根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合我市人才引進相關政策，枝江市衛健系統事業單位擬開展人才引進招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

本次引才計劃共15個崗位20人，具體引才單位、崗位及職數見《2025年枝江市衛健系統事業單位人才引進計劃崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均以2025年按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應聘人員應為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

（四）有下列情形之一的，不予引進

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及宜昌市（含縣市區）事業單位工作人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員。

7.法律法規規定的其他情形。

二、報名

（一）報名方式。

本次引進事業單位緊缺人才采取網上報名方式，將相關資料發送到指定郵箱（郵箱地址zjwsjkjrsg@163.com）。

（二）報名時間。

本次報名時間從發布公告之日起至5月29日17:30。不在規定時間范圍內的報名視為無效。

（三）報名人員須提交以下資料。

1.如實填寫《2025年枝江市衛健系統事業單位人才引進招聘報名表》（附件2）一式一份。

2.本人有效身份證、相關學歷、學位證書（2025年應屆畢業生持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》）、規培證、職業或執業資格證書等掃描件一式一份。碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證報告。

3.近期免冠1寸彩色登記照片電子版。

4.報名人員將上述資料掃描后按“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市人民醫院+內科醫師崗+張三）格式，以壓縮文件形式（*.rar）發送到指定郵箱（郵箱地址zjwsjkjrsg@163.com）。

三、資格審查

（一）資格復審人員：已通過網上報名并初審通過的考生。

（二）資格復審時間：2025年6月11日8：30—17：00。

（三）資格復審地點:枝江市衛健局人事股三樓3078室（地址：枝江市馬家店街辦團結路20號）。

（四）資格審核需提交材料：

1.《2025年枝江市衛健系統事業單位人才引進招聘報名表》（附件2）原件;

2.有效居民身份證原件及復印件（正反面復印到同一頁，A4大小）；

3.畢業證、學位證原件及復印件（2025年應屆畢業生持院校畢業有效證明及學信網《學籍在線驗證報告》、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書；碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證報告）；

4.報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件。

（五）其他注意事項：

1.各招聘崗位的專業名稱和代碼參照國家教育行政部門制定的《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業庫。如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）及職業資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的聯系方式須真實準確，在報考期內不得變更。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動書面報告。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或未主動報告親屬關系的，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消報考資格或聘用資格。

四、準考證領取

資格審核通過人員現場領取面試準考證。

五、面試

（一）面試人員：資格復審通過人員即為面試人員。

（二）面試時間：以面試準考證為準。

（三）面試相關要求：面試重點考察應聘人員與崗位相適應的業務能力及綜合運用專業知識解決實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。面試時間10分鐘，面試滿分100分，考生面試成績取平均分（精確到小數點后兩位），面試最低合格分數線為70分，其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。面試地點及其他要求以面試準考證為準。面試結束后，考生面試成績在三峽枝江網進行公示。

（四）面試成績并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績相同無法確定進入后續招聘程序的，則組織面試成績并列人員進行加試，以加試成績高者進入體檢和考察程序。

六、體檢及考察

（一）體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市衛健局共同組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行一次。體檢時間、地點另行通知。

（二）考察。體檢合格者進入考察，考察工作由枝江市衛健局和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。考察中，若發現有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。

（三）遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試人員中遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

七、公示與聘用

根據面試、體檢及考察結果，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用手續，納入事業編制管理。2025年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

八、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由招聘單位主管部門負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

附件：

1.2025年枝江市衛健系統事業單位人才引進計劃崗位表.doc

2.2025年枝江市衛健系統事業單位人才引進招聘報名表.doc

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

枝江市衛生健康局

2025年5月21日

原標題：2025年枝江市衛健系統事業單位人才引進招聘公告

文章來源：http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=1065014