一、集團(tuán)簡介：

中國動(dòng)漫集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)是由財(cái)政部代表國務(wù)院履行出資人職責(zé)、文化和旅游部主管的文化央企。

集團(tuán)以“服務(wù)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、普及動(dòng)漫文化”為使命，以“平臺(tái)+內(nèi)容”雙輪驅(qū)動(dòng)為戰(zhàn)略，以“動(dòng)漫+文旅”為主業(yè)。

集團(tuán)成立于2009年，前身為文化部文化市場(chǎng)發(fā)展中心和中國演出管理中心。近16年來集團(tuán)培育聚集了一批專業(yè)人才，形成了“平臺(tái)、資源、品牌、創(chuàng)意”的優(yōu)勢(shì)。建設(shè)運(yùn)營了“國家動(dòng)漫游戲綜合服務(wù)平臺(tái)”(國漫平臺(tái))和“國家動(dòng)漫創(chuàng)意研發(fā)中心”，聯(lián)合有關(guān)機(jī)構(gòu)建設(shè)了沉浸式交互動(dòng)漫文化和旅游部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，聯(lián)合出品了《波魯魯冰雪大冒險(xiǎn)》《彩虹寶寶》《少年老子》《二十四節(jié)氣》《南豐先生》《甲午海戰(zhàn)VR》《敦煌飛天VR》等動(dòng)漫影視、VR和繪本產(chǎn)品，2011年起制作并在央視播出了三屆動(dòng)漫春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，承辦、主辦了文化和旅游部主辦的各類會(huì)展、中國卡通形象營銷大會(huì)、中國數(shù)字藝術(shù)產(chǎn)業(yè)論壇、中國動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)年會(huì)等特色會(huì)展活動(dòng)。在各地聯(lián)合開展動(dòng)漫科技產(chǎn)業(yè)園、文旅綜合體建設(shè)。在文化藝術(shù)高端人才培訓(xùn)、藝術(shù)品展覽等經(jīng)營管理方面積累了豐厚經(jīng)驗(yàn)，定期編發(fā)智庫產(chǎn)品《國漫研究》(動(dòng)漫行業(yè)月報(bào))。2018年獲“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，2019年起連續(xù)多年獲“中國VR50強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。

二、招聘崗位

人力資源部：

人事專員崗，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1.人員招聘與配置：(1)負(fù)責(zé)完成公司人力資源管理相關(guān)制度的制定、修訂及實(shí)施，做好制度的宣貫;(2)根據(jù)公司年度用人需求，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘流程，組織筆試、面試;(3)跟進(jìn)候選人背景調(diào)查、錄用審批;辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、介紹公司規(guī)章制度等;

2.培訓(xùn)管理：(1)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、政策宣講等各類課程;(2)組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，聯(lián)系內(nèi)、外部培訓(xùn)講師，安排培訓(xùn)場(chǎng)地與時(shí)間，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式;

3.薪酬福利管理：(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略、行業(yè)薪酬水平及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)制定和完善薪酬福利體系，確保薪酬具備外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性;(2)按月度準(zhǔn)確收集員工考勤數(shù)據(jù)信息，依據(jù)薪酬制度進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放工作;解答員工關(guān)于薪酬核算的疑問;(3)負(fù)責(zé)員工薪酬異動(dòng)，如入職、調(diào)崗、晉升、離職等情況下的薪酬調(diào)整，及時(shí)更新薪酬數(shù)據(jù)，保證薪酬變動(dòng)處理及時(shí)、準(zhǔn)確;(4)負(fù)責(zé)員工各類福利的核算、繳納與發(fā)放工作，如社保、公積金、年金等繳納工作;負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)事項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理;(5)負(fù)責(zé)制定公司年度人工成本預(yù)算，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、人員規(guī)劃及薪酬調(diào)整計(jì)劃，合理預(yù)測(cè)人工成本;(6)負(fù)責(zé)整理、保存薪酬相關(guān)文件、資料檔案管理，如薪酬制度、工資條、考勤記錄等;

4.績效管理：(1)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定和完善績效考核體系，確保考核體系科學(xué)合理，符合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與崗位實(shí)際;(2)協(xié)助部門制定公司績效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織各部門開展績效考核相關(guān)工作，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，為薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等人事決策提供數(shù)據(jù)支持;

5.員工關(guān)系管理：(1)負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、離職管理，辦理事務(wù)性審批手續(xù)，確保合規(guī);維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和保密性;(2)處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴及突發(fā)事件等;

6.其他：(1)完成各類HR統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào);(2)完成上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事有關(guān)工作。

(二)任職要求：

1.硬性條件：

年齡：35周歲以下;

學(xué)歷：全日制本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊全流程;

技能：精通offic軟件;

2.專業(yè)能力：

熟悉《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等法規(guī)，能獨(dú)立處理常規(guī)勞動(dòng)糾紛，具備基礎(chǔ)人才測(cè)評(píng)能力;

3.核心素質(zhì)：

高敏感度：能通過員工行為預(yù)判離職風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向上反饋;

跨部門協(xié)作：具備業(yè)務(wù)思維，能快速理解用人部門核心需求。

(三)簡歷接收郵箱：dmjthr@126.com

創(chuàng)作策劃中心：

市場(chǎng)運(yùn)營崗，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)動(dòng)漫等內(nèi)容產(chǎn)品的發(fā)行營銷工作。

(二)任職要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲(1979年1月1日前出生);

3.熱愛文化和旅游事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，愛崗敬業(yè)，身體健康;

4.具備崗位所需的技能條件，具有較強(qiáng)策劃運(yùn)營和商務(wù)洽談能力;

5.具有文化和旅游、動(dòng)漫或文化投融資等相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，每年應(yīng)完成崗位績效任務(wù)，能帶優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)入公司者優(yōu)先。

(三)簡歷接收郵箱：79311847@qq.com

品牌運(yùn)營中心：

商務(wù)合作崗，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的商務(wù)拓展工作，維護(hù)并深化與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，與項(xiàng)目合作方保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，并處理合作方的需求和反饋;

2.負(fù)責(zé)公司重大商務(wù)項(xiàng)目的談判、簽約及執(zhí)行，制定項(xiàng)目計(jì)劃，統(tǒng)籌各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)資源，并緊跟項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利落地;

3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)營銷落地等整體項(xiàng)目執(zhí)行和管理，挖掘潛在客戶和合作機(jī)會(huì)，制定并執(zhí)行商務(wù)拓展計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成;

4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，識(shí)別和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)解決問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理，建立完善商務(wù)管理體系，提升團(tuán)隊(duì)工作效率、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。

(二)任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)管理、市場(chǎng)營銷、文化產(chǎn)業(yè)管理、項(xiàng)目管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上商務(wù)拓展、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅、動(dòng)漫行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì);

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo);

5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);

6.具備良好的策劃能力、文字功底。

(三)簡歷接收郵箱：dmjthr@126.com

技術(shù)開發(fā)中心：

商務(wù)業(yè)務(wù)崗，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1. 市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系管理：深入研究動(dòng)漫游戲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)，挖掘潛在項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)動(dòng)漫游戲內(nèi)容和平臺(tái)類項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)工作;積極拓展并維護(hù)與客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，定期回訪，及時(shí)了解其需求與反饋，不斷提升客戶滿意度;

2. 商務(wù)談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，充分發(fā)揮溝通與協(xié)調(diào)能力，為公司爭(zhēng)取有利的合作條件;負(fù)責(zé)起草、審核和簽訂項(xiàng)目合同，確保合同條款準(zhǔn)確無誤、合法合規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同變更、違約等問題;

3. 項(xiàng)目招投標(biāo)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，包括收集招標(biāo)信息、整理文件、準(zhǔn)備標(biāo)書，確保標(biāo)書內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、有競(jìng)爭(zhēng)力;參與現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)，負(fù)責(zé)投標(biāo)后的后續(xù)跟進(jìn)，及時(shí)與招標(biāo)方溝通，解答疑問，提高中標(biāo)率;

4. 渠道開拓與運(yùn)營方案策劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，開拓動(dòng)漫游戲推廣渠道，與各大平臺(tái)建立合作關(guān)系;結(jié)合市場(chǎng)需求與公司產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃運(yùn)營方案，推動(dòng)項(xiàng)目具體執(zhí)行，追蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)收集和分析項(xiàng)目執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略;

5. 數(shù)據(jù)分析與行業(yè)洞察：收集同行業(yè)渠道數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)信息和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，撰寫分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議;對(duì)IP投資和平臺(tái)合作項(xiàng)目規(guī)劃資金投放策略，評(píng)估項(xiàng)目投資回報(bào)率，降低投資風(fēng)險(xiǎn);

6. 協(xié)助與支持：配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)，積極參與公司內(nèi)部跨部門協(xié)作，為其他部門提供商務(wù)支持，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

7.業(yè)績完成：按技術(shù)開發(fā)中心指標(biāo)要求做好技術(shù)轉(zhuǎn)化、場(chǎng)景應(yīng)用，并實(shí)現(xiàn)完成業(yè)績指標(biāo)。

(二)任職要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷;

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有2 - 5年商務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有動(dòng)漫游戲行業(yè)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 專業(yè)技能：熟悉商務(wù)談判流程與技巧，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力;了解招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成標(biāo)書制作;熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行市場(chǎng)分析和行業(yè)研究 ;具備一定的合同管理知識(shí)，能準(zhǔn)確解讀和起草合同條款;

4. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能夠快速把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)和行業(yè)動(dòng)態(tài);有較強(qiáng)的組織策劃和執(zhí)行能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作;

5. 其他要求：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，守法誠信;熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等;具備良好的文字表達(dá)能力和文案寫作能力，能夠撰寫商務(wù)文件者優(yōu)先。

(三)簡歷接收郵箱：yolandazhx@dingtalk.com

知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心：

副主任，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1.國際版權(quán)引入：調(diào)研全球動(dòng)漫市場(chǎng)，篩選優(yōu)質(zhì)海外版權(quán)資源，制定引進(jìn)方案;洽談版權(quán)合作條款，完成版權(quán)引進(jìn)、授權(quán)及本地化開發(fā)工作，確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)價(jià)值;

2.國內(nèi)版權(quán)海外輸出：評(píng)估國內(nèi)動(dòng)漫版權(quán)海外市場(chǎng)潛力，制定海外推廣與授權(quán)策略;拓展海外發(fā)行、授權(quán)渠道，推動(dòng)國內(nèi)動(dòng)漫 IP 在國際市場(chǎng)的傳播、變現(xiàn)，提升中國動(dòng)漫文化影響力;

3.重大國際交流活動(dòng)策劃組織：策劃國際動(dòng)漫知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的高峰論壇、展會(huì)、發(fā)布會(huì)等活動(dòng);統(tǒng)籌活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、資源對(duì)接、嘉賓邀請(qǐng)及落地執(zhí)行，擴(kuò)大集團(tuán)國際知名度與行業(yè)影響力。

(二)任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，文化產(chǎn)業(yè)管理、國際貿(mào)易、政法、國際關(guān)系、外語(如英語、日語、韓語等動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)語言)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上動(dòng)漫或文化產(chǎn)業(yè)國際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有成功的國際版權(quán)引進(jìn)、輸出或國際活動(dòng)策劃案例，熟悉國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易規(guī)則與流程。具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.核心能力：具備卓越的國際商務(wù)談判能力，能夠在國際合作中爭(zhēng)取有利條件;精通跨文化溝通技巧，能與不同國家和地區(qū)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作;有敏銳的國際市場(chǎng)洞察力，準(zhǔn)確把握全球動(dòng)漫市場(chǎng)趨勢(shì)與需求。熟練運(yùn)用外語作為工作語言，聽說讀寫流利;

4.職業(yè)特質(zhì)：熱愛動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，對(duì)國際化業(yè)務(wù)充滿熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與創(chuàng)新精神。能適應(yīng)頻繁的國際出差與快節(jié)奏環(huán)境，良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

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版權(quán)渠道營銷(商務(wù))崗，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)版權(quán)商業(yè)價(jià)值評(píng)估，重大版權(quán)和IP的引入;

2. 負(fù)責(zé)版權(quán)的授權(quán)合作，推動(dòng)版權(quán)內(nèi)容與地方文旅發(fā)展融合;

3. 跟蹤IP及版權(quán)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析、總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)客戶的相關(guān)需求，把相關(guān)信息傳遞給運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員;

4. 維護(hù)與合作方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,根據(jù)合作和運(yùn)營需求,反向提出版權(quán)產(chǎn)品優(yōu)化需求。

(二)任職要求：

1.教育背景：研究生及以上學(xué)歷，傳媒、法律、營銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 核心能力：熟練掌握外語能力(英語、日語、韓語)或者優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、運(yùn)營、渠道和營銷資源優(yōu)先;熟悉版權(quán)法律及行業(yè)規(guī)則，新媒體推廣手段;對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，對(duì)外維護(hù)渠道關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目落地;

4. 職業(yè)特質(zhì)：適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對(duì)突發(fā)問題(版權(quán)糾紛、臨時(shí)變更要求等)。

(三)簡歷接收郵箱：315918388@qq.com

項(xiàng)目管理(管理崗)，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1.項(xiàng)目運(yùn)營規(guī)劃：負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心重大項(xiàng)目的全流程運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合國家文化產(chǎn)業(yè)政策、動(dòng)漫行業(yè)趨勢(shì)與文旅市場(chǎng)需求，制定具有前瞻性與可操作性的運(yùn)營方案，明確項(xiàng)目各階段目標(biāo)、任務(wù)及關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效推進(jìn);

2.行業(yè)資源整合與協(xié)同：圍繞項(xiàng)目運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、文旅領(lǐng)域的內(nèi)外部資源，與集團(tuán)內(nèi)、外部文創(chuàng)開發(fā)、文旅運(yùn)營、政府及行業(yè)組織等資源協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目落地;

3.業(yè)務(wù)執(zhí)行與動(dòng)態(tài)管控：全面負(fù)責(zé)中心重大項(xiàng)目的執(zhí)行工作，嚴(yán)格按照運(yùn)營方案組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行全周期動(dòng)態(tài)監(jiān)控;

4.數(shù)據(jù)深度分析與決策支持：系統(tǒng)收集、整理項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用專業(yè)分析工具與方法，形成深度數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為項(xiàng)目優(yōu)化、資源配置及集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供有力依據(jù)。

(二)任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，文化產(chǎn)業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游管理、動(dòng)漫及藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，須具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及文旅融合領(lǐng)域的基本理論與發(fā)展趨勢(shì);

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年及以上內(nèi)容平臺(tái)或文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與動(dòng)漫 IP 文旅授權(quán)、文旅主題動(dòng)漫活動(dòng)策劃、動(dòng)漫版權(quán)交易等項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，要求熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，能夠快速適應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心工作要求;

3.專業(yè)技能：熟練掌握外語能力(英語或日語)，精通專題內(nèi)容、文旅項(xiàng)目策劃、運(yùn)營與管理知識(shí)體系;具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，能夠結(jié)合動(dòng)漫與文旅特色，開發(fā)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案。

(三)簡歷接收郵箱：315918388@qq.com

知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(平臺(tái)崗)，招聘人數(shù)：1人

(一)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)中心平臺(tái)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包含動(dòng)漫游戲版權(quán)交易平臺(tái)、動(dòng)漫AI素材庫、數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)的體系搭建，確保平臺(tái)高效運(yùn)作;

2.制定版權(quán)、素材、數(shù)字資產(chǎn)入庫、更新、調(diào)用、權(quán)限管理等標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保版權(quán)、素材庫高效運(yùn)轉(zhuǎn);

3.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、內(nèi)容、市場(chǎng)、技術(shù)等部門，推動(dòng)版權(quán)、素材、數(shù)字資產(chǎn)平臺(tái)的數(shù)字化升級(jí)及系統(tǒng)工具優(yōu)化;

4.監(jiān)控版權(quán)、素材、數(shù)字資產(chǎn)庫使用數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告，提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)引入優(yōu)化建議;

5.建立版權(quán)管理規(guī)范，確保素材合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

(二)任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，傳媒、法律、市場(chǎng)營銷及電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉素材庫/DAM(數(shù)字資產(chǎn)管理)系統(tǒng)者優(yōu)先;

3.熟練使用項(xiàng)目管理工具(如Jira、Trello)及辦公軟件(Excel/PPT);

4.邏輯清晰，具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力。

(三)簡歷接收郵箱：315918388@qq.com

工作時(shí)間：周一至周五9:00-17:00;

工作地點(diǎn)：北京市石景山區(qū)蘋果園路通景大廈10層;

薪酬福利：面議，具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度擬定。

原標(biāo)題：中國動(dòng)漫集團(tuán)有限公司公開招聘公告

文章來源：https://www.acgnet.cn/news_detail/112.html