廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力服務地方經(jīng)濟社會建設(shè)，各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競爭實力顯著增強，是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。

憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行肇慶分行成立于2014年12月，是廣州銀行系統(tǒng)內(nèi)一級分行，目前在肇慶地區(qū)共開設(shè)3家營業(yè)網(wǎng)點。為助推業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，廣州銀行肇慶分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行肇慶分行期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、招聘崗位及條件

(一)支行 行長 若干人

◆崗位職責

負責支行的整體運營管理，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道。

◆任職條件

1. 本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 4年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上銀行支行經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

4. 具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，具有本地豐富的客戶資源，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5. 具有較高的風險識別能力，風險防控能力，符合監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定。

(二)普惠金融部 負責人 1人

◆崗位職責

1. 負責制定并組織實施分行普惠業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠業(yè)務經(jīng)營指標;

2. 指導和協(xié)調(diào)轄屬支行、業(yè)務團隊做好普惠業(yè)務營銷，制定普惠業(yè)務相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門;

3. 負責普惠客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓和管理,對各支行、業(yè)務團隊普惠業(yè)務情況進行考核及資源分配;

4. 按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

◆任職條件

1. 本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 4年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上銀行普惠業(yè)務經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

(三)公司團隊 負責人 若干人

◆崗位職責

1. 負責組織團隊內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對公司客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)務經(jīng)營指標;

2. 負責團隊公司客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;

3. 對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1. 大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 4年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關(guān)工作，具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風險識別及防控能力。

(四)普惠團隊 負責人 若干人

◆崗位職責

1. 負責組織團隊內(nèi)小微客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對小微客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領(lǐng)團隊完成普惠業(yè)務經(jīng)營指標;

2. 負責團隊小微客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品;

3. 對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1. 大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 4年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關(guān)工作，具備較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風險識別及防控能力。

(五)公司/小微客戶經(jīng)理 若干人

◆崗位職責

負責公司/普惠業(yè)務市場營銷，完成業(yè)務考核指標，開拓維護和業(yè)務評估，對授信業(yè)務全流程管理，并承擔相應責任，做好風險防范、貸后管理等工作，履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責。

◆任職條件

1. 大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 1年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗;具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(六)個貸客戶經(jīng)理 若干人

◆崗位職責

負責個貸客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務和個性化金融產(chǎn)品設(shè)計組合，做好客戶維護與管理工作以及風險防范、貸后管理等工作，完成分行對個貸客戶經(jīng)理下達的考核任務指標。

◆任職條件

1. 大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗2年(含)以上或者相關(guān)專業(yè)大學專科學歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗5年(含)以上;具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(七)風險管理部 負責人 1人

◆崗位職責

1. 負責牽頭分行全面風險管理，負責組織、參與授信業(yè)務風險評價工作;

2. 負責對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責，督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作;

3. 負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及分行風險分類管理工作;

4. 負責帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部對分行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況等。

◆任職條件

1. 本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

3. 5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力;

4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作責任心強。

(八)風險管理部 授信審批崗 1人

◆崗位職責

1. 負責授信業(yè)務審查及風險評價，對授信業(yè)務風險進行認真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見和評審報告;

2. 負責對授信業(yè)務出賬條件進行審核，核定貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施，對授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告;

3. 負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警;

4. 負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作，以及各類管理報表統(tǒng)計報送工作。

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡40周歲(含)以下;

3. 5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力。

(九)風險管理部 風險管理崗 1-2人

◆崗位職責

1. 負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告;

2. 負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控，負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警;

3. 負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作，負責授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作;

4. 組織實施分行授信資產(chǎn)風險分類評估及認定工作，負責抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡40周歲(含)以下;

3. 5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力。

(十)公司金融部 業(yè)務管理崗 1人

◆崗位職責

1. 根據(jù)總行公司營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責公司營銷人員的業(yè)務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等;

2. 負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，協(xié)助提供各類業(yè)務數(shù)據(jù);

3. 負責固定報表的報送及行內(nèi)外調(diào)研數(shù)據(jù)報送工作。

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡40周歲(含)以下;

3. 5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上銀行公司業(yè)務經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(十一)公司金融部 產(chǎn)品與營銷管理崗 1人

◆崗位職責

1. 根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構(gòu)實施;

2. 根據(jù)總行公司業(yè)務相關(guān)的業(yè)務流程、管理制度及各項操作細則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進行監(jiān)督評價;

3. 負責公司及投行業(yè)務的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務流程及營銷策略，擬定配套管理制度;

4. 負責公司業(yè)務、資產(chǎn)管理、投行非標、托管等業(yè)務的政策傳導和詢價、業(yè)務推動、營銷組織(包括協(xié)助前端營銷)、技術(shù)支持。

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡40周歲(含)以下;

3. 5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上銀行公司業(yè)務經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(十二)零售金融部 業(yè)務管理崗 1人

◆崗位職責

1. 根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售營銷人員的業(yè)務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定、績效考核和合規(guī)管理等;

2. 負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，協(xié)助提供各類業(yè)務數(shù)據(jù);

3. 負責固定報表的報送及行內(nèi)外調(diào)研數(shù)據(jù)報送工作。

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡40周歲(含)以下;

3. 2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(十三)零售金融部 產(chǎn)品與營銷管理崗 1人

◆崗位職責

1. 根據(jù)總行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行零售業(yè)務的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷部門/機構(gòu)實施;

2. 負責分行零售客戶體系建設(shè)，根據(jù)總行零售業(yè)務管理部門的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展各大營銷推動及指導工作;

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡40周歲(含)以下;

3. 2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉肇慶本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(十四)綜合管理部 綜合崗 1人

◆崗位職責

1. 負責行內(nèi)外公文處理，編輯簡報、辦公欄信息、整理分行大事記、報道分行動態(tài)，撰寫分行總結(jié)、講話稿、主持詞等文字材料;

2. 負責品牌形象建設(shè)、品牌宣傳和廣告管理工作，協(xié)助組織開展企業(yè)文化建設(shè);

3. 負責對證照進行登記、變更、注銷和年檢等工作。

◆任職條件

1. 全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 原則上年齡35周歲(含)以下;

3. 2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，有較強的公文寫作能力。

(十五)綜合柜員崗 若干人

◆崗位職責

1. 從事銀行柜臺儲蓄、會計結(jié)算等業(yè)務;

2. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好客戶關(guān)系維護與拓展。

◆任職條件

1. 大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;

2. 年齡在30周歲(含)以下;

3. 1年(含)以上銀行柜面服務工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力。

二、應聘方式

登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱：hr_zhaoqing@gzcb.com.cn， 郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”(推薦投遞方式);

三、聯(lián)系我們

為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：鐘先生

聯(lián)系方式：0758-2826038

聯(lián)系地址：肇慶市端州區(qū)星湖大道9號恒裕海灣A6幢首二層廣州銀行肇慶分行綜合管理部

廣州銀行股份有限公司肇慶分行

2024年1月18日

原標題：廣州銀行肇慶分行社會招聘公告

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202401/t20240118_65891.html