為確保中陽縣市場監督管理局“四大安全”責任的落實，中陽縣國投人力資源服務有限公司面向社會公開招聘20名政府購買服務工作人員，現將具體事項公告如下。

一、招聘原則及用工模式

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則實施招聘工作，招聘人員不占編制，采用政府購買服務的用工模式，費用納入財政預算。

二、招用崗位及人數

崗位1.工業產品質量風險監測服務5名

全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，男3名，女2名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關專業、職稱優先。

崗位2.食品藥品安全風險監測服務5名

全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，男2名，女3名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關專業、職稱優先。

崗位3.特種設備安全監測服務5名

全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，男3名，女2名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關專業、職稱優先。

崗位4.市場監管輿情監測服務5名

全日制大學專科及以上學歷，男2名，女3名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關專業、職稱優先。

三、報考資格條件

(一)招聘服務人員應當具備以下條件

1、擁有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，吃苦耐勞，具有較強的事業心和責任心;

2、思想品德優良，有較強的組織、紀律、法制觀念和溝通、應變能力，有高度的責任感，自愿從事市場監督相關輔助工作，服從機關的管理及安排;

3、具有完全民事行為、流暢的語言表達、正常的人際溝通、敏捷的思維應變能力和熟練的辦公自動化操作技能;

4、身心健康，無殘疾、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無口吃、無重聽、無色盲，具有正常履行工作的身體條件;

5、限中陽縣戶籍;

6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年1月1日至2007年1月1日期間出生)，以本人身份證日期為準;

7、考生根據報名條件只能選擇一個崗位報考。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、編造有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的虛假政治信息、警務信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的;

4、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5、被司法拘留或收容教育的;

6、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

7、存在較為嚴重不良個人信用記錄，被相關部門列為失信被執行人的;

8、法律法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;

9、在職的政府購買服務人員不得報考;

10、其它不適合中陽縣市場監督管理服務工作規定的。

四、招聘程序和方法

1.發布招聘公告

招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過“中陽縣人民政府門戶網站站”、“中陽縣國投人力資源服務有限公司微信公眾號”公開發布，發布時間為3個工作日。

2.報名登記及資格審查

(1)報名采用現場報名方式進行。

(2)報名所需資料：

①報考人員自行下載附件《報名登記表》2份，使用計算機填寫打印，報名不接受手寫填表(除承諾人簽字)，提交的報名信息應當真實、準確、完整;報考承諾人簽字必須本人手寫并按手印。

②身份證、戶口本、畢業證(本科及以上學歷還需提供學位證)原件及復印件各2份。

③教育部學歷證書電子注冊備案表2份(學信網下載)。

④4張與《報名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開粘貼于身份證復印件下方空白處)。

⑤自行打印“無犯罪記錄證明”2份。

⑥個人信用報告1份。

⑦考生根據報名條件只能選擇一個崗位。

⑧報名時收取報名費110元。

(3)資格審查：報名時，由中陽縣市場監督管理局和中陽縣國投人力資源服務有限公司的相關負責人組成審查組，對報考人員資格條件進行審查，確認是否達到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。

對提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環節發現有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。

(4)報名時間：自2025年1月20日 星期一(上午8:30-11：30，下午3:00-5:30)。

(5)報名地點：中陽縣國投人力資源服務有限公司(呂梁市中陽縣寧鄉鎮鳳城大街南環北側中陽國投大樓5層)。

報名人數與擬招聘人數不達3:1的，按實際報名人數確定;若招聘崗位報名人數不達實際招聘人數時，其招聘名額相應調劑到其他崗位。

3.考試

本次考試不委托任何機構組織培訓，不提供任何參考資料?？荚嚢üP試、面試兩部分，筆試、面試均采取百分制。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《公共基礎知識》和相關專業知識?？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。筆試成績由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試環節。

筆試時間、地點詳見《準考證》，準考證領取的具體時間、地點在“中陽縣人民政府門戶網站”及“中陽縣國投人力資源服務有限公司微信公眾號”發布。

(2)面試

①面試形式：采取結構化面試方式進行。

②評分標準：面試分值為100分，各評委的分值去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績(面試成績保留兩位小數)，現場公布成績。

面試全程錄音錄像;

參加面試人員名單及面試時間、地點、形式在“中陽縣人民政府門戶網站”及“中陽縣國投人力資源服務有限公司微信公眾號”發布。

(3)計分方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)，根據考試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，不足比例的，按實有人數確定，考試總成績最后一名出現并列時，按筆試成績由高分到低分確定。

4.體檢

體檢參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定，進行人員體檢。若體檢合格人員少于擬聘用人數時，按考試總成績名次依次遞補;

5.考察

進入考察范圍人員須在考察公告發布之日起7日內提交考察表及相關資料，凡在規定時間提供不出相關資料的，取消其應聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的可以按綜合成績名次依次遞補。

6.公示

根據筆試、面試、體檢結果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，在“中陽縣人民政府門戶網站”及“中陽縣國投人力資源服務有限公司微信公眾號”公示，公示期為5個工作日。

7.聘用與管理

(1)聘用：公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，與中陽縣國投人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，建立個人檔案，并實行試用期。

(2)管理：聘用人員由中陽縣市場監督管理局和中陽縣國投人力資源服務有限公司雙重管理，工資、社會保險、個人檔案資料由中陽縣國投人力資源服務有限公司負責管理。中陽縣市場監督管理局對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送中陽縣國投人力資源服務有限公司。

(3)解聘：對于考核不合格或違反其他相關規定的,由中陽縣國投人力資源服務有限公司與其解除勞動關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。

五、工資及保險待遇

試用期月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開始計算。試用期滿合格后，月工資2400元/人·月，員工從試用期正式上崗起開始繳納四險(養老、醫療、工傷、失業)，工資、社會保險單位應繳部分納入財政預算;個人應繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數按最低繳費基數標準繳納。

六、其它事項

本公告由中陽縣國投人力資源服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788

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報名登記表

中陽縣國投人力資源服務有限公司

2025年1月16日

原標題：呂梁中陽縣市場監督管理局2025年公開招聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pweJhkS53cU1893CD7zCIA