財(cái)務(wù)金融人才專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，助力江北新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會招聘一批政治素養(yǎng)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)金融專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位及職責(zé)

招聘數(shù)量：10名

招聘崗位：南京江北新區(qū)相關(guān)國企財(cái)務(wù)金融經(jīng)理(專員)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織新基金的募集和設(shè)立工作;負(fù)責(zé)金融政策的研究及投融資方案策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)建立健全投融資風(fēng)險(xiǎn)管理體系;負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，與銀行、信托、證券、基金等外部合作機(jī)構(gòu)對接等工作。

詳情請登錄南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

2. 年齡在40周歲以下(1984年1月以后出生);

3. 具有3年以上銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或國有企業(yè)投融資工作經(jīng)歷，熟悉各類融資產(chǎn)品、申報(bào)流程、金融監(jiān)管和債務(wù)管控政策，從事過基金投資，信貸業(yè)務(wù)的優(yōu)先，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年1月;

4. 具有注冊會計(jì)師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)證書的優(yōu)先;

5. 經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，本科需畢業(yè)于雙一流高校或財(cái)經(jīng)類高校或世界前100名高校，畢業(yè)于985高校的優(yōu)先;

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)不得報(bào)考情形

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)

1. 時(shí)間：2025年1月17日—2025年2月15日。

2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看崗位詳情，投遞簡歷。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個人信息和材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，補(bǔ)充提供相關(guān)證明材料。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到開考比例。開考比例原則上為5:1，達(dá)不到開考比例可核減招聘人數(shù)或降低崗位開考比例，核減招聘人數(shù)或者降低開考比例公告在南京高層人才網(wǎng)公布。

(二)履歷評價(jià)

根據(jù)報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息及相關(guān)證明材料進(jìn)行履歷評價(jià)，履歷評價(jià)實(shí)行量化評分，根據(jù)評分結(jié)果，按照與招聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選。

(三)資格復(fù)審

面試前對面試初步人選進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘公告下方附件下載;

2.身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)，境外學(xué)歷報(bào)考人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.符合崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同或社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單);

5.具有相關(guān)證書的，還需提供相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在南京高層人才網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為綜合素質(zhì)評價(jià)。綜合素質(zhì)評價(jià)的具體形式將于面試前另行通知。結(jié)構(gòu)化面試和綜合素質(zhì)評價(jià)的成績滿分均為100分，合格線60分。成績當(dāng)場出具。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

面試結(jié)束后，按照結(jié)構(gòu)化面試占40%，綜合素質(zhì)評價(jià)占60%的比例計(jì)算總成績，根據(jù)總成績，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員名單，體檢人員名單在南京高層人才網(wǎng)發(fā)布。如總成績相同，按照綜合素質(zhì)評價(jià)成績確定參加體檢人員。

體檢項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

體檢合格后由招聘單位根據(jù)崗位要求，對人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合度進(jìn)行全面考察。

(六)公示及辦理錄用手續(xù)

對考察合格的擬錄用人員，在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)、南京高層人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響招聘結(jié)果的，辦理錄用手續(xù)，并約定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人選或人選自動放棄的，由招聘單位研究是否按照成績順延遞補(bǔ)。

四、其他

錄用人員均為國有企業(yè)身份，錄用后將根據(jù)工作特長和崗位適配性，統(tǒng)籌安排至新區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺、國有企業(yè)工作。錄用人員在原單位已有相應(yīng)職務(wù)或級別的，錄用后可參照在原單位的職務(wù)或級別任職定級。

報(bào)名咨詢電話：025-83102762

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759

監(jiān)督電話：025-88029228

本公告由中共南京江北新區(qū)工作委員會黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

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《應(yīng)聘人員登記表》

中共南京江北新區(qū)工作委員會黨群工作部

2025年1月17日

原標(biāo)題：南京江北新區(qū)公開招聘財(cái)務(wù)金融專業(yè)人才公告

文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/120/1344.html