資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

        2.資格復(fù)審要求

      （1）對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位、崗位要求的資格證書以及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拚鎸?shí)性進(jìn)行審核；

      （2）在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

      （3）進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。未提交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

     （七）面試

     1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試公告為準(zhǔn)，面試公告在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

     2.計(jì)算考試總成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

面試結(jié)束后，在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

     （八）體檢

       確定并公布參加體檢人員名單。根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模垂P試成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織加試。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢。

       體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢、考察不合格的人員取消錄用資格。

       因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

       體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

     （九）考察

      重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

      因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

      經(jīng)面試、體檢、考察后確無符合錄用條件人選的崗位，可以空缺。

     （十）公示

       根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員，人員名單在西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。擬錄用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

     （十一）錄用

      公示期滿合格后，辦理錄用手續(xù)。合同期3年，試用期6個(gè)月。

      三、紀(jì)律要求

       應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。

      四、重要提示

      1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及錄用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考（錄用）資格；

      2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

      3.應(yīng)聘人員在報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^以后，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作；

      4.我委對(duì)應(yīng)聘者在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘，所有資料恕不退還。

      5.本次招聘最終解釋權(quán)歸西安經(jīng)開區(qū)組織人事部所有。 

      咨詢電話：029-86108150

      咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00 14:00-18:00（工作日）

      附件1：西安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2025年公開招聘聘用制工作人員崗位表.xlsx

      附件2：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

      附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

      附件4：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

      附件5.《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明》下載示例（以陜西省為例）.pdf

      附件6：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.pdf

西安經(jīng)開區(qū)組織人事部

2025年1月17日